為進(jìn)一步適應(yīng)我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要,旌德縣部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘54名工作人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原中華人民共和國人事部令第6號(hào)）、《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào)）等規(guī)定，現(xiàn)將2013年旌德縣事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
（一）堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘；
（二）堅(jiān)持民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)；
（三）堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。
二、招聘崗位和計(jì)劃
2013年旌德縣部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘54名管理和專業(yè)技術(shù)崗位工作人員，其中安排2名招聘計(jì)劃，用于定向招聘經(jīng)我省統(tǒng)一組織、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”“三支一扶計(jì)劃”、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，具體詳見《2013年旌德縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表》。
三、招聘對(duì)象和條件
招聘對(duì)象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷（學(xué)位）的應(yīng)、歷屆大學(xué)專科及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)和品行；
3、年齡在18周歲以上35周歲以下（1995年6月30日以前至1978年7月1日以后出生）；
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
5、崗位所需要的專業(yè)或技能條件（詳見“2013年旌德縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表”）。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
1、不符合招聘崗位條件的人員；
2、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生（在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀本科及以上學(xué)歷的非2013年應(yīng)屆畢業(yè)生也不得以原已取得的學(xué)歷報(bào)考）；
3、現(xiàn)役軍人；
4、經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的人員；
5、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；
6、法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。
四、招聘程序和辦法
本次公開招聘工作，在旌德縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組領(lǐng)導(dǎo)下，由領(lǐng)導(dǎo)組辦公室具體負(fù)責(zé)實(shí)施。招聘工作按照發(fā)布招聘信息、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名和資格初審、考試、體檢與考察（含資格復(fù)審）、確定擬聘對(duì)象并公示、報(bào)批、簽訂聘用合同、辦理聘用手續(xù)等程序進(jìn)行。
（一）信息發(fā)布
本次招聘信息通過旌德縣人民政府網(wǎng)(www.ahjd.gov.cn)、旌德縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(www.jdrsj.gov.cn)、旌德先鋒網(wǎng)（www.jdxf.gov.cn）等網(wǎng)站發(fā)布，有關(guān)考務(wù)公示等信息將陸續(xù)在旌德縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布，報(bào)考人員請(qǐng)及時(shí)主動(dòng)到指定網(wǎng)站了解相關(guān)信息。
（二）報(bào)名與資格初審
1、報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)集中統(tǒng)一報(bào)名方式。
2、報(bào)名時(shí)間：2013年7月26日—30日（上午8:00－11:30，下午3:00－6:00）。
3、報(bào)名地點(diǎn)：旌德縣人力資源和社會(huì)保障局四樓公務(wù)員股（縣人事考試中心），地址：旌德縣旌陽鎮(zhèn)西城北路56號(hào)，聯(lián)系電話：0563-8603971。
4、報(bào)名所需材料：報(bào)考人員需提交本人相關(guān)證明材料、一寸近期同底免冠照片3張。相關(guān)證明材料包括本人身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、有關(guān)資格證書原件及復(fù)印件；其中，全日制應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷（學(xué)位）證書的須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》和學(xué)生證原件及復(fù)印件；2013年非全日制學(xué)歷教育畢業(yè)生，尚未取得畢業(yè)（學(xué)位）證書的人員，須提供學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的標(biāo)有所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷（學(xué)位）層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2013年7月31日前畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證書待發(fā)（學(xué)位證書待授）”的書面證明和各科“成績(jī)單”；在編在崗教師需提供所在單位和縣級(jí)以上教育行政主管部門同意報(bào)考的證明；其他在編在崗人員需提供所在單位同意報(bào)考的證明；代報(bào)名者需提供本人身份證及復(fù)印件和代報(bào)名委托書。
根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。兩科共計(jì)人民幣90元。
