2014年宜賓市安縣人才市場招用臨聘工作人員公告

　　因工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會公開招用臨聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取自愿報名，考試考核相結(jié)合的辦法擇優(yōu)聘用。

　　二、招聘名額、性質(zhì)及條件

　　(一)招聘名額和性質(zhì)

　　1.此次公開招用臨聘工作人員共31名，各崗位分別招用名額詳見附件1。

　　2.此次招用所有崗位不是機關(guān)事業(yè)單位工作人員，適用《勞動法》、《勞動合同法》管理。

　　(二)招聘條件

　　1.政治思想素質(zhì)好，作風踏實，吃苦耐勞。

　　2.具有能正常履行招聘崗位職責的身體條件。

　　3.自愿接受單位管理，遵守工作相關(guān)法規(guī)制度的規(guī)定。

　　4.符合相關(guān)崗位報考條件。

　　5.有下列情形之一的，不得報考：

　　(1)受過治安和刑事處罰人員;

　　(2)有違法、違紀或犯罪嫌疑尚未查清的;

　　(3)有道德敗壞等不良行為的;

　　(4)在各級公開招聘招考中違規(guī)違紀在禁考期內(nèi)的;

　　(5)其他不宜從事相應(yīng)崗位工作的。

　　三、報名

　　(一)報名時間：2014年6月27日至2014年7月9日工作時間(節(jié)假日不接受報名)。

　　(二)報名地點：江安縣人才市場(原機關(guān)食堂四樓)。

　　(三)報名所需資料：報名者須持本人二代居民身份證(含臨時身份證)、畢業(yè)證原件復印件各1份、同底版1寸免冠正面證件照片2張、《報考信息表》1份、戶籍所在地公安機關(guān)出具的無違法違紀行為證明。

　　(四)報名現(xiàn)場進行資格審查，審查合格后繳納50元報筆試費。

　　四、考試

　　警務(wù)輔助人員崗位考試科目為：筆試、體能測試;

　　專職消防員崗位考試科目為體能測試;

　　網(wǎng)格化服務(wù)管理員崗位考試科目為筆試、面試。

　　(一)筆試

　　警務(wù)輔助人員崗位和網(wǎng)格化服務(wù)管理員崗位筆試科目《公共基礎(chǔ)知識》，筆試成績100分，保留小數(shù)點后2位�？荚嚂r間、地點詳見筆試準考證，領(lǐng)取筆試準考證時間為2014年7月11日。

　　(二)體能測試

　　警務(wù)輔助人員、專職消防員崗位人員進行體能測試。其中警務(wù)輔助人員根據(jù)筆試成績按招聘崗位名額與考生人數(shù)的比例1:2由高到低順序依次確定體能測試人員，筆試缺考人員不能進入體能測試。測試內(nèi)容：引體向上、1000米，評分標準《公安機關(guān)人民警察體能測評標準評分表》。體能測試成績100分，保留小數(shù)點后2位，測試成績=引體向上成績×50%+1000米成績×50%。體能測試相關(guān)事宜另行公告。

　　(三)面試

　　網(wǎng)格化服務(wù)管理員崗位根據(jù)筆試成績按招聘崗位名額與考生人數(shù)的比例1:2由高到低順序依次確定面試人員，最后一名筆試成績相同一并進入面試，筆試缺考人員不能進入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試成績100分，保留小數(shù)點后2位。

　　面試時間、地點詳見《面試通知單》。

　　警務(wù)輔助人員崗位總成績=筆試成績×60%+體能測試成績×40%，分數(shù)保留小數(shù)點后2位;

　　專職消防員崗位總成績=體能測試成績;

　　網(wǎng)格化服務(wù)管理員崗位筆試成績×60%+面試成績×40%，分數(shù)保留小數(shù)點后2位。

　　五、體檢、考察政審與聘用

　　(一)體檢：

　　1.體檢人員確定。根據(jù)招聘崗位及名額按照總成績等額確定體檢人選，總成績相同的警務(wù)輔助人員崗位和網(wǎng)格化服務(wù)管理員崗位按照筆試成績從高到低確定人選，專職消防員崗位按照1000米成績從高到低確定人選。

　　2.體檢：體檢由用人單位組織在二級及以上醫(yī)院進行，參照《公務(wù)員體檢標準》執(zhí)行。崗位表有特殊體檢要求的，從其規(guī)定。

　　(二)考察政審：用人單位根據(jù)相關(guān)要求條件對體檢合格的人員進行考察政審。核實考察對象是否符合規(guī)定的報名資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準確，是否受過刑事或治安處罰、參加邪教組織以及具有不得報考的情形等。

　　因體檢、考察政審不合格出現(xiàn)的缺額，按總成績從高分到低分依次遞補。

　　(三)聘用：政審合格者予以聘用，并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

　　六、聘期及待遇

　　(一)聘期管理：此次招聘崗位首次聘用期限為2年(含試用期1個月),試用期不合格或在聘期內(nèi)違反單位管理規(guī)定，單位予以解聘。首次聘期滿后經(jīng)用人單位考核合格，報請相關(guān)部門批準后可以續(xù)聘。

　　(二)薪酬待遇：總收入=基本工資+考核工資，不低于最低工資標準。

　　七、紀律、監(jiān)督與注意事項

　　(一)考生在考試期間聯(lián)系方式要保持暢通，凡在規(guī)定時間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)資料，未按有關(guān)規(guī)定參加筆試、體能測試、面試、體檢、考核的，均視為自動棄權(quán)。

　　(二)報考者要對自己所提交信息的真實性負責，凡在招聘工作的任何環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)弄虛作假和違反招聘紀律的，一律取消其考試或聘用資格。

　　(三)招聘工作的相關(guān)信息、通知在江安縣政府政務(wù)外網(wǎng)、宜賓三江人才網(wǎng)、江安縣黨政網(wǎng)和江安縣人才市場公布，請考生自行關(guān)注和查詢。

　　政策咨詢電話：0831-2631916

　　八、本公告由江安縣人才市場負責解釋。

　　報名表點擊下載

　　2014年6月27日

附件1：

2014年面向社會公開招用臨聘工作人員崗位表