根據(jù)中華人民共和國人事部關(guān)于《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部[2005]6號)等有關(guān)文件的規(guī)定，結(jié)合我市交通行業(yè)實際情況，我局二級機構(gòu)市交通建設(shè)質(zhì)量安全監(jiān)督管理處擬面向社會公開招聘工作人員4名，現(xiàn)將招聘方案公布如下：
一、招聘計劃
市交通建設(shè)質(zhì)量安全監(jiān)督管理處公開招聘綜合管理人員1名、法律專業(yè)人員1名、工程造價專業(yè)技術(shù)人員1名、交通工程專業(yè)技術(shù)人員1名。共計4名。
二、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)�、以德為先的用人原則，注重綜合能力和專業(yè)水平的用人原則，公開、平等、競爭、擇優(yōu)的招聘原則。
三、招聘條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨，熱愛祖國，遵守國家法律、法規(guī)，熱愛交通工作，遵守職業(yè)道德;
2、年齡在30周歲以下(1984年1月1日以后出生);
3、大學(xué)本科及以上學(xué)歷(國家承認的學(xué)歷);
4、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員以及刑事處罰期未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做結(jié)論的人員不得報名;
5、綜合管理崗位專業(yè)不限，法律崗位必須是法律專業(yè)畢業(yè)，工程造價崗位必須是造價專業(yè)畢業(yè)，交通工程專業(yè)技術(shù)崗位必須是路橋?qū)I(yè)或橋隧專業(yè)畢業(yè);
6、符合崗位所需身體條件(參照公務(wù)員招考標準)。
四、招聘程序
(一)、發(fā)布信息。招聘信息通過懷化人事考試網(wǎng)(http://www.hhbb.gov.cn/)、懷化機構(gòu)編制網(wǎng)(http://www.huaihua.gov.cn/)網(wǎng)站和懷化日報等新聞媒體公布。
(二)、報名、資格審查、準考證發(fā)放
1、報名時間：2014年7月21日至7月25日止;
2、報名方式及要求：采取現(xiàn)場報名的方式。應(yīng)聘人員在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報名，地點設(shè)在市交通運輸局人事科(市交通運輸局辦公樓三樓3026室)。應(yīng)聘人員需攜帶本人有效身份證或戶口本原件、個人簡歷、學(xué)歷證書、資格證書和有關(guān)材料原件，以及復(fù)印件一式一份、近期同底2寸免冠照片3張等，在職人員參加公開招聘的，應(yīng)提供所在單位出具加蓋公章的同意報考證明。
應(yīng)聘人員請如實填寫提交的有關(guān)信息和材料，凡因本人填寫信息錯誤的自行負責(zé);弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。
3、資格審查
依據(jù)招聘職位條件對應(yīng)聘人員進行資格初審，市人社局進行復(fù)審。通過資格條件審查的人員，電話通知統(tǒng)一領(lǐng)取準考證。
(三)考試
1、開考比例：崗位招聘人數(shù)與崗位應(yīng)聘人數(shù)的比例不低于1:3。
2、考試方式：采取筆試、面試相結(jié)合的方式進行。按百分制計算綜合成績，成績保留兩位小數(shù)。
筆試：采取閉卷的方式進行，總分均為100分�？荚噧�(nèi)容為，交通工程專業(yè)技術(shù)崗位、工程造價專業(yè)崗位主要考核：公路建設(shè)管理法律法規(guī)、公路橋梁專業(yè)等知識;綜合管理崗位主要考核：公共基礎(chǔ)知識及管理相關(guān)知識;法律專業(yè)崗位主要考核：法律專業(yè)基礎(chǔ)知識及相關(guān)交通法律法規(guī)知識。
面試：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，根據(jù)應(yīng)聘同一崗位筆試成績從高到低按照1:2的比例確定面試人員，出現(xiàn)筆試成績并列時，則同時進入面試。面試總分為100分，主要考察考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急處理能力、語言表達能力和形象氣質(zhì)等。
成績合成：按筆試、面試成績各占50%的比例合成綜合總成績。如參考人員綜合成績相同，則以筆試成績從高到低排名。
(四)體檢與考察
1、體檢：根據(jù)綜合成績排名先后順序按照1:1的比例確定體檢人員。體檢在指定的市級以上綜合性醫(yī)院進行，參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。
2、考核：由用人單位對體檢合格者進行考核。主要考察政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。
有體檢不合格者，按成績排名先后依次遞補(遞補不超過2次)。
五、公示
根據(jù)筆試、面試、體檢、考察結(jié)果，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定擬聘人選，并將考試成績、擬聘人員名單等信息在懷化人事考試網(wǎng)(http://www.hhbb.gov.cn/)、懷化機構(gòu)編制網(wǎng)(http://www.huaihua.gov.cn/)等網(wǎng)站公布，公示期為7個工作日。
六、聘用及待遇
與受聘人員簽訂市人社局統(tǒng)一印制的聘用合同書，并辦理相關(guān)錄用手續(xù)。受聘的新進人員，享受本單位同級同類人員的同等待遇，試用期一年。
七、工作紀律及監(jiān)督措施
1、嚴格執(zhí)行人社部、省人社廳、市人社局的有關(guān)政策。
2、嚴格按照招聘方案、程序及要求進行操作。
3、招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員，必須主動接受市紀委、市人社局、市編辦等部門對招聘工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。
聯(lián)系人：李莉 聯(lián)系電話：2714884
懷化市交通運輸局
2014年7月10日