5、資格初審：由縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)。資格初審合格人員于2013年8月15日-16日（上午8:00-11:30，下午3:00—6:00）到縣人力資源和社會(huì)保障局四樓公務(wù)員股（縣人事考試中心）領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，逾期視為自動(dòng)放棄。
6、注意事項(xiàng)：
（1）報(bào)名表的填寫：報(bào)考人員應(yīng)填寫《2013年旌德縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名資格審查表》（可下載打印或現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)�。�。該表必須由報(bào)考人員本人填寫并簽名承諾。報(bào)考崗位在報(bào)名時(shí)一經(jīng)確定，不得變更。報(bào)名工作結(jié)束后，考生提供的證明材料不再受理，所提供的相關(guān)資料和信息若不真實(shí)，一經(jīng)查實(shí)，取消考試資格，后果自負(fù)。
（2）報(bào)考人員必須使用同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
（3）應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭(zhēng)，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1，達(dá)不到此比例的緊缺專業(yè)經(jīng)旌德縣事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組研究同意后可放寬至2:1比例開考。不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。取消招聘崗位的報(bào)考人員，于8月2日（8：00—11：30，下午3:00-6:00）到原報(bào)名點(diǎn)改報(bào)符合條件的其他崗位，逾期視為自動(dòng)放棄。
（4）農(nóng)村特困和城市低保家庭人員，可以享受減免筆試考試費(fèi)用的政策。報(bào)名時(shí)辦理減免手續(xù)，辦理減免手續(xù)時(shí)報(bào)考人員需攜帶以下證明材料：享受國家最低生活保障的城鎮(zhèn)家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（區(qū)、市）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證原件、復(fù)印件；農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，提供其家庭所在地的縣（區(qū)、市）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡原件、復(fù)印件。上述人員均須提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料（如戶口簿等）。
（5）報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位的人員，須是經(jīng)我省統(tǒng)一組織考試、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的“選聘高校畢業(yè)生到村任職工作”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員，以及中央和外省組織選拔、服務(wù)期滿、考核稱職（合格）的安徽籍“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員。報(bào)名時(shí)須提供相應(yīng)證明或材料，大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。報(bào)考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，于報(bào)名時(shí)申報(bào)加分事宜（逾期不再受理），按規(guī)定程序?qū)徍斯竞�，每科筆試成績(jī)?cè)黾?分。
報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”的人員，不再實(shí)行加分政策。
（三）考試
考試分筆試和面試兩部分。
1、筆試
（1）筆試采取閉卷的方式，統(tǒng)一為兩科。報(bào)考管理崗位的人員考《綜合知識(shí)》和《職業(yè)能力測(cè)試》；報(bào)考專業(yè)技術(shù)崗位的人員考《綜合知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》。采用百分制計(jì)分法計(jì)分。主要內(nèi)容為：
《綜合知識(shí)》：計(jì)算機(jī)占20%（主要是日常辦公所涉及到的word、excel、網(wǎng)絡(luò)常識(shí)）、綜合常識(shí)占40%（涵蓋政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技、人文等）、材料作文占40%，總分100分。
《職業(yè)能力測(cè)試》：數(shù)量關(guān)系、言語理解與表達(dá)、判斷推理、常識(shí)判斷和資料分析五部分，總分100分。
《專業(yè)知識(shí)》：崗位所需的業(yè)務(wù)知識(shí)，總分100分。各崗位《專業(yè)知識(shí)》的考試范圍，在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)一公布。
（2）筆試時(shí)間：2013年8月17日上午
8∶00─10∶00《綜合知識(shí)》
10∶30─12∶00《職業(yè)能力測(cè)試》或《專業(yè)知識(shí)》
（3）筆試地點(diǎn)：詳見筆試準(zhǔn)考證
（4）筆試成績(jī)合成：按照《綜合知識(shí)》、《職業(yè)能力測(cè)試》或《專業(yè)知識(shí)》（含加分）5：5比例合成。
為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試合成成績(jī)（含加分）50分為最低合格控制分?jǐn)?shù)線，達(dá)到最低合格控制分?jǐn)?shù)線及以上的人員方可進(jìn)入面試。
2、面試
（1）面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，以百分制計(jì)分方法計(jì)分。
（2）面試人數(shù)按照?qǐng)?bào)考人員筆試成績(jī)從高分到低分順序，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3比例確定各招聘崗位參加面試人員名單，若最后一名有2人以上成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試；若等于或少于招聘崗位計(jì)劃數(shù)的直接進(jìn)入面試。
（3）面試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《面試通知書》。
（4）面試考官組成：面試考官組由7人組成，其中外聘考官占一半以上。計(jì)算成績(jī)時(shí)，除掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余考官的平均分為該考生面試成績(jī)，面試成績(jī)四舍五入，保留兩位小數(shù)。
