寒亭區(qū)2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章
根據(jù)《濰坊市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》等有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將我區(qū)2014年區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作人員的有關(guān)事項公告如下：
一、招聘計劃
計劃招聘事業(yè)單位工作人員40名，具體要求詳見附件1。
二、招聘范圍和條件
1、具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。
2、具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件。
3、一般應(yīng)具有國家正規(guī)全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，研究生學(xué)歷和應(yīng)屆高校畢業(yè)生不受戶籍限制,往屆本科生須為寒亭戶籍或寒亭生源。
4、應(yīng)聘人員年齡一般在35周歲以下（1979年9月1日及以后出生）。
5、崗位要求的專業(yè)或技能條件及其他條件（詳見附件《寒亭區(qū)2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位匯總表》）。
6、定向招聘職位面向寒亭區(qū)（或生源地是寒亭區(qū)的）服務(wù)期滿2年，考核合格的“三支一扶”項目人員、大學(xué)生“村官”（簡稱基層項目服務(wù)人員），服務(wù)滿2年且完成聘用合同（協(xié)議書）規(guī)定的服務(wù)期限、考核合格、3年內(nèi)（指2012年至2014年聘用合同到期的）可以應(yīng)聘定向職位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不能應(yīng)聘定向職位，2009年（含）以前簽約的基層服務(wù)項目人員不能應(yīng)聘定向職位。
符合條件的基層項目服務(wù)人員可以應(yīng)聘定向職位或非定向職位，但是只允許應(yīng)聘一個職位。
7、定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘；現(xiàn)役軍人不能應(yīng)聘；曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在公務(wù)員考錄和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
三、報名和資格審查
1、報名時間和地點
報名時間：2014年9月2日至4日。
上午8:30—11:30，下午2:00—5:00。
報名地點：濰坊市城鄉(xiāng)勞動力就業(yè)服務(wù)中心一樓大廳（寒亭區(qū)海龍路與通亭街交叉路口北500米路東）
2、報名程序
我區(qū)2014年公開招聘報名采取現(xiàn)場報名的方式，報考人員從寒亭區(qū)政府信息網(wǎng)（www.hanting.gov.cn）下載并填寫《寒亭區(qū)2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》、《寒亭區(qū)2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》，同時持身份證、戶口簿（應(yīng)屆畢業(yè)生及碩士研究生以上學(xué)歷不需要）、畢業(yè)證、學(xué)位證、近期1寸免冠彩色照片3張到報名地點進行現(xiàn)場報名和資格審查，應(yīng)聘定向職位的還需另外提交單位介紹信、近2年年度考核證明材料�？忌峁┑母黜椬C明材料必須真實、有效，報名時同時繳納筆試考務(wù)費40元/人。
擬享受減免考務(wù)費用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，須攜帶有關(guān)證明材料辦理減免手續(xù)。其中，享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人社廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》。
對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達不到計劃聘用人數(shù)3倍的招聘崗位，計劃聘用l人的，取消聘用計劃；計劃聘用2人以上的，按1:3的比例相應(yīng)核減聘用計劃。緊缺專業(yè)急需人才和碩士以上高層次人才應(yīng)聘未達到招聘比例的，經(jīng)寒亭區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)研究后可適當(dāng)放寬。被取消招聘崗位的報考人員，可以改報其他崗位，屆時招聘工作辦公室會提前通知應(yīng)聘人員。
3、資格審查
對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作的全過程。進入面試的應(yīng)聘人員，在面試人員名單確定之后，已經(jīng)參加工作的人員須另外提交用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘材料。取得面試資格的應(yīng)聘人員在資格復(fù)審規(guī)定的時間內(nèi)仍未提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)復(fù)審不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，在面試前依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。遞補人員的資格審查另行通知。
四、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。
1、筆試
筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識。筆試采用百分制計算應(yīng)聘人員的成績。為保證新進人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機關(guān)根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。
筆試采取統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進行。
筆試時間：2014年9月7日上午9:00－11:00
筆試準(zhǔn)考證現(xiàn)場報名時同時發(fā)放，憑準(zhǔn)考證與身份證參加筆試。
２、面試
達到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位由高分到低分按1:3的比例依次確定面試人選。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃；達不到規(guī)定招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試試題為通用性試題。面試成績由考官當(dāng)場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在本場面試結(jié)束后向應(yīng)聘人員宣布。
面試、現(xiàn)場資格復(fù)審的具體時間、地點另行通知。
面試結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，百分制計算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績，確定進入體檢考核范圍的人員�？偝煽兿嗤�,筆試成績高者優(yōu)先。考生面試成績低于60分的不能進入體檢考核范圍。
實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，以當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)確定該崗位面試的最低分?jǐn)?shù)線。對面試成績未達到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進入考察和體檢。
面試考務(wù)費為70元。
五、體檢考核
進入考察范圍的人員，由招聘辦統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢合格的，由招聘辦抽調(diào)人員組成考核小組，對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)等情況進行考核，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。
因體檢、考核不合格出現(xiàn)缺額時，經(jīng)公開招聘主管機關(guān)同意，可從應(yīng)聘同職位的其他進入考核范圍的人員中按成績高低依次確定遞補對象，如仍有不合格者，需從其他人員中依次遞補的，應(yīng)報區(qū)公開招聘主管機關(guān)批準(zhǔn)。
六、公示與聘用
考試、考核、選崗工作結(jié)束后，將擬聘用人員進行公示，時間為7天。如發(fā)現(xiàn)問題，一經(jīng)核實即取消應(yīng)聘人員資格。公示合格的擬聘用人員，按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，確定聘用關(guān)系。
事業(yè)單位公開招聘人員按規(guī)定實行試用期，試用期為1年。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
七、其他
本次事業(yè)單位公開招聘考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
本簡章由寒亭區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：0536-7251767
附件1寒亭區(qū)2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位匯總表.rar
附件2寒亭區(qū)2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表.rar
附件3寒亭區(qū)2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書.rar
中共寒亭區(qū)委組織部
寒亭區(qū)人力資源和社會保障局
2014年8月25日