根據(jù)《內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》(內(nèi)人社發(fā)[2012]166號(hào))和《寧城縣儲(chǔ)備人才考錄管理辦法》(寧政辦[2008]103號(hào))，經(jīng)縣政府研究決定，公開招聘醫(yī)療儲(chǔ)備人才，為保證此項(xiàng)工作順利進(jìn)行，特制定本方案。

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合方法進(jìn)行。

　　二、招聘計(jì)劃

　　總計(jì)30名，其中：“六類項(xiàng)目生和退役大學(xué)生士兵”12名，“蒙漢兼通人員”4名。

　　三、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1、品行端正，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的思想政治素質(zhì)。

　　2、甘于奉獻(xiàn)，熱愛醫(yī)療事業(yè)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。

　　3、身體健康，具備從事醫(yī)療工作的基本素質(zhì)和基本能力

　　(二)資格條件

　　1、普通高等院校全日制大專及以上學(xué)歷。

　　2、截止2014年8月31日前為寧城戶籍或高考時(shí)為寧城戶籍且現(xiàn)戶籍為所在學(xué)校轄區(qū)戶籍登記機(jī)關(guān)。

　　3、年齡在18周歲以上、35周歲以下(1979年8月31日至1996年8月31日)。

　　4、擬報(bào)崗位所需的其它資格條件，詳見《2014年寧城縣招聘醫(yī)療儲(chǔ)備人才崗位計(jì)劃表》。

　　(三)有以下情況之一者不予報(bào)考

　　1、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編(含試用期內(nèi))工作人員。

　　2、2015年及以后畢業(yè)的普通高校全日制教育在讀大學(xué)生、研究生。

　　3、法律、法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其它情形人員。

　　(四) 定向招聘條件

　　報(bào)考“六類項(xiàng)目生和退役大學(xué)生士兵”崗位，必須是截止2014年8月31日在寧城縣服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層項(xiàng)目人員(戶籍不限)或?qū)幊羌�的退役大學(xué)生士兵，其他人員不得報(bào)考。

　　“六類項(xiàng)目”是指：選聘高校畢業(yè)生到嘎查村任職工作(簡稱“大學(xué)生村官”)、高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃(簡稱“三支一扶”)、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃(簡稱“西部計(jì)劃”)、高校畢業(yè)生社區(qū)民生工作志愿服務(wù)計(jì)劃(簡稱“社區(qū)民生志愿者”)、農(nóng)村牧區(qū)義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃(簡稱“特崗教師”)、面向中小企業(yè)和非公有制企業(yè)選拔儲(chǔ)備高校畢業(yè)生計(jì)劃(簡稱“儲(chǔ)備人才”)。

　　四、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　9月1日至9月7日在赤峰市人事考試信息網(wǎng)、寧城縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、寧城縣電視臺(tái)發(fā)布公告。

　　(二)報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：2014年9月9日—2014年9月15日(上午8：00—11：30，下午2：30—5：30，周六、日不休)，超過報(bào)名截止時(shí)間，不再予以報(bào)名。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：寧城縣人力資源和社會(huì)保障局人才開發(fā)與儲(chǔ)備服務(wù)中心(寧城縣黨政綜合樓東附613室)。

　　3、報(bào)名要求：

　　(1)考生持畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶口本等以上證件原件和復(fù)印件，有效期內(nèi)的學(xué)歷查詢證明(《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》，網(wǎng)址www.chsi.com.cn)。

　　(2)近期二寸正面免冠彩照三張和報(bào)名表(在赤峰市人事考試信息網(wǎng)或?qū)幊强h人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)下載)。

　　(3)報(bào)考“六類項(xiàng)目生”崗位考生，還需攜帶服務(wù)項(xiàng)目證書原件、復(fù)印件以及服務(wù)項(xiàng)目縣級以上主管部門出具的服務(wù)期滿、考核合格證明。

　　(4)報(bào)名費(fèi)每人20元，筆試考務(wù)費(fèi)每人50元;進(jìn)入面試，每人再交面試考務(wù)費(fèi)50元;體檢費(fèi)另行通知。2014年畢業(yè)生報(bào)考免收報(bào)名費(fèi)、筆試考務(wù)費(fèi)和面試教務(wù)費(fèi)，2013畢業(yè)生報(bào)名費(fèi)、筆試考務(wù)費(fèi)和面試考務(wù)費(fèi)減半收取。

　　低保家庭報(bào)考人員免收報(bào)名費(fèi)、筆試考務(wù)費(fèi)。符合條件人員需提供相關(guān)證件原件和復(fù)印件。

　　(5)每位考生只允許填報(bào)一個(gè)崗位，可以他人代報(bào)。同一崗位招聘計(jì)劃數(shù)與實(shí)際報(bào)考人數(shù)比例不低于1：4方可開考，未達(dá)到開考比例的崗位，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)調(diào)整招聘計(jì)劃。“六類項(xiàng)目生和退役大學(xué)生士兵”崗位、“蒙漢兼通人員”崗位達(dá)不到開考比例的，將剩余崗位調(diào)整到同類普通崗位。