當(dāng)某崗位參加面試人數(shù)少于或等于該招聘崗位計(jì)劃數(shù)時(shí)，設(shè)定65分為面試最低合格控制分?jǐn)?shù)線，達(dá)到面試最低合格控制分?jǐn)?shù)線及以上的人員方可進(jìn)入體檢考察。
3、總成績(jī)合成：按照筆試合成成績(jī)與面試成績(jī)6:4的比例合成總成績(jī)。筆試合成成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均四舍五入，保留兩位小數(shù)。
（四）體檢考察（含資格復(fù)審）
根據(jù)合成總成績(jī)按招聘崗位數(shù)1：1比例從高分到低分確定體檢、考察（含資格復(fù)審）對(duì)象。若總成績(jī)相同，則依照筆試合成成績(jī)從高分到低分排序確定，若筆試合成成績(jī)相同，則以《職業(yè)能力測(cè)試》或《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)從高到低分排序確定。遞補(bǔ)參照此法。
1、體檢工作由旌德縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施，考察工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
2、體檢的程序和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通知標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》等規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序，在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位體檢專用公章。體檢費(fèi)用考生自理。
3、考察內(nèi)容為擬聘用人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)（學(xué)業(yè)成績(jī)）以及是否需要回避等方面情況，同時(shí)對(duì)其報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考者所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其聘用資格。
因下列情形導(dǎo)致聘用崗位出現(xiàn)招聘人選缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，依次等額遞補(bǔ)（同一崗位遞補(bǔ)不超過兩次），擬聘用人員名單公示結(jié)束后，不在遞補(bǔ)。
1、應(yīng)聘人員體檢、考察或資格復(fù)審不合格的；
2、擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的；
3、擬聘人員自愿放棄聘用的（擬聘人員公示結(jié)束前）；
4、導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
（五）公示
招聘各環(huán)節(jié)的結(jié)果均在旌德縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上公示3天，其中，確定的擬聘用人員名單（體檢和考察合格者）公示7天。
（六）報(bào)批聘用
經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位主管部門按照規(guī)定，報(bào)送相關(guān)材料到縣人力資源和社會(huì)保障局，經(jīng)縣事業(yè)單位公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究同意后審批。報(bào)送材料包括：擬聘人員名單、《旌德縣事業(yè)單位公開招聘人員考試成績(jī)按崗位排序表》、《旌德縣事業(yè)單位公開招聘人員審批表》（一式兩份）、在編在職人員或人事代理人員“解除勞動(dòng)（聘用）關(guān)系證明”、考察材料等相關(guān)材料。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在聘用合同簽訂前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷、學(xué)位、資格證書等材料，取消聘用資格。
根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（國辦發(fā)〔2002〕35號(hào)）和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》（皖政辦〔2006〕13號(hào)）規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，首次簽訂聘用合同期限為三年。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的辦理正式聘用手續(xù)，考核不合格的解除聘用關(guān)系。
五、招聘工作紀(jì)律
（一）實(shí)行回避制度。凡與聘用單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書或人事、財(cái)務(wù)崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
（二）嚴(yán)格執(zhí)行《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等規(guī)定，堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，規(guī)范招聘程序，認(rèn)真落實(shí)人事考試工作規(guī)則和保密與責(zé)任追究等制度，自覺接受人民群眾和新聞媒體、社會(huì)各界的監(jiān)督，堅(jiān)決維護(hù)社會(huì)公平正義和廣大考生合法權(quán)益，提高選人用人公信度。
（三）在招聘過程中違反干部人事紀(jì)律及本公告的行為必須立即予以制止和糾正。
（四）對(duì)有違反《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（中華人民共和國人事部令第6號(hào)）第30條、第31條、第32條和《安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定情形的，將追究責(zé)任、嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
六、有關(guān)事宜
公開招聘工作由縣監(jiān)察局全程監(jiān)督，并接受社會(huì)監(jiān)督。
本《公告》未盡事宜由旌德縣事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0563-8603971
監(jiān)督電話：0563-8601110
附件：
1、2013年旌德縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位計(jì)劃一覽表.rar
2、2013年旌德縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名資格審查表.rar
旌德縣事業(yè)單位公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)組
2013年7月17日
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