2014年遵義市綏陽縣招聘高層次人才簡章

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕第6號)、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法》以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣工作需求，經(jīng)縣人民政府同意并報遵義市人力資源和社會保障局批準，決定面向社會公開考核招聘事業(yè)單位高層次人才。為保證招聘工作的順利進行，特制定本簡章。

　　一、考試考核招聘的名額

　　計劃公開考核招聘事業(yè)單位高層次人才7名，具體職位設置等內(nèi)容詳見綏陽縣考核招聘高層次人才職位表(附件1)。

　　二、考試考核招聘的對象、條件

　　(一)對象

　　普通高校畢業(yè)的碩士研究生及以上學歷人員。

　　(二)條件

　　1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義;

　　2.遵紀守法，品行端正;

　　3.符合崗位要求的學歷、專業(yè)等資格條件;

　　4.具有正常履行崗位職責的身體條件;

　　5.年齡在18周歲以上35周歲以下(1978年7月19日至1996年7月18日出生)。

　　6.專業(yè)要求：詳見附件職位表。

　　(三)有下列情形之一者不能報考

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

　　2、曾被開除公職或在機關(guān)(含參照公務員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;

　　3、在各級公務員招錄、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄(聘)用紀律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的;

　　4、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的;

　　5、不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的;

　　6、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

　　三、招聘方式

　　采用公開考核招聘的方式進行。

　　四、招聘程序

　　(一)組織招聘

　　1.報名時間及資格審查

　　應聘人員于2014年7月18日-19日上午9點至下午5點到綏陽縣人力資源和社會保障局三樓計劃調(diào)配科現(xiàn)場報名，現(xiàn)場報名需提交畢業(yè)證、學位證、身份證、資質(zhì)證書、獲獎證書復印件(現(xiàn)場查驗原件)，填寫《綏陽縣考核招聘高層次人才報名表》(以下簡稱《報名表》，見附件2)，交近期免冠彩色照片5張。

　　報名結(jié)束后由綏陽縣公開考核招聘事業(yè)單位人員工作領導小組根據(jù)報名情況，組織人員進行資格審查，符合條件者進入考試程序。

　　資格審查貫穿于招聘工作的始終，請考生務必按照招聘簡章及職位要求進行報考，在招聘各個環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時取消其應聘資格，其責任由考生自負。

　　2.公開考核

　　考核由綏陽縣公開考核招聘事業(yè)單位人員工作領導小組組織，采取與考生面對面溝通交流、查閱學籍檔案以及現(xiàn)場結(jié)構(gòu)化面試等方式進行。面試測評內(nèi)容：思想政治素質(zhì)、專業(yè)知識水平及工作實績、語言表達能力、邏輯思維及組織分析能力等�？荚嚳己丝偡譃�100分。實際參加考核的考生人數(shù)與招聘職位計劃數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的，考生的考核成績必須達到70分及以上，否則不能進入下一環(huán)節(jié)�？己顺煽儺攬龈嬷�考生。

　　考核時間及地點：另行通知

　　(二)體檢

　　體檢按考試考核分數(shù)從高分到低分以1:1的比例進行體檢。體檢由綏陽縣公開考核招聘事業(yè)單位人員工作領導小組辦公室統(tǒng)一安排到縣級及以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行) >及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。初次確認不合格的，本人如果提出書面申請，經(jīng)招考領導小組同意后可以復查一次。復查仍不合格的，取消其進入下一環(huán)節(jié)，空缺職位不予遞補。

　　體檢時間、地點另行通知。

　　(三)考察(政審)

　　根據(jù)體檢結(jié)果確定考察(政審)對象。對考察(政審)對象的思想政治、道德品質(zhì)、遵紀守法等情況進行考核，同時復查其報考資格。考察辦法：審查考生的學籍檔案;畢業(yè)至今的表現(xiàn)，由當?shù)卮?居)委會、派出所出具證明，在外務工的考生表現(xiàn)，由所在工作單位出具證明�？疾�(政審)標準另附�？疾�(政審)不合格者(含自愿放棄的)不予聘用，放棄考察(政審)者視為考察(政審)不合格，取消聘用資格，空缺職位不予遞補。

　　(四)公示

　　綏陽縣公開考核招聘事業(yè)單位人員工作領導小組對確定的擬聘用人員進行為期7天的公示。

　　(五)聘用

　　對擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，報遵義市人力資源和社會保障局審批后，與用人單位簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。

　　擬聘人員在接到通知15日內(nèi)不按時到崗者，視為自動棄權(quán)。

　　五、紀律要求

　　1、考試考核聘用工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。嚴格遵守保密規(guī)定和回避制度。在考核招聘過程中，負責考核工作的相關(guān)人員，如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀違規(guī)者，一經(jīng)查實，嚴肅處理。

　　2、考生注意事項：

　　(1)考生電話通訊要24小時開通，以便聯(lián)系。

　　(2)在考核招聘工作中，縣公開考核招聘事業(yè)單位人員工作領導小組辦公室發(fā)出的各項事宜通知，超出辦理時限和不按規(guī)定辦理的考生，視為自動放棄。

　　咨詢電話：0852-6363062 (綏陽縣公開考核招聘事業(yè)單位人員工作領導小組辦公室)

　　監(jiān)督電話：0852-6363201 (綏陽縣紀委)

　　六、本方案由綏陽縣公開考核招聘事業(yè)單位人員工作領導小組負責解釋，未盡事宜由領導小組研究確定。

　　附件:綏陽縣公開考核招聘高層次人員報名表.doc

　　綏陽縣公開招聘事業(yè)單位人員領導小組

　　2014年7月11日

綏陽縣考核招聘高層次人才職位表