　　4、資格審查：初審時(shí)由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人社局、衛(wèi)生局相關(guān)人員對考生的資格進(jìn)行審查，對于進(jìn)入面試人員由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織人社和衛(wèi)生紀(jì)檢部門進(jìn)行資格復(fù)審。

　　5、本次公開招聘各環(huán)節(jié)均不做遞補(bǔ)。

　　(三)考試

　　考試分為筆試和面試，成績按百分比加權(quán)后計(jì)入考試總成績。

　　1、筆試

　　(1)筆試主要內(nèi)容：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)、公共基礎(chǔ)知識(shí)和時(shí)事政治。

　　(2)所有崗位報(bào)考人員筆試須用漢文答卷。

　　(3)筆試滿分100分，按50%的比例加權(quán)計(jì)入總成績。

　　(4)加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、鄂溫克族的考生在筆試成績上加2.5分。

　　(5)筆試結(jié)束后按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1：3的比例和每個(gè)崗位參考人員筆試成績由高分到低分的順序確定參加面試人員，末位成績出現(xiàn)并列者同時(shí)進(jìn)入面試范圍。

　　2、面試

　　(1)面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，主要考察考生分析問題和解決問題能力、語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、人際交往的意識(shí)與技巧、舉止儀表等。

　　(2) 所有崗位報(bào)考人員面試須用漢文答卷。

　　(3)按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選，如出現(xiàn)成績并列時(shí)同時(shí)錄用。

　　(4)實(shí)際到場參加面試人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)比例為1：1及以下的崗位，該崗位報(bào)考人員的面試成績須達(dá)到本人參加面試時(shí)所在考場(同一試題、同一考官組)的面試成績平均值,方可進(jìn)入考核體檢環(huán)節(jié)。

　　考生總成績=(筆試成績+政策加分)×50% +面試成績×50%(尾數(shù)按四舍五入的辦法精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位)。

　　(四)考核和體檢

　　1、按照每個(gè)崗位報(bào)考人員考試總成績從高分到低分的順序和該崗位計(jì)劃招聘人數(shù)，等額確定進(jìn)入體檢和考核的人選。體檢具體時(shí)間和地點(diǎn)在赤峰市人事考試信息網(wǎng)和寧城縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)另行通知。

　　2、體檢項(xiàng)目或標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)【2005】1號(hào))、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員聘用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)【2010】19號(hào))和《關(guān)于對<關(guān)于明確公務(wù)員錄用體檢中肝臟生化標(biāo)準(zhǔn)的請示>答復(fù)的函》(國公招聘函【2010】13號(hào))等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施�？忌�在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況致使體檢結(jié)果失真的，取消其聘用資格。

　　3、考核工作在體檢完成后進(jìn)行，由領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織實(shí)施。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位的要求，采取多種形式進(jìn)行考核，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識(shí)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，并形成書面考核材料。

　　報(bào)考人員應(yīng)在體檢結(jié)束后30日內(nèi)提交考核工作所需的人事檔案及相關(guān)材料，否則視為自動(dòng)放棄。

　　(五)錄用

　　對公示期(七天)內(nèi)無異議的，根據(jù)考試綜合成績和考核體檢結(jié)果按照所報(bào)專業(yè)分類錄取，根據(jù)同一專業(yè)崗位需求數(shù)額按考生總成績由高到低順序自主選擇報(bào)考崗位對應(yīng)的醫(yī)療單位并辦理儲(chǔ)備人才相關(guān)手續(xù)。對有異議的考生進(jìn)行調(diào)查核實(shí),由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定是否聘用。

　　(六)管理

　　儲(chǔ)備期兩年，儲(chǔ)備期內(nèi)需取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師以上執(zhí)業(yè)資格。人社部門與用人單位每年度對儲(chǔ)備人才進(jìn)行考核，對兩年考核合格的儲(chǔ)備人才轉(zhuǎn)為事業(yè)編制，對年度考核不合格者，解除儲(chǔ)備協(xié)議，取消儲(chǔ)備人才資格和各項(xiàng)待遇。

　　五、其它

　　聯(lián) 系 人：張曉利 鄒金明

　　咨詢電話：0476—4237180

　　筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)另行在赤峰市人事考試信息網(wǎng)和寧城縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公示，不再采取其它方式通知。

　　附件：

　1、2014年寧城縣招聘醫(yī)療儲(chǔ)備人才崗位計(jì)劃表.rar

2、2014年寧城縣公開招聘醫(yī)療儲(chǔ)備人才報(bào)名表.rar