濟(jì)寧銀行，前身為濟(jì)寧市商業(yè)銀行，經(jīng)中國(guó)銀監(jiān)會(huì)批準(zhǔn)，于2006年8月開(kāi)業(yè)，2009年12月更名為濟(jì)寧銀行。自成立以來(lái)，濟(jì)寧銀行始終堅(jiān)持以“服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)、服務(wù)中小企業(yè)、服務(wù)城市居民”為市場(chǎng)定位，充分發(fā)揮法人機(jī)構(gòu)管理鏈條短、決策速度快、經(jīng)營(yíng)機(jī)制活的優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)跨越發(fā)展。
近年來(lái)，濟(jì)寧銀行加快機(jī)構(gòu)拓展步伐，全轄機(jī)構(gòu)網(wǎng)點(diǎn)覆蓋率達(dá)到100%;跨區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)重大突破，菏澤分行、棗莊分行、淄博分行、泰安分行相繼開(kāi)業(yè);發(fā)起并控股設(shè)立的儒商村鎮(zhèn)銀行網(wǎng)點(diǎn)數(shù)量已達(dá)到3家;憑借良好的服務(wù)形象和優(yōu)異的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，我行被中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)評(píng)為“文明規(guī)范服務(wù)示范單位”，被山東省文明委授予“文明單位”稱(chēng)號(hào);連續(xù)四年在山東省財(cái)政廳180余家地方金融企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)中獲“AAA”優(yōu)秀。
為滿(mǎn)足菏澤分行發(fā)展需求，現(xiàn)面向菏澤地區(qū)(含所轄市、縣、區(qū))招聘部分管理人員和專(zhuān)業(yè)人員。
一、招聘人員基本條件
(一)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，品行端正，無(wú)不良行為記錄;
(二)具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠服從工作安排;
(三)身體健康，能夠勝任應(yīng)聘崗位工作;
(四)應(yīng)聘人員戶(hù)籍所在地為菏澤(含所轄市、縣、區(qū))。
二、招聘崗位及條件
(一)分行部門(mén)管理崗位
1、信貸業(yè)務(wù)部(總經(jīng)理、副總經(jīng)理或總經(jīng)理助理)
應(yīng)聘要求：具備本科(含)以上學(xué)歷，年齡45周歲以下，具有5年(含)以上信貸業(yè)務(wù)或相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，熟悉金融法律、法規(guī)和國(guó)家行業(yè)政策;熟悉中小企業(yè)銀行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)管理;具有較強(qiáng)的綜合分析、溝通表達(dá)和管理協(xié)調(diào)能力;具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)控制能力、市場(chǎng)拓展能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
2、合規(guī)管理與風(fēng)險(xiǎn)控制部(總經(jīng)理、副總經(jīng)理或總經(jīng)理助理)
應(yīng)聘要求：具備本科(含)以上學(xué)歷，年齡45周歲以下，具有5年(含)以上銀行相關(guān)部門(mén)從業(yè)經(jīng)歷且有3年(含)以上銀行風(fēng)險(xiǎn)管理工作經(jīng)歷，或熟悉銀行信貸、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、內(nèi)控合規(guī)、法律事務(wù)等管理工作;掌握相關(guān)監(jiān)管規(guī)定及金融法律、法規(guī);熟悉授信流程，具備豐富的銀行風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)測(cè)、檢查經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立對(duì)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行分析、判斷、提出防控意見(jiàn)，具有較強(qiáng)的文字表達(dá)能力。
