上�？萍即髮W工作人員公開招聘公告
上�？萍即髮W（http://www.shanghaitech.edu.cn/）是一所由上海市人民政府與中國科學院共同舉辦、共同建設的全日制普通公辦高等學校，2013年9月30日經教育部批準同意正式建立。學校將針對我國在能源、材料、環(huán)境、人口健康、核心技術等領域所面臨的嚴峻挑戰(zhàn)，探索基于創(chuàng)新的解決方案，推動基于創(chuàng)新的生產力發(fā)展，為國家和區(qū)域轉型發(fā)展做出實質性貢獻。
根據建設與發(fā)展需要，現誠招學校工作人員。
一、招聘崗位及職數
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崗位 |
職數 | |
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書院工作人員 |
2 | |
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教學與學生事務處 |
教師教學發(fā)展高級主管 |
1 |
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國際化培養(yǎng)高級主管 |
1 | |
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網絡課程高級主管或主管 |
1 | |
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學生檔案管理與內勤主管 |
1 | |
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就業(yè)輔導主管 |
1 | |
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心理咨詢主管 |
1 | |
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科技發(fā)展處主管 |
1 | |
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人力資源處主管 |
1 | |
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物質科學與技術學院主管 |
1 | |
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iHuman研究所管理人員 |
1 | |
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普通物理實驗課教師 |
1 | |
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專職科研人員、博士后和技術員 |
若干 | |
二、招聘崗位職責與招聘條件
（一）書院工作人員
崗位一：書院工作-高級主管
主要職責：
1）協助書院領導和學校分管領導全面開展書院工作；
2）負責制定書院學生綜合素質培養(yǎng)計劃，負責培養(yǎng)項目的具體實施；
3）負責書院導師聯絡、接待及服務工作；
4）協同相關部門搭建“一站式”學生事務服務平臺；
5）負責書院的對外聯絡工作。
招聘條件：
1）中共黨員，有在正科級崗位工作3年以上或副處級崗位工作的經歷；
2）熟悉大學生思想政治教育工作，有5年及以上相關工作經歷；
3）工作責任心強，具有大局意識和奉獻精神；
4）具有較強的表達溝通能力、有深厚的文字功底和團隊管理能力；
4）碩士及以上學歷，英語水平良好，45周歲以下。
崗位二：書院工作-主管
主要職責：
1）全面及時掌握學生的書院生活情況，及時引導解決生活中的各類問題；
