堯都區(qū)2014年公開招聘中小學(xué)校醫(yī)公告
根據(jù)《堯都區(qū)2014年公開招聘中小學(xué)校醫(yī)實(shí)施方案》精神，為補(bǔ)充中小學(xué)衛(wèi)生專職技術(shù)人員，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究，決定面向社會(huì)公開招聘校醫(yī)。為確保本次招聘工作公開、公正、公平、順利有序進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
全區(qū)共招聘校醫(yī)10名。其中：12%的招聘崗位用于服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位。服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位報(bào)考人數(shù)如達(dá)不到招聘人數(shù)3:1比例的，該專門崗位自動(dòng)添加為招聘單位對(duì)應(yīng)的招聘崗位。詳見《2014年堯都區(qū)公開招聘校醫(yī)計(jì)劃》。
二、招聘范圍
符合報(bào)考基本條件和招聘崗位資格條件的應(yīng)往屆全日制大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷畢業(yè)生。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿十八周歲；
（二）遵守憲法、法律和法規(guī)；
（三）具有良好的品行和職業(yè)道德；
（四）年齡在35周歲以下（1979年6月30日以后出生）；
（五）全日制大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷；
（六）具有相應(yīng)的執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書；
（七）崗位所需要的其他條件（詳見《2014年堯都區(qū)公開招聘校醫(yī)計(jì)劃》）。
“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”的招聘對(duì)象為：參加山西省（農(nóng)村義務(wù)教育學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃）服務(wù)期滿、考核合格的人員，以及參加山西省“選聘高校畢業(yè)生到農(nóng)村任職工作”服務(wù)滿兩年（2012年及以前選聘的）、考核合格，現(xiàn)仍在崗的人員。
四、招聘程序
通過網(wǎng)站、公告等宣傳方式發(fā)布招聘信息，采取報(bào)名、考試（筆試、面試）、考核、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2014年9月9日9:00─2014年9月15日18:00
(9月13、14日不休息)。
2、報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名與現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)登記相結(jié)合。
3、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)晉價(jià)費(fèi)字〔2013〕223號(hào)文件規(guī)定，報(bào)名費(fèi)每人10元，考務(wù)費(fèi)每科50元，兩科100元，共計(jì)110元。
報(bào)名及相關(guān)信息查詢網(wǎng)站：臨汾人事考試網(wǎng)（www.lfpta.com.cn）。
具體內(nèi)容詳見《報(bào)名須知》
4、凡有下列情形之一者不得報(bào)考：
（1）受過刑事處罰的；
（2）有犯罪嫌疑正在接受審查的；
（3）受黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過處分，尚未解除的；
（4）有弄虛作假行為的；
（5）違反計(jì)劃生育政策的；
（6）曾被開除公職的人員、在原單位出現(xiàn)重大醫(yī)療事故或被吊銷醫(yī)師執(zhí)照的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
（二）考試
考試分筆試、面試兩部分。報(bào)名人員如達(dá)不到崗位招聘人數(shù)3:1比例的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)組視情況研究取消招聘崗位或降低開考比例，報(bào)市人社局核準(zhǔn)。
1、筆試
（1）筆試時(shí)間：（具體時(shí)間和地點(diǎn)見準(zhǔn)考證）。
（2）筆試總分100分，及格線為60分�？荚嚂r(shí)間150分鐘。
（3）筆試內(nèi)容包括兩部分：
第一部分：《公共知識(shí)》，內(nèi)容包括：衛(wèi)生法律法規(guī)、衛(wèi)生政策及醫(yī)療基礎(chǔ)知識(shí)。
第二部分：《專業(yè)測(cè)試》，內(nèi)容包括：相應(yīng)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、相關(guān)專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐能力。
筆試結(jié)束后，考生登錄臨汾人事考試網(wǎng)（www.lfpta.com.cn）查詢成績(jī)，同時(shí)公示面試對(duì)象名單。
2.面試
（1）面試對(duì)象的確定：根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按崗位分別排序，以1：3 的比例確定面試人員（比例內(nèi)所有人員最低成績(jī)要求達(dá)到60分以上）。若個(gè)別崗位面試人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，及格線以上人員為參加面試對(duì)象。若筆試成績(jī)最后一名出現(xiàn)并列時(shí)，并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。