(二)分行部門(mén)員工崗位若干名
國(guó)際業(yè)務(wù)崗、法律事務(wù)崗、信貸業(yè)務(wù)崗、文秘崗
應(yīng)聘要求：具備全日制大學(xué)本科(含)以上學(xué)歷，年齡35周歲以下，具有3年(含)以上銀行相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)歷。
(三)支行管理崗位
1、支行副行長(zhǎng)(工作地點(diǎn)：牡丹區(qū)、鄆城縣)
應(yīng)聘要求：具備本科(含)以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類(lèi)、金融類(lèi)或管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)，年齡40周歲以下;具有5年以上當(dāng)?shù)劂y行基層管理經(jīng)驗(yàn)，具有同職級(jí)或2年以上的下一級(jí)職務(wù)工作經(jīng)歷，無(wú)不良信用記錄;熟悉本地市場(chǎng)，擁有豐富的市場(chǎng)資源和較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)技巧，具有良好的親和力和溝通能力。
2、支行信貸主管若干名(工作地點(diǎn)：牡丹區(qū)、鄆城縣)
應(yīng)聘要求：具備本科(含)以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類(lèi)、金融類(lèi)或管理類(lèi)專(zhuān)業(yè)，年齡35周歲以下;具有3年以上信貸工作經(jīng)歷，無(wú)不良信用記錄;熟悉本地市場(chǎng)，擁有豐富的市場(chǎng)資源和較強(qiáng)的營(yíng)銷(xiāo)技巧，具有良好的親和力和溝通能力。
(四)支行員工崗位
1、支行綜合柜員若干名(工作地點(diǎn)：牡丹區(qū)、鄆城縣)
符合以下條件之一者擇優(yōu)錄用：
(1)具備全日制本科(含)以上學(xué)歷，年齡28周歲以下，具有2年(含)以上銀行相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備專(zhuān)業(yè)的經(jīng)濟(jì)、金融理論知識(shí)和業(yè)務(wù)操作技能;形象好、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng)。
(2)2014年全日制本科第二批及以上錄取批次(不包括專(zhuān)升本)經(jīng)濟(jì)、金融、財(cái)會(huì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)菏澤籍應(yīng)屆畢業(yè)生;本科畢業(yè)生年齡不超過(guò)25周歲，研究生年齡不超過(guò)28周歲。
2、支行客戶(hù)經(jīng)理若干名(工作地點(diǎn)：牡丹區(qū)、鄆城縣)
要求：具備本科(含)以上學(xué)歷，大學(xué)會(huì)計(jì)、金融、財(cái)會(huì)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)，年齡35周歲以下，有3年(含)以上銀行同業(yè)業(yè)務(wù)、公司金融和個(gè)人金融業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的市場(chǎng)拓展能力和較豐富的客戶(hù)資源。
(五)小微信貸員若干名
要求：2012、2013、2014屆全日制本科，經(jīng)濟(jì)、金融、法律、審計(jì)、財(cái)務(wù)管理、國(guó)際貿(mào)易、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)等專(zhuān)業(yè);應(yīng)聘人員戶(hù)籍所在地為菏澤，鄆城縣、曹縣、巨野縣畢業(yè)生優(yōu)先考慮;本科畢業(yè)生年齡不超過(guò)25周歲，研究生年齡不超過(guò)28周歲。
三、報(bào)名方式
(一)分行部門(mén)管理崗位、支行管理崗位報(bào)名方式如下
1、電子版資料提供
請(qǐng)從濟(jì)寧銀行網(wǎng)站(www.jn-bank.com)下載填寫(xiě)《2014年濟(jì)寧銀行菏澤分行應(yīng)聘人員信息表》(見(jiàn)附件1)，發(fā)至以下郵箱：rlzyb@jn-bank.com，文件名為：應(yīng)聘者姓名+應(yīng)聘崗位。