2）鼓勵和組織學生開展多元化的書院活動，指導學生會、學生社團等學生組織；
3）協同相關部門做好“一站式”學生事務管理工作（學業(yè)咨詢、職業(yè)規(guī)劃、心理咨詢、困難補助和證件辦理等）；
4）協同相關部門做好學生活動場地、宿舍設施等資源的管理工作；
5）協助黨辦、黨支部開展相關工作；
6）完成領導布置的其他工作。
招聘條件：
1）中共黨員，有較高的思想覺悟和較深厚的文字功底，熱愛學生工作，熟悉高校學生管理工作，有3年及以上相關工作經；
2）具備勤懇踏實和耐心細致的工作作風、積極樂觀和勇于奉獻的工作態(tài)度；
3）具有良好的溝通協調能力及危機應對能力；
4）碩士及以上學歷，英語水平良好，40周歲以下。
（二）教學與學生事務處
崗位一：教師教學發(fā)展--高級主管
主要職責：
1）教師培訓：包括對新教師開展入職培訓和教學基礎培訓，對其他教師開展教學能力提升培訓，對教輔和各級教學管理人員開展業(yè)務培訓，對研究生助教開展上崗培訓等。
2）教學咨詢與評估：針對教師的“教”和學生的“學”進行質量診斷，完善教學規(guī)范和教學績效的測評方法，通過教學觀摩、錄像分析、微格教學、教學咨詢和教學督導等方法為教師職業(yè)發(fā)展提供咨詢服務，為學校制定教學管理政策與機制提供調研和咨詢服務。
3）教學研究。開展教學研究，促進教學理念更新和教學模式及教學方法的改革。
招聘條件：
1）有教師工作經歷，熟悉高校教師發(fā)展規(guī)律，對教育教學有研究興趣，熱心為教師發(fā)展和成長服務；
2）熟悉高校教育教學計算機服務的原則或技術，具有較強的文字表達能力和團隊協作能力；
3）有教授或副教授職稱者優(yōu)先，有海外工作或學習經歷者優(yōu)先，有相關行業(yè)工作經歷者優(yōu)先；
4）碩士及以上學歷，英語聽說讀寫能力突出，45周歲以下。
崗位二：國際化培養(yǎng)-高級主管
主要職責：
1）負責全校學生（研究生和本科生）的國際化培養(yǎng)項目；
2）負責部門國際交流事務對內外的協調和聯絡工作；
3）協助做好港澳臺及外國留學生的招生及管理工作；
4）完成領導布置的其他工作。
招聘條件：
1）熱愛教育工作，有良好的溝通聯絡和團隊合作能力；
2）熟悉國內外高校人才培養(yǎng)現狀，對國外知名高校人才培養(yǎng)運作模式與特點有自己的見解；
3）有2年及以上從事高校國際交流與合作相關工作經驗，有海外教育工作或學習經歷者優(yōu)先；
4）碩士及以上學歷，英語聽說讀寫能力突出，40周歲以下。
崗位三：網絡課程-高級主管或主管
主要職責：
1）負責學校網絡課程的整體設計與規(guī)劃，參與學校網絡課程建設；
2）保障網絡課程的正常運行，為師生提供詳細完整的網絡課程咨詢服務，在實際工作中為師生提供及時有效的幫助；
3）把控網絡課程質量，收集反饋師生意見與建議，提出改進網絡課程方案；
4）協助研究生與本科生教學運行工作，協調課程安排；
5）完成領導布置的其他工作。
招聘條件：
1）熟悉網絡課程，了解國內外互聯網教育市場并有自己的見解；
2）有良好的溝通聯絡、團隊合作、組織計劃和培訓能力；
3）計算機及相關專業(yè)背景，有5年及以上相關行業(yè)工作的經驗，有海外工作或學習經歷者優(yōu)先；
4）碩士及以上學歷，英語聽說讀寫能力突出，40周歲以下。
崗位四：學生檔案管理與內勤--主管
主要職責：
1）負責全校學生（研究生和本科生）入校、在校和離校階段人事檔案和黨員材料檔案的統(tǒng)一收集，清點校對、整理歸檔和轉接工作；
2）提供檔案信息的利用服務，做到準確、及時和周到；
3）根據檔案管理行業(yè)標準和動態(tài)，制定合理化建議方案；
4）負責部門的內勤工作（文件的傳閱及管理，部門公章的保管及使用管理等）；
5）完成領導布置的其他工作。
招聘條件：
1）工作細致耐心，原則性強，責任心強，能熟練使用office軟件（word/excel/ppt/outlook）；
