2014年杭州市安縣城鄉(xiāng)建設(shè)和城市管理局招聘工作人員公告

　　淳安縣城鄉(xiāng)建設(shè)和城市管理局因工作需要，經(jīng)研究，決定公開招聘勞務(wù)派遣合同制工作人員2名。

　　一、招聘職位和條件

　　1、招聘職位及要求

　　2、報(bào)名條件

　　(1)堅(jiān)持黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，遵紀(jì)守法，具有履行職位所必要的政治素質(zhì)和政策業(yè)務(wù)水平;具有崗位所需組織、協(xié)調(diào)能力。

　　(2)已在外地落戶的全日制普通院校淳安生源歷屆畢業(yè)生，須提供戶口簿遷出登記記錄或公安部門出具的戶口遷出的證明材料。戶籍不限。

　　(3)年齡在35周歲以下(1979年9月1日以后出生)，具有中級以上職稱者年齡可放寬至40歲(1975年9月1日以后出生)，具有國家承認(rèn)的大專以上學(xué)歷。

　　(4)單位在職人員錄用前須提供所在單位和主管部門的同意證明。

　　(5)熟練使用計(jì)算機(jī)日常辦公軟件。

　　三、報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2014年8月5日——8月8日，上午8：00-11：00，下午2：00-5：00。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：淳安縣城鄉(xiāng)建設(shè)和城市管理局(環(huán)湖北路655號(hào)7樓702室)，聯(lián)系人：胡偉華;聯(lián)系電話：64813239、13506819592。

　　3、報(bào)名方法：報(bào)考者攜帶本人身份證、學(xué)歷證書、戶口簿、工作經(jīng)歷證明材料、從業(yè)資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書原件及復(fù)印件和近期拍攝的同版1寸免冠近照2張到指定地點(diǎn)現(xiàn)場報(bào)名。每位應(yīng)聘者限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名人員確有特殊原因無法親自報(bào)名時(shí)，可委托他人代報(bào)，代報(bào)者須攜帶上述證件材料的原件和復(fù)印件，還須攜帶代報(bào)人的身份證原件及復(fù)印件。

　　4、資格審查：報(bào)名時(shí)由招聘單位對報(bào)名人員進(jìn)行資格初審，現(xiàn)場報(bào)名結(jié)束后，由招聘單位對考生報(bào)名資格進(jìn)行復(fù)審，經(jīng)復(fù)審符合條件者發(fā)給準(zhǔn)考證。

　　5、準(zhǔn)考證領(lǐng)�。嘿Y格審查合格人員請于8月13日持本人身份證到淳安縣城鄉(xiāng)建設(shè)和城市管理局領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　四、考試

　　考試包括筆試和面試，筆試和面試成績分別占綜合成績的40%和60%，筆試和面試成績折算成綜合成績時(shí)，分別保留二位小數(shù)，四舍五入，如綜合成績相同，則以筆試成績高分排位在前。

　　1、筆試。筆試科目內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)與專業(yè)知識(shí)。筆試時(shí)間另行通知，報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證和身份證(兩證缺一不可)按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、考點(diǎn)、考場參加筆試。

　　2、面試。筆試以后，根據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘計(jì)劃與考生1：3的比例確定面試對象。招聘職位實(shí)際筆試人數(shù)不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試對象。面試成績滿分為100分，合格分為60分，面試不合格者，不能列入體檢、考察人選。面試3天前主動(dòng)放棄面試資格的，按筆試成績從高分到低分依次替補(bǔ)。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　五、體檢、考察

　　面試結(jié)束后，從面試合格人員中，按考生筆試和面試總成績，從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃1︰2比例確定體檢、考察對象。體檢、考察標(biāo)準(zhǔn)、程序和方法分別參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》進(jìn)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　體檢合格人員進(jìn)入考察。體檢或考察不合格的，可在相應(yīng)崗位面試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　六、聘用

　　根據(jù)報(bào)考者考試和考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘用人員名單進(jìn)行為期7天的公示。公示結(jié)束后，沒有反映或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。對公示期間反映有問題的擬聘用人員，經(jīng)查實(shí)不符合聘用條件的，或本人書面申請自動(dòng)放棄的，取消其擬聘用資格。

　　聘用前與原單位簽訂勞動(dòng)(聘用)合同的，由本人負(fù)責(zé)與原單位辦理解除勞動(dòng)(聘用)合同關(guān)系。聘用人員實(shí)行3個(gè)月的試用期(包含在勞動(dòng)合同期內(nèi))。試用期內(nèi)經(jīng)考核發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件、不能勝任工作的，將解除勞動(dòng)合同關(guān)系。

　　七、報(bào)考的其他事項(xiàng)

　　1、報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考、聘用資格�？荚囘`紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)[2009]126號(hào))執(zhí)行。

　　2、進(jìn)入面試、考察、擬聘用人員名單在“中國淳安千島湖”政府門戶網(wǎng)公布。

　　3、體檢費(fèi)用由考生自理。

　　4、本公告由淳安縣城鄉(xiāng)建設(shè)和城市管理局負(fù)責(zé)解釋。

　　淳安縣城鄉(xiāng)建設(shè)和城市管理局

　　2014年8月5日