成都農(nóng)商銀行廣安分行(籌)招聘公告
成都農(nóng)村商業(yè)銀行股份有限公司(以下簡稱：成都農(nóng)商銀行)是經(jīng)國務(wù)院同意、銀監(jiān)會批準(zhǔn)，在原成都市農(nóng)村信用社基礎(chǔ)上改制成立的股份制商業(yè)銀行，于2010年1月15日掛牌開業(yè)。2011年注冊資本達到100億元，位居全國農(nóng)商銀行首位。完成增資擴股以后，成都農(nóng)商銀行堅持“以客戶為中心”，按照集中化、垂直化、扁平化、標(biāo)準(zhǔn)化、專業(yè)化、精細化的現(xiàn)代商業(yè)銀行經(jīng)營管理要求，以體制機制改革和業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)型為主線，加快實施渠道、產(chǎn)品、機制、人才、IT和服務(wù)“六個驅(qū)動”，全面推進各項改革發(fā)展。成都農(nóng)商銀行堅持服務(wù)“三農(nóng)”、中小企業(yè)和統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展為經(jīng)營宗旨，不斷加強產(chǎn)品創(chuàng)新，持續(xù)提升服務(wù)水平，在“三農(nóng)”和小微金融領(lǐng)域成績顯著。截至2013年末，全行資產(chǎn)總額4200多億元，各項存款余額2500多億元，各項貸款余額1300多億元。目前，成都農(nóng)商銀行設(shè)有各層級機構(gòu)634家，其中總行營業(yè)部1家，分行3家，一級支行27家，二級支行96家，分理處507家，是成都市營業(yè)網(wǎng)點最多、覆蓋面最廣的銀行業(yè)金融機構(gòu)。按照跨區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略，成都農(nóng)商銀行積極推進異地分支機構(gòu)設(shè)置和村鎮(zhèn)銀行發(fā)起設(shè)立工作，努力提升成都金融輻射力。目前已在達州、遂寧、資陽等地設(shè)立異地分行。在山東、江蘇、福建、河北、四川、云南、新疆等地發(fā)起設(shè)立的39家中成村鎮(zhèn)銀行全部開業(yè)，機構(gòu)覆蓋面持續(xù)擴大，區(qū)域影響力不斷提升。
為更好地支持川渝合作金融示范區(qū)建設(shè)，服務(wù)廣安經(jīng)濟社會發(fā)展，在廣安市委、市政府的大力支持下，經(jīng)中國銀監(jiān)會批準(zhǔn)，成都農(nóng)商銀行廣安分行已獲準(zhǔn)籌建，擬于2014年12月開業(yè)。成都農(nóng)商銀行廣安分行秉承“以德行定取舍，以能力定職位，以貢獻定薪酬”的用人理念，現(xiàn)面向社會公開招聘，誠邀優(yōu)秀金融人才加盟!