2）檔案學、信息資源管理等專業(yè)背景優(yōu)先，有2年及以上從事檔案管理、圖書管理等相關工作的經驗；
3）中共黨員，有較高的思想覺悟和有較深厚的文字功底；
4）碩士及以上學歷，英語水平良好，40周歲以下。
崗位五： 就業(yè)輔導--主管
主要職責：
1）負責職業(yè)生涯發(fā)展研究與落實；
2）提供學生職業(yè)規(guī)劃課程、職業(yè)指導講座、職業(yè)測評和職業(yè)咨詢等服務；
3）負責畢業(yè)生事務辦理（三方協議，簽約改派，打印報到證等）；
4）協助完成其他就業(yè)日常事務；
5）完成領導布置的其它工作。
招聘條件：
1）熟悉高校就業(yè)推薦體系及操作流程，有5年以上的行業(yè)工作經驗；
2）獨立工作能力強，責任心強，善于表達，積極熱情，有較強的服務意識；
3）良好的溝通與社交能力，出色的團隊協作精神；
4）本科及以上學歷，英語水平良好，40周歲以下；
5）理工科專業(yè)背景，具有國家二級職業(yè)指導師或生涯規(guī)劃師職業(yè)資格證書者優(yōu)先。
崗位六：心理咨詢-主管
主要職責：
1）組織開展學生個案咨詢和團體輔導工作；
2）負責開展危機干預工作；
3）組織開展新生心理健康普測篩查、問題評估和檔案管理工作；
4）負責“心理健康教育網”網站建設工作；
5）協助完成學生心理健康教育的其他日常事務；
6）完成領導布置的其他工作。
招聘條件：
1）熱愛學生，熱愛心理咨詢工作，遵守職業(yè)道德，責任心強；
2）專業(yè)知識扎實，接受過系統(tǒng)的心理咨詢培訓，有3年及以上專業(yè)心理咨詢工作經驗；
3）具有國家二級心理咨詢師或學校心理咨詢師中級證書；
4）碩士及以上學歷，英語水平良好，40周歲以下。
（三）科技發(fā)展處主管
主要職責：
1）知識產權和科研產出物的管理；
2）各類科研合作合同（協議）的審核及管理；
3）負責科技成果轉化和技術轉移方面的具體工作。
招聘條件：
1）碩士及以上學歷，理工科，具有科技成果轉移轉化相關經驗者優(yōu)先，年齡40周歲以下，身體健康；
2）思想品德端正，工作責任心強，性格開朗，樂于為人服務，具有良好的團隊合作精神和溝通協調能力；
3）熟悉知識產權法、合同法等相關法律知識；
4）良好的中英文表達能力，熟練操作計算機及各類辦公軟件。
（四）人力資源處主管
主要職責：
1）負責辦理各類人員（中國籍與外國籍）的聘用、離職手續(xù)工作；
2）負責全校教職工合同的管理；
3）負責人事信息管理，維護教職工基本信息和綜合性報表數據的統(tǒng)計、分析上報工作；
4）協助人才引進工作及留學回國人員、引進人才、應屆畢業(yè)生的戶口辦理和居住證積分申請。
招聘條件：
1）35歲及以下；碩士及以上學歷（理工科專業(yè)背景優(yōu)先；有海外留學及工作經歷者優(yōu)先）；英語寫作及口語水平優(yōu)秀；
2）2年及以上人事相關工作經驗；
3）熟悉人力資源管理工作的理論知識和技能方法，熟練使用辦公軟件；
4）工作細致認真有責任心，具有較強的服務意識、團隊協作精神和溝通能力。
（五）物質科學與技術學院主管
主要職責：
本科生招生、入學以及入學后的運行管理等相關事項。
招聘條件：
1）熱愛學生工作，在招生工作中嚴格遵守職業(yè)道德，吃苦耐勞，有高度的責任感；
2）有開拓精神，有強烈的主動溝通意識和溝通能力，有良好的團隊合作精神；
3）勇于在壓力下承擔工作，具備較強的分析問題、解決問題的能力，考慮問題思路清晰、全面細致，具有積極樂觀的工作和生活態(tài)度；
4）本科及以上學歷，英語水平良好，35周歲以下；
5）有招生相關工作經歷者優(yōu)先。
（六）iHuman研究所管理人員
