民權(quán)縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告
為進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，更好地為經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供人才智力支撐，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）和《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部令第6號(hào)）有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣機(jī)構(gòu)編制的實(shí)際情況，經(jīng)民權(quán)縣委、縣政府研究，并報(bào)商丘市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，民權(quán)縣部分事業(yè)單位擬招聘一批工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次擬招聘全供事業(yè)單位工作人員80名。其中，本科生50名、研究生30名。具體招聘計(jì)劃見附表（民權(quán)縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃一覽表）。
二、招聘對(duì)象
面向社會(huì)公開招聘年齡在18周歲以上，全國(guó)普通高等院校計(jì)劃內(nèi)全日制本科畢業(yè)生、研究生（含經(jīng)我國(guó)駐外使領(lǐng)館和教育部承認(rèn)的國(guó)外高校本科及以上學(xué)歷人員）。
三、報(bào)考的資格條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的道德品行；
4.身體健康；
5.本科畢業(yè)生年齡在18歲至30周歲（1984年8月20日至1996年8月20日期間出生），研究生年齡在18歲至32周歲（1982年8月20日至1996年8月20日期間出生）；
6.具有崗位要求的學(xué)歷及相關(guān)條件。
7.有下列情形之一者不得報(bào)考：
（1）因犯罪受過(guò)刑事處罰和被開除公職的;
（2）正在服刑的;
（3）受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿的;
（4）因違法違紀(jì)正在接受調(diào)查處理的;
（5）在各級(jí)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的;
（6）其他不符合聘用條件的。
四、招聘程序
（一）公布招聘信息
2014年8月20日至9月4日在“中原人才網(wǎng)”、“商丘人才網(wǎng)”、“民權(quán)網(wǎng)”發(fā)布招聘公告。
（二）報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2014年8月25日至9月4日（周六、周日不休息）
2.報(bào)名地點(diǎn)：民權(quán)縣人力資源和社會(huì)保障局人才交流中心（人力資源大廈805房間電話：0370-8522389）
3.報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的辦法。報(bào)名時(shí)交近期同底版2寸免冠彩色照片6張（背面寫上姓名）。本科生報(bào)考人員交兩科考務(wù)費(fèi)共計(jì)60元。低保戶家庭報(bào)考人員，憑民政部門發(fā)放的低保證原件免收考務(wù)費(fèi)。
4.報(bào)名時(shí)報(bào)考人員應(yīng)提交本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件。
5.報(bào)名時(shí)需填寫《民權(quán)縣2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》，所填信息必須真實(shí)無(wú)誤。
6.各類別崗位報(bào)名人數(shù)與擬招聘人數(shù)的比例：本科生報(bào)考人員不低于3：1，達(dá)不到該比例的相應(yīng)遞減擬招聘人數(shù)，遞減后仍達(dá)不到該比例的，取消該類崗位招聘，該類崗位減少的招聘人數(shù)經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究，可調(diào)整到其他報(bào)名人數(shù)較多的崗位。研究生報(bào)考人員不限比例，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)全部參加面試，如果報(bào)名人數(shù)達(dá)不到擬招聘人數(shù)，空缺崗位可調(diào)整到本類別本科生崗位或其他類別崗位。
7.優(yōu)先聘用條件。在民權(quán)縣工作滿二年、年度考核合格的“大學(xué)生村干部”及服務(wù)期滿經(jīng)考核合格的“三支一扶”大學(xué)生同等條件下優(yōu)先聘用。
8.本次招聘資格審查工作貫穿于全過(guò)程，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡提供虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試資格或聘用資格，并依法依紀(jì)追究有關(guān)人員的責(zé)任。
9.資格審查合格者，于2014年10月8日至10月9日持本人身份證到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
（三）考試
本科生報(bào)考人員考試分為筆試和面試。研究生報(bào)考人員不參加筆試，直接參加面試，面試分?jǐn)?shù)為考試總成績(jī)。
1.筆試（本科生報(bào)考人員）
（1）筆試時(shí)間：2014年10月12日（星期日上午9:00—11:00，下午15:30—17:30）。筆試地點(diǎn)以準(zhǔn)考證顯示地點(diǎn)為準(zhǔn)。
（2）筆試分為職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)和寫作能力測(cè)試兩份試卷，滿分分別為100分。
（3）筆試成績(jī)=職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50%+寫作能力測(cè)試成績(jī)×50%。
（4）筆試成績(jī)?cè)凇懊駲?quán)網(wǎng)”（www.cnmq.com.cn）進(jìn)行公示。
2.面試
（1）本科生報(bào)考人員根據(jù)筆試成績(jī)和崗位擬招聘人數(shù)從高分到低分按1:1.5的比例確定參加面試人員。筆試有一科零分、缺考或作弊的不得進(jìn)入面試。研究生不受比例限制。面試成績(jī)滿分為100分。
（2）面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式。主要考察應(yīng)試者的邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)能力和崗位所需的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。
（3）面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
3.筆試、面試成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。本科生考試人員考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%；研究生考試人員考試總成績(jī)?yōu)槊嬖嚦煽?jī)。
（四）體檢和考察
1.根據(jù)參加面試人員的考試總成績(jī)，按照崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢、考察人員。本科生考試人員考試總成績(jī)相同者以筆試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)，若筆試成績(jī)相同則依照筆試成績(jī)中職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)從高分到低分排序確定；研究生考試人員最后一名出現(xiàn)并列者同時(shí)參加體檢、考察。
2.體檢按原人事部、原衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（國(guó)人部發(fā)﹝2005﹞1號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，在二級(jí)甲等以上的綜合性醫(yī)院進(jìn)行體檢。
3.考察內(nèi)容主要為應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等方面的情況，考察要廣泛聽取意見并查閱相關(guān)檔案資料。
4.因體檢、考察不合格或其他原因，出現(xiàn)招聘崗位空缺的，在同一專業(yè)類別報(bào)考人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。經(jīng)遞補(bǔ)后仍出現(xiàn)崗位空缺，經(jīng)縣公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組研究同意后，在同崗位類別內(nèi)研究生和本科生考試人員按總成績(jī)由高到低相互遞補(bǔ)。
（五）公示
招聘各環(huán)節(jié)的結(jié)果均按有關(guān)規(guī)定在“民權(quán)網(wǎng)”進(jìn)行公示。
五、聘用與待遇
經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，由縣委、縣政府根據(jù)所學(xué)專業(yè)統(tǒng)一安置到有關(guān)事業(yè)單位，試用期為一年。試用期滿經(jīng)考核合格的聘用人員，由相關(guān)部門根據(jù)用人單位編制空缺情況及時(shí)辦理人事編制手續(xù)，工資正式納入財(cái)政預(yù)算。試用期滿經(jīng)考核不合格的予以解聘。碩士研究生、博士生試用期滿經(jīng)考核合格，按照有關(guān)規(guī)定分別享受副科級(jí)、正科級(jí)待遇。
此公告由民權(quán)縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0370-8522389
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