一、 招聘崗位及條件
(一)辦公室(4名)
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招聘職位 |
招聘人數(shù) |
招聘條件 |
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主任/副主任 |
1 |
45周歲（含）以下，碩士及以上學(xué)歷；中文類、經(jīng)濟類、管理類相關(guān)專業(yè)；從事辦公室管理工作3年以上，或從事相關(guān)經(jīng)濟工作6年以上（其中從事辦公室管理工作2年以上）；具有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力；具有較強的文字綜合能力和語言表達能力。 |
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人力資源崗 |
1 |
40周歲（含）以下，碩士及以上學(xué)歷；金融、經(jīng)濟、人力資源、管理等相關(guān)專業(yè)；具有2年以上人力資源工作經(jīng)驗，能夠獨立完成員工招聘、員工關(guān)系、員工培訓(xùn)等工作；具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。 |
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綜合文秘崗 |
1 |
40周歲（含）以下，碩士及以上學(xué)歷；金融、經(jīng)濟、管理等相關(guān)專業(yè)；具有2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉公文寫作、收發(fā)、印章管理、檔案管理及商務(wù)接待；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及較強的文字功底。 |
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系統(tǒng)管理崗 |
1 |
40周歲（含）以下，研究生及以上學(xué)歷；計算機相關(guān)專業(yè)；具有２年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉銀行信息技術(shù)和銀行主要業(yè)務(wù)流程，有較強的計算機設(shè)備維護能力和科技風(fēng)險防范能力；參與過銀行項目開發(fā)維護或有相關(guān)專業(yè)資格認證者優(yōu)先。 |
(二)財務(wù)會計部(5名)
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招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
招聘條件 |
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總經(jīng)理/副總經(jīng)理 |
1 |
45 周歲（含）以下，碩士及以上學(xué)歷；金融、會計、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)；從事財務(wù)管理工作3年以上，或從事相關(guān)經(jīng)濟工作6年以上（其中從事財務(wù)管理工作2年以上）；熟悉國家財務(wù)管理制度及有關(guān)法律法規(guī)；具有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)能力和文字綜合能力。 |
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會計管理崗 |
1 |
40周歲（含）以下，碩士以上學(xué)歷；金融、會計、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)；具有２年及以上財務(wù)會計工作經(jīng)驗；熟悉國家財務(wù)管理制度及有關(guān)法律法規(guī)，熟悉財務(wù)、稅務(wù)、會計核算、支付結(jié)算等工作；持有會計從業(yè)資格證；有經(jīng)濟、財會類初級以上專業(yè)技術(shù)職稱者優(yōu)先，有銀行從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
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財務(wù)管理崗 |
1 |
40周歲（含）以下，碩士以上學(xué)歷；金融、會計、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)；具有２年及以上財務(wù)會計工作經(jīng)驗；熟悉國家財務(wù)管理制度及有關(guān)法律法規(guī)，熟悉財務(wù)預(yù)決算管理、財務(wù)費用管理、系統(tǒng)記賬、員工薪酬績效管理等工作；持有會計從業(yè)資格證；有經(jīng)濟、財會類初級以上專業(yè)技術(shù)職稱者優(yōu)先，有銀行從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
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運營管理崗 |
1 |
40周歲（含）以下，碩士以上學(xué)歷；金融、會計、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)；具有2年以上銀行柜面管理工作經(jīng)驗；熟練掌握儲蓄業(yè)務(wù)及對公業(yè)務(wù)等操作流程，具有良好的柜面風(fēng)險防范意識，能對營業(yè)部相關(guān)人員進行業(yè)務(wù)輔導(dǎo)。 |
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統(tǒng)計分析崗 |
1 |
40周歲（含）以下，碩士及以上學(xué)歷；具有２年及以上財務(wù)會計相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉財務(wù)統(tǒng)計報表的編制、審核和報告撰寫；熟悉資金頭寸及賬戶管理工作；熟悉對綜合數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、提取及分析工作；有銀行從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 |