考生未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取面試通知書的或經(jīng)書面確認(rèn)自動(dòng)放棄者，取消面試資格，該崗位面試人員可以按照筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)；考生未在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，取消面試資格，該崗位面試人員不再遞補(bǔ)。
面試前，將對(duì)參加面試的人員進(jìn)行資格復(fù)審。參加面試的人員需提供報(bào)到證、畢業(yè)證（同時(shí)提供自行下載打印的“教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表”，應(yīng)屆生未拿到畢業(yè)證的持學(xué)校出具的學(xué)歷證明）、學(xué)位證、身份證、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書、戶口本及相關(guān)證明材料（以上證件均提供原件及復(fù)印件）。遞交《堯都區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》。
復(fù)審合格者發(fā)給面試通知書；不合格者，取消資格，由后面的人員依次遞補(bǔ)（面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）。
（2）面試辦法：面試采取答辯的方式進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員是否具備工作需要的專業(yè)理論知識(shí)和技術(shù)水平、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等綜合素質(zhì)�？偡譃�100分，及格線60分。面試成績(jī)低于60分的考生，取消擬聘資格。
3、總成績(jī)計(jì)算
個(gè)人總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%（保留兩位小數(shù)）。參加面試人員等于招聘崗位數(shù)，不能充分體現(xiàn)“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則的招聘崗位，擬聘人員總成績(jī)需達(dá)到70分�？荚嚳偝煽�(jī)最后一名出現(xiàn)并列，按面試成績(jī)由高到低排序，如面試成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)并列，采取加試的辦法確定進(jìn)入下個(gè)環(huán)節(jié)人選。
（三）考核、體檢、公示
1、考核
根據(jù)考試總成績(jī)，按專業(yè)崗位從高到低排序，按1:1的比例確定考核對(duì)象�？己斯ぷ饕凑盏虏偶�?zhèn)涞脑瓌t、標(biāo)準(zhǔn)和擬聘用崗位的要求，對(duì)擬聘用人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等方面進(jìn)行考核�？己瞬缓细裾�，取消資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。
2、體檢
考核合格者確定為體檢對(duì)象。發(fā)給體檢通知書，到指定的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行，體檢費(fèi)用由體檢者本人負(fù)擔(dān)。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄。自動(dòng)放棄和體檢不合格形成的崗位空缺不再遞補(bǔ)。
應(yīng)聘人員對(duì)體檢結(jié)果有異議的，本人可在體檢結(jié)果公布后3個(gè)工作日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)查，經(jīng)主管部門同意后，在另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)組織復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
體檢在招聘領(lǐng)導(dǎo)組的指導(dǎo)監(jiān)督下，由主管部門組織實(shí)施。
3、公示
根據(jù)考試、考核和體檢情況，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并在相關(guān)網(wǎng)站上予以公示，接受群眾的監(jiān)督，公示期間若發(fā)現(xiàn)有不符合條件或違法亂紀(jì)者，取消聘用資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。公示期為七個(gè)工作日。
五、聘用及待遇
（一）聘用
1、公示期滿，按照干部人事管理權(quán)限經(jīng)區(qū)人社局審批后，招聘學(xué)校與被聘用人員簽訂聘用合同，經(jīng)區(qū)教育主管部門審核后報(bào)區(qū)人社部門辦理合同登記，確定人事關(guān)系。
2、所聘人員實(shí)行聘用制和試用期制度，試用期為12個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿經(jīng)考核合格后，正式聘用�？己瞬缓细竦�，取消聘用。
（二）待遇
所聘人員享受應(yīng)聘事業(yè)單位所在崗位全部待遇。
六、注意事項(xiàng)：
（一）整個(gè)招聘過程的具體安排在臨汾人事考試網(wǎng)進(jìn)行公告和通知，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注，否則責(zé)任自負(fù)。
（二）報(bào)考人員提供的電話等聯(lián)系方式應(yīng)為有效方式，要確保聯(lián)系暢通。
正常工作日咨詢電話：0357-2228342 0357-2228695 0357—2228694
如有未盡事宜，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)解釋。
特別聲明：本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。
附：2014年堯都區(qū)公開招聘校醫(yī)計(jì)劃.rar
臨汾市堯都區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二〇一四年八月二十日