永年縣2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
為了大力實施“人才強縣”戰(zhàn)略，推動全縣各項事業(yè)快速發(fā)展，根據(jù)《邯鄲市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法（試行）》（邯人社[2011]31號）文件精神，結合我縣實際，經(jīng)研究，決定從全縣普通高校全日制二本及以上學歷畢業(yè)生中公開招聘50名到部分縣直事業(yè)單位工作，具體公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)浜凸_、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開招聘，在考試、考核的基礎上擇優(yōu)聘用。
二、招聘條件、崗位及人數(shù)
（一）招聘條件：
1、擁護中華人民共和國憲法，擁護黨的路線、方針、政策；
2、遵守國家的有關法律、法規(guī)；
3、具有良好的品行；
4、戶籍有下列條件之一的：
（1）永年縣戶籍的（2012年12月31日之前戶籍為永年的）；
（2）大學入學時戶籍為永年的；
（3）配偶戶籍為永年的（2012年12月31日之前配偶為永年縣戶籍并領取結婚證的）。
5、普通高校全日制二本及以上學歷;
6、年齡35周歲及以下（1978年6月30日之后出生）；
7、具有正常履行職責的身體條件；
8、具有符合職位要求的工作能力；
9、已就業(yè)人員如符合條件可以報考。
有下列情形之一的人員不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的人員；
2、現(xiàn)役軍人；
3、受過紀律處分的人員；
4、違反國家計生政策的人員；
5、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
（二）招聘崗位及待遇：
招聘崗位為部分缺編縣直事業(yè)單位，具體定崗時依據(jù)筆面試總成績和所學專業(yè)而定。錄取后簽訂聘用合同，列全額財政事業(yè)費開支。
（三）招聘人數(shù)：
招聘人數(shù)50名。
三、招聘程序
（一）報名及資格審查
1、報名方式。本次招聘采用現(xiàn)場報名的方式，參加招聘的考生必須親自前來報名。
2、報名時間和地點。
報名時間：2013年7月23日上午8:30至29日下午17:30。共7天。報名期間工作時間：上午08:30-12:00
下午14:30-17:30
報名地點：縣人力資源和社會保障局四樓會議室
具體地址：臨洺關洺興路南端路西
3、報名要求。報名者須填寫《2013年永年縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報考資格審查表》，并帶本人有效證件（身份證、戶口簿、畢業(yè)證、學位證、報到證）原件及復印件，近期藍底1寸免冠照片8張。已婚報考人員還需帶結婚證和縣級及以上計生證明（計生證明有制式表格，報名時同時領取）。報考人員應如實提交有關信息和材料，凡本人弄虛作假填寫信息不真實的，一經(jīng)查實即取消報考資格，今后也不允許報考。報名與考試時使用的身份證必須一致�？忌袈�(lián)系電話須保持暢通，以便通知有關事宜。
4、資格審查。招聘辦依據(jù)招聘條件進行資格審查，資格審查結果現(xiàn)場確認。通過資格審查的考生需交納報名費100元。
5、準考證發(fā)放�？忌I取準考證的時間和地點由招聘辦另行通知。
（二）筆試
成立筆試工作領導小組，制定筆試實施細則，經(jīng)公開選聘招聘領導小組批準后，由招聘辦組織實施。
1、開考比例。報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)達到3:1方可開考。
2、筆試命題和主監(jiān)考聘請。由公開選聘招聘領導小組負責。
3、筆試時間和地點。筆試具體時間、地點和有關要求等在筆試準考證上顯示。
4、筆試內容及方式。筆試采取閉卷的方式，安排一場考試，考試內容為公共基礎知識、時事政治和與縣直事業(yè)單位管理崗位有關的知識等�？荚嚥恢付ㄝo導用書，不安排培訓機構。筆試采用百分制，滿分100分，時間120分鐘。
5、組考標準。筆試按高考組考標準執(zhí)行。
6、筆試成績公示。筆試成績在縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站及大門口張貼公布。
（三）面試
成立面試工作領導小組，制定面試實施細則，經(jīng)公開選聘招聘領導小組批準后，由招聘辦組織實施。
1、面試人選確定。依據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘計劃數(shù)1:2的比例確定參加面試人選，末位筆試成績并列的一同進入面試。
2、面試命題和評委聘請。由公開選聘招聘領導小組負責。
3、面試時間和地點。面試具體時間、地點和有關要求等在面試準考證上顯示。
4、面試內容及方式。面試采取提問回答方式進行，主要測試考生的語言表達、邏輯思維、綜合素質和與縣直事業(yè)單位管理崗位有關的知識等�？忌�、評委及工作人員均實行入圍管理。面試前，評委、工作人員分別抽簽確定所在面試室和候考室，考生抽簽確定面試順序，考生抽簽后身上不貼順序號。
5、面試評委組成。從外地聘請專業(yè)評委，每考場由7名評委組成，設一名主評委。
6、面試計分方法。面試實行百分制，采取當場打分的方式。計分時去掉一個最高分和一個最低分，其余5名評委打分相加再平均，即考生面試成績。面試成績在考點大門外現(xiàn)場張貼公布，每5人公布一次。
（四）考生總成績＝筆試成績×80%＋面試成績×20%（計算考生筆試成績、面試成績和總成績時，均保留到小數(shù)點后兩位）。
（五）資格復審
由招聘辦對考生提供的相關證件進行資格復審，經(jīng)復審不合格的，取消招聘資格。
（六）體檢與考核
根據(jù)考生考試總成績，按照1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。如末位考試總成績相同的，一同進入體檢階段。體檢前一天確定體檢醫(yī)院，并安排A和B兩組體檢醫(yī)生，體檢前一個小時，由公開選聘招聘領導小組抽簽決定A組或B組上崗。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢標準》執(zhí)行。
體檢合格的，進入考核階段，重點考核其現(xiàn)實表現(xiàn)、違紀違法等情況，已就業(yè)人員還需審核其是否與原單位解除聘用或勞動關系。體檢、考核不合格的，取消招聘資格。
（七）公示
招聘辦根據(jù)考生的筆試、面試、體檢、考核總體情況，確定擬聘人員，擬聘人員名單在縣電視臺、縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站及大門口張貼公示，公示期為7天。經(jīng)公示無異議后，根據(jù)考生總成績和所學專業(yè)確定其聘用崗位，報縣委、縣政府研究批準后正式聘用。
（八）聘用
資格審查貫穿始終，公開招聘每個環(huán)節(jié)，凡發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的、被舉報且問題被查實的，隨時取消招聘資格。無論哪個環(huán)節(jié)、何種原因造成缺額的，一律不再遞補。招聘上崗人員要填寫《永年縣事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，縣人力資源和社會保障局辦理相關聘用手續(xù)。被聘用人員實行一年試用期，試用期滿，考核不合格的，取消聘用資格。
四、凡在規(guī)定時間內未領取準考證、未參加筆試、面試、體檢、考核的，無論什么原因，視為自動放棄。
五、政策咨詢
本公告自2013年7月16日始至7月22日止，公告期為7天，考生可登陸永年縣人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.ren.gov.cn）查看相關信息或來電咨詢。
咨詢電話：0310-6885028
監(jiān)督舉報電話：0310-6885039、0310-6835685
六、本公告解釋權歸永年縣事業(yè)單位公開招聘辦公室。因工作需要，經(jīng)永年縣事業(yè)單位公開選聘招聘領導小組批準，有權對有關招聘程序和招聘環(huán)節(jié)時間做出調整。
永年縣人力資源和社會保障局
2013年7月16日
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