(三)業(yè)務(wù)發(fā)展部(11名)
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招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
招聘條件 |
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總經(jīng)理/副總經(jīng)理 |
1 |
45周歲（含）以下，碩士及以上學(xué)歷；金融、經(jīng)濟、管理等專業(yè)；從事信貸管理工作3年以上，或從事相關(guān)經(jīng)濟工作6年以上（其中從事信貸管理工作2年以上）；熟悉國家經(jīng)濟、金融政策及法律法規(guī)；熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)政策法規(guī)及業(yè)務(wù)流程；具有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)能力和文字綜合能力；具有較強的市場開拓和營銷團隊管理能力；熟悉廣安當(dāng)?shù)厥袌觯哂休^豐富的客戶資源。 |
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個人客戶經(jīng)理 |
5 |
40周歲(含)以下，碩士及以上學(xué)歷；金融、法律、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)；熟悉銀行儲蓄、信貸業(yè)務(wù)政策法規(guī)及業(yè)務(wù)流程；具有較強的市場開拓、營銷能力以及信貸風(fēng)險意識；了解各類抵押、公證等相關(guān)流程手續(xù)辦理；具有相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗或客戶資源豐富者優(yōu)先。 |
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公司客戶經(jīng)理 |
5 |
40周歲（含）以下，碩士及以上學(xué)歷；金融、法律、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)；熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)政策法規(guī)及業(yè)務(wù)流程；善于把握并分析市場信息，能夠獨立分析公司財務(wù)報表；具有較強的市場開拓、營銷能力以及信貸風(fēng)險意識；具有相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗或客戶資源豐富者優(yōu)先。 |
(四)風(fēng)險管理部(5名)
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招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
招聘條件 |
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總經(jīng)理/副總經(jīng)理 |
1 |
45周歲（含）以下，碩士及以上學(xué)歷；金融、經(jīng)濟、管理等專業(yè)；從事風(fēng)險管理相關(guān)工作3年以上，或從事相關(guān)經(jīng)濟工作6年以上（其中從事風(fēng)險管理相關(guān)工作2年以上）；熟悉國家經(jīng)濟、金融政策及法律法規(guī)；熟悉銀行風(fēng)險管理相關(guān)政策法規(guī)及業(yè)務(wù)流程；具有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)能力和文字綜合能力。 |
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風(fēng)險經(jīng)理崗 |
2 |
40周歲（含）以下，碩士及以上學(xué)歷；金融、法律、審計等相關(guān)專業(yè)；具有2年以上銀行風(fēng)險管理相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉銀行內(nèi)控、案防、操作風(fēng)險、科技風(fēng)險規(guī)章制度；熟悉風(fēng)險分類評級、貸后管理、不良資產(chǎn)的清收處置流程；具有較強的文字表達能力和合規(guī)操作及風(fēng)險意識。 |
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放款審查崗 |
1 |
40周歲（含）以下，碩士及以上學(xué)歷；金融、法律、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)；具有2年以上銀行信貸崗位相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)基本規(guī)章制度、政策和放款審核流程；熟悉放款資料、放款審核流程、授信額度控制和擔(dān)保措施的落實審查及信貸資料歸檔工作；具有較強的合規(guī)操作及風(fēng)險意識。 |
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信貸管理崗 |
1 |
40周歲（含）以下，碩士及以上學(xué)歷；金融、法律、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)；具有2年以上銀行信貸管理相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)規(guī)章制度及政策；熟悉銀行信貸管理、信貸額度申報、額度投放進度的監(jiān)測、信貸系統(tǒng)管理等工作；具有較強的合規(guī)操作及風(fēng)險意識。 |
(五)授信審批部(3人)
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招聘崗位 |
招聘人數(shù) |
招聘條件 |
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總經(jīng)理/副總經(jīng)理 |
1 |
