南京浦口城鄉(xiāng)水務(wù)發(fā)展有限公司組建于2013年7月，其主要職責是受浦口區(qū)政府委托，優(yōu)化整合水務(wù)資產(chǎn)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)浦口行政區(qū)范圍的城鄉(xiāng)供水和污水處理設(shè)施的投資、建設(shè)、運營和管理任務(wù)�，F(xiàn)因工作需要，公開招聘工作人員。

　　一、招聘原則

　　1、面向社會，公開招聘;

　　2、按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則進行，突出實際工作能力。

　　二、招聘要求

　　1、年齡在30周歲以下(1984年9月1日后出生);

　　2、擁有中華人民共和國國籍，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，熱愛社會主義，遵紀守法、品行端正，具有為人民服務(wù)的精神;

　　3、具有崗位所需的資格條件和適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，在各級招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，不得報考。

　　三、招聘崗位、數(shù)量及資格條件

　　1、招聘崗位：工程造價管理

　　招聘人數(shù)：1名

　　崗位要求：

　　(1)工程造價、工程管理專業(yè);全日制本科及以上學歷，具有相應(yīng)學位;

　　(2)有土建類(含市政)造價員執(zhí)業(yè)資格，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　(3)有較強的業(yè)務(wù)能力，掌握國家法律法規(guī)及有關(guān)工程造價的管理規(guī)定，熟悉工程概、預(yù)算定額，熟練掌握預(yù)算編制原則，熟悉應(yīng)用工程預(yù)算軟件及辦公軟件;具備獨立完成工程概預(yù)算編制和審核能力;

　　(4)具有較強的組織、協(xié)調(diào)能力;良好的語言表達能力和分析能力;

　　(5)具有高度的責任心，良好的職業(yè)道德和團隊合作精神。

　　2、招聘崗位：工程建設(shè)管理

　　招聘人數(shù)：1名

　　崗位要求：

　　(1)給排水、土木工程專業(yè)，全日制本科及以上學歷，具有相應(yīng)學位;

　　(2)有較強的業(yè)務(wù)能力，熟知給排水工程相關(guān)知識，熟悉現(xiàn)場管理工作;有市政工程建造師執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先;

　　(3)對工作有極強的責任心，誠實、熱情、主動、敬業(yè)，并具有良好的溝通能力;

　　(4)能夠適應(yīng)較高的工作壓力及工作強度。

　　四、招聘程序與辦法

　　(一)報名階段

　　1、報名時間：即日起至2014年9月12日;

　　2、報名方式：網(wǎng)上報名;

　　報名網(wǎng)站：浦口區(qū)政府官方網(wǎng)站(http://www.pukou.gov.cn)、智聯(lián)招聘(http://www.zhaopin.com)、前程無憂網(wǎng)(http://www.51job.com)、建筑英才網(wǎng)(http://www.buildhr.com)

　　郵箱直投：請下載并填寫《南京浦口城鄉(xiāng)水務(wù)發(fā)展有限公司應(yīng)聘登記表》(見附件一)后，將表格發(fā)送至pksw2014@163.com，并請在郵件標題中注明“應(yīng)聘南京浦口城鄉(xiāng)水務(wù)發(fā)展有限公司XX崗位”。

　　3、聯(lián)系人：陳老師　電話：02558284413　58550669

　　(二)資格審查

　　對報名人所提交的簡歷，招聘單位根據(jù)招聘崗位的硬件篩選標準，進行簡歷的初步篩選;通過初步篩選的應(yīng)聘人員，會通過電話通知其遞交相關(guān)資料以供審核。應(yīng)聘人員須如實提供個人信息和材料，凡弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格。

　　1、資格審查時間：2014年9月14日上午9時至2014年9月14日17時。

　　2、資格審查地點：南京浦口水務(wù)集團有限公司，具體地址：南京市浦口區(qū)江浦街道康華路制水廠(南京青奧體育公園對面,見附件二)。

　　3、資格審查須攜帶材料：本人身份證、學歷證書、學位證書、專業(yè)技術(shù)職稱書等原件及復(fù)印件，本人近期2寸免冠正面彩照兩張。

　　4、資格審查合格的報名者，將通過電話和短信的形式通知其參加考試。

　　(三)考核

　　考核采取面試的方式，分為初試和復(fù)試兩部分。

　　1、初試

　　1.1　不限定考核范圍，主要考核候選人的綜合素質(zhì)及專業(yè)能力。

　　1.2　具體考核時間以電話通知為準。

　　2、復(fù)試。

　　2.1　根據(jù)初試成績從高分至低分的排名，按1：5比例，確定復(fù)試人員名單。

　　2.2　采用半結(jié)構(gòu)化面試的形式，由專業(yè)人員負責出題，進一步測試報考者的專業(yè)知識、技能和綜合素質(zhì)。

　　2.3　具體考核時間以電話通知為準。

　　(四)審核

　　按照復(fù)試成績從高分到低分，以招聘崗位1：2的比例，對通過考試的人員進行組織考察及政審。

　　(五)體檢

　　1、根據(jù)審核情況，擇優(yōu)確定體檢人員名單;招聘單位組織進行體檢，體檢的項目和標準依照國家統(tǒng)一規(guī)定執(zhí)行。

　　2、若審核通過人員放棄體檢或體檢不合格者，則按成績依次確定替補人員。

　　(六)錄用

　　1、對體檢合格的人員，通知其被正式錄用。

　　2、正式錄用的人員，要求在規(guī)定的時間內(nèi)辦理報到手續(xù)，逾期不報到者，視為放棄。

　　四、勞動關(guān)系與薪酬待遇

　　招聘人員由南京領(lǐng)航人才派遣有限公司辦理人才錄用手續(xù)，簽訂勞動合同，繳納“五險一金”，薪酬待遇參照浦口區(qū)相關(guān)平臺薪酬管理制度。

　　附件一_《南京浦口城鄉(xiāng)水務(wù)發(fā)展有限公司應(yīng)聘登記表》.rar

　　南京浦口城鄉(xiāng)水務(wù)發(fā)展有限公司

　　2014年9月2日