2、紙質(zhì)資料提供
(1)自濟(jì)寧銀行網(wǎng)站(www.jn-bank.com)下載填寫(xiě)的《2014年濟(jì)寧銀行菏澤分行應(yīng)聘人員報(bào)名表》(見(jiàn)附件);
(2)近期全身生活照1張(5-7寸，不含藝術(shù)照);
(3)畢業(yè)證復(fù)印件;
(4)學(xué)位證復(fù)印件;
(5)身份證復(fù)印件;
(6)戶(hù)口本索引頁(yè)及個(gè)人單頁(yè)復(fù)印件;
(7)其他證書(shū)、證明材料等復(fù)印件。
3、紙質(zhì)材料郵寄
請(qǐng)將以上七類(lèi)應(yīng)聘資料于2014年9月7日前通過(guò)特快專(zhuān)遞函寄(以郵戳日期為準(zhǔn))：山東省濟(jì)寧市任城區(qū)古槐路58號(hào)濟(jì)寧銀行人力資源管理部，郵編：272000。
(二)分行部門(mén)員工崗位、支行員工崗位和小微信貸員報(bào)名方式如下
1、在線報(bào)名
請(qǐng)登陸智聯(lián)招聘(jnbank.zhaopin.com)選擇相關(guān)崗位進(jìn)行報(bào)名。
2、電子版材料
進(jìn)入報(bào)名系統(tǒng)后，請(qǐng)將下列材料的電子版進(jìn)行上傳：
(1)近期全身生活照1張(5-7寸，不含藝術(shù)照);
(2)境內(nèi)院校畢業(yè)生本人已獲得的國(guó)家認(rèn)可的就業(yè)報(bào)到證、畢業(yè)證和學(xué)位證;境外院校畢業(yè)生本人已獲得的畢業(yè)證、教育部出具的學(xué)歷/學(xué)位認(rèn)證;
(3)本人和父母戶(hù)口本或戶(hù)籍證明;
(4)身份證;
(5)其他證書(shū)、證明材料等。
四、錄用人員待遇
(一)管理人員及業(yè)務(wù)骨干一經(jīng)錄用即簽訂正式勞動(dòng)合同，享受?chē)?guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的“五險(xiǎn)一金”社會(huì)保障待遇及總行規(guī)定的其他福利待遇。
(二)2014年應(yīng)屆碩士畢業(yè)生試用期半年，試用期滿(mǎn)并考核合格的簽訂正式勞動(dòng)合同。2014年應(yīng)屆本科畢業(yè)生錄用后進(jìn)入實(shí)習(xí)期(派遣制)，按照我行規(guī)定1年半?yún)⑴c轉(zhuǎn)正考核，考核通過(guò)后簽訂正式勞動(dòng)合同。
(三)小微信貸應(yīng)聘人員錄用后進(jìn)入實(shí)習(xí)期(派遣制)，按照《濟(jì)寧銀行小微信貸員轉(zhuǎn)正辦法》規(guī)定予以考核，考核通過(guò)后簽訂正式勞動(dòng)合同。
五、其他事項(xiàng)
(1)報(bào)名截止日期為：2014年9月3日;
(2)相關(guān)年限計(jì)算日期截至2014年8月31日;
(3)招聘流程由資料審核、筆試、面試、體檢等環(huán)節(jié)組成;
(4)各招聘環(huán)節(jié)均擇優(yōu)按比例選拔入圍人員，我行將以手機(jī)短信方式向應(yīng)聘者發(fā)送招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間、地點(diǎn)、要求等有關(guān)事宜通知。應(yīng)聘者應(yīng)確保所留聯(lián)系方式的暢通，因聯(lián)系方式變更無(wú)法接收通知者責(zé)任自負(fù)，各環(huán)節(jié)未收到通知者，視作未通過(guò);
(5)應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)應(yīng)聘資料信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，如與事實(shí)或招聘條件不符，我行可在招聘任一環(huán)節(jié)取消其應(yīng)聘資格。應(yīng)聘資料我行嚴(yán)格保密，恕不退還，謝絕來(lái)訪。
(6)咨詢(xún)電話：0537-2209376，2895679。
附件：
1、2014年濟(jì)寧銀行菏澤分行應(yīng)聘人員信息表(分行部門(mén)管理崗位、支行管理崗位填寫(xiě)并寄送).rar
2、2014年濟(jì)寧銀行菏澤分行應(yīng)聘人員報(bào)名表(分行部門(mén)管理崗位、支行管理崗位填寫(xiě)并寄送).rar
2014年8月27日