45周歲（含）以下，碩士及以上學(xué)歷；金融、經(jīng)濟、管理等專業(yè)；從事授信管理或信貸管理相關(guān)工作3年以上，或從事相關(guān)經(jīng)濟工作6年以上（其中從事授信管理相關(guān)工作2年以上）；熟悉國家經(jīng)濟、金融政策及法律法規(guī)；熟悉銀行授信工作的相關(guān)政策法規(guī)及業(yè)務(wù)流程；具有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)能力和文字綜合能力。 |
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授信審查崗 |
2 |
40周歲（含）以下，碩士及以上學(xué)歷；金融、法律、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)；具有2年以上銀行授信或信貸工作經(jīng)驗；熟悉銀行信貸業(yè)務(wù)基本規(guī)章制度、政策和授信審批流程；善于把握并分析市場信息，能夠獨立分析公司財務(wù)報表；熟悉信貸審查及授信報告的分析撰寫；具有較強的合規(guī)操作及風(fēng)險意識。 |
(六)營業(yè)部(10名)
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招聘職位 |
招聘人數(shù) |
招聘條件 |
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營業(yè)經(jīng)理 |
1 |
45周歲（含）以下，碩士及以上學(xué)歷；金融、經(jīng)濟、管理等專業(yè)；具有3年以上同類崗位工作經(jīng)驗；熟悉銀行業(yè)務(wù)政策法規(guī)及業(yè)務(wù)流程，具有豐富的銀行后臺操作管理經(jīng)驗；熟悉銀行結(jié)算類業(yè)務(wù)操作流程；對后臺業(yè)務(wù)運行的合規(guī)內(nèi)控具有較強的把控能力；具有較強的組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)能力和文字綜合能力以及危機處理能力。 |
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大堂經(jīng)理 |
1 |
35周歲（含）以下，碩士及以上學(xué)歷；金融、會計、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)；身體健康、儀表端莊，具有親和力；具備良好的個人品質(zhì)和服務(wù)意識；對銀行柜面業(yè)務(wù)流程辦理熟悉；具有銀行相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
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理財客戶經(jīng)理 |
1 |
35周歲（含）以下，研究生及以上學(xué)歷；金融、會計、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)；身體健康、儀表端莊，具有親和力；具備良好的個人品質(zhì)和服務(wù)意識；具有銀行相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
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綜合柜員 |
7 |
35周歲（含）以下，碩士及以上學(xué)歷；金融、會計、經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)；身體健康、儀表端莊，具有親和力；具備良好的個人品質(zhì)和服務(wù)意識；具有銀行相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 |
注：所有崗位應(yīng)聘人員，特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬年齡及學(xué)歷要求，同時符合近親屬回避的要求。
工作地點：四川省廣安市金安大道一段138號。
二、薪酬福利
以上崗位應(yīng)聘人員一經(jīng)錄用，除享受國家規(guī)定的各類社會保險和本行相應(yīng)的福利待遇外，根據(jù)崗位安排及應(yīng)聘人員的良好表現(xiàn)等提供同業(yè)中具競爭力的薪資待遇和廣闊的個人職業(yè)發(fā)展空間。
三、應(yīng)聘方式、時間及流程
(一)應(yīng)聘報名：登陸成都農(nóng)商銀行網(wǎng)站(網(wǎng)址：www.cdrcb.com),點擊首頁右上方“人才招聘”欄查閱《成都農(nóng)商銀行廣安分行(籌)招聘啟事》，并下載填寫《成都農(nóng)商銀行招聘報名表》，于2014年9月20日18:00點前將報名表發(fā)送至郵箱：cdrcb_ga@126.com,郵件主題請按“應(yīng)聘部門-應(yīng)聘職位-姓名”的格式命名。應(yīng)聘者須在報名表指定位置附上一寸免冠近照(3個月內(nèi)白底標(biāo)準(zhǔn)證件照)，無照片者視為無效簡歷。
(二)面試/筆試：經(jīng)審查符合條件者，將以電話或短信方式另行通知面試/筆試時間、地點，報名截止日5日后未接到通知者，視為未通過簡歷審查。參加面試時須攜帶身份證、學(xué)歷證、學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職稱及有關(guān)專業(yè)資格證書等原件及復(fù)印件(所有資料一律采用A4紙張格式)。
(三)體檢：對面試/筆試合格者，將以電話或短信方式通知體檢時間和地點。
(四)簽約錄用：體檢合格后按照國家有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同。
四、其他說明
(一)以下簡歷不予受理：
1.2014年9月20 日18:00點后發(fā)送的簡歷;
2.未按要求填寫并粘貼照片的簡歷。
(二)應(yīng)聘者應(yīng)對簡歷的真實性負責(zé)，不得隱瞞、編造、夸大個人有關(guān)信息，存在上述情形的，將取消應(yīng)聘資格。
(三)我們尊重和維護應(yīng)聘者的隱私權(quán)，對應(yīng)聘者的信息嚴(yán)格保密。未被錄用人員的應(yīng)聘材料將妥善保管，恕不退還。
成都農(nóng)商銀行廣安分行 籌建工作組
2014年9月1日