iHuman研究所坐落于上海浦東新區(qū)張江高科技園區(qū)內，由上�？萍即髮W和中國科學院上海分院所屬的幾個相關研究所共同籌建。iHuman 研究所是由一批包括諾貝爾獎得主在內的國際知名學者按照國際頂級研究所標準建設而成。研究所聚焦與人類重大疾病相關的G蛋白偶聯受體（GPCR）及其它人體細胞信號轉導研究領域，通過與國際知名學術研究機構和大型藥物研發(fā)企業(yè)結成緊密的戰(zhàn)略聯盟，開展產學研一體化的高水平研究。
細胞表面受體，如GPCRs及其相關的細胞內蛋白，負責人體內細胞與細胞間的溝通以及細胞和其微環(huán)境的交流，進而廣泛參與多種生理活動，因此這些細胞信號受體成為微調生理反應和對抗眾多病理狀況和疾病的理想藥物靶標。
主要職責：
負責綜合性材料（研究所規(guī)劃、調研報告、工作計劃及總結等）的起草和重要資料的編寫；負責研究所外事接待和對外宣傳工作；負責研究所會議的組織和舉辦；負責研究所日常運行的行政、內務、后勤等工作；做好領導交辦的其他工作。
招聘條件：
1）具有生物化學、分子生物學、結構生物學、藥學或相關專業(yè)本科或碩士學位，重點高�；蜓芯克鶅�(yōu)先；
2）具有良好的個人素質，忠于職守，責任心強，工作積極主動，具有細致踏實的工作作風，有良好的服務意識、較強的團隊合作精神和組織協調能力；
3）具有良好的英語讀寫和交流能力，有國外學習和工作經歷者優(yōu)先；
4）具有較強的文字和語言表達能力，有科研院所或大學從事宣傳、外事交流工作經驗者優(yōu)先；
5）30歲（含）以下，身體健康，具備熟練的計算機操作和文檔處理能力。
（七）普通物理實驗課教師
主要職責：
1）負責物理實驗課的教學，跟蹤實驗教學發(fā)展動態(tài)；
2）指導實驗助教，整理實驗資料（中英文）；
3）負責物理實驗相關儀器及耗材的購買、日常維護和教學準備工作；
4）負責演示實驗、教學實驗的準備工作，落實實驗室的安全規(guī)章制度。
招聘條件：
1）善于交流溝通，具有物理相關專業(yè)博士研究生學歷，有教學經歷或師范背景的應聘人員優(yōu)先；
2）具有兩年或以上的物理實驗室工作經驗和熟練的實驗操作技能，充分了解有關實驗儀器設備的使用方法；
3）熟悉物理實驗室安全規(guī)范；
4）能夠閱讀編寫專業(yè)英語資料。
（八）專職科研人員、博士后和技術員
物質科學與技術學院、生命科學與技術學院、信息科學與技術學院、免疫化學研究所和iHuman研究所的平臺和多個課題組招聘專職科研人員、博士后和實驗室技術員若干名。
主要職責和招聘條件通過學校人才招聘網（http://jobs.shanghaitech.edu.cn/）查看。
三、招聘辦法
1、報名
請應聘者通過上海科技大學人才招聘網（http://jobs.shanghaitech.edu.cn/）查看具體崗位的應聘方式，并提交應聘申請。報名時間：即日起至2014年8月17日，招滿即止。
2、資格審查
學校將對收到的應聘材料進行篩選與資格審查，在符合招聘條件的應聘人員中擇優(yōu)進行面試。對應聘者進行資格審查前，不予接待應聘來訪。
3、考核
學校組織統(tǒng)一考核，考核主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質，基本采取提問答辯方式進行。
4、考察與體檢
綜合考核結果，確定擬錄用人員，對其組織錄用考察與體檢。
5、擬聘人員的確定和公示
根據面試、體檢、考察結果，對擬錄用人員在“21世紀人才網”上進行公示，公示時間為7天。公示無異議，報上級主管部門上海市教育委員會審核通過后，再報上海市人力資源和社會保障局核準備案。公示如有異議、影響聘用的，根據查實結果確定是否錄用。
四、相關待遇和其他事項
上述人員一經錄用，其工資、獎金、福利和社會保險等按照有關規(guī)定執(zhí)行。
五、聯系方式
聯系人：李老師
E-mail：hr@shanghaitech.edu.cn
想了解更多信息，請登錄學校網站www.shanghaitech.edu.cn。
上海科技大學
二〇一四年八月四日