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2014年貴州省安順日報社招聘工作人員簡章

時間:2014-09-04 09:04:32 點擊:

2014年安順日報社招聘工作人員簡章

  為加強安順日報社宣傳和經(jīng)營人員隊伍建設(shè),優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),增強報業(yè)活力,根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部令第6號)、《關(guān)于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號)、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》和《安順市事業(yè)單位新增人員公開招聘實施意見(試行)》等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)報社黨委研究,決定面向社會公開招聘工作人員。為確保招聘工作順利進行,制定本工作方案。

  一、組織領(lǐng)導(dǎo)

  為搞好此次公開招聘工作,確保此次工作始終堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,真正選拔優(yōu)秀人才,特成立2014年安順日報社面向社會公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

  領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。辦公室設(shè)在報社人力資源部,負責具體工作。

  二、招聘計劃

  根據(jù)安順日報社2014年人才需求實際,并經(jīng)安順市機構(gòu)編制委員會批復(fù)同意(安市編辦【2014】12號),安順日報社本次面向社會公開招聘工作人員計劃數(shù)為8名,其中安順日報社新聞記者5名,美術(shù)編輯1名,報業(yè)經(jīng)營人員2名。

  三、招聘工作的基本原則和程序

  招聘工作遵循民主、公開、競爭、擇優(yōu)以及政府宏觀管理與用人單位自主權(quán)相結(jié)合的原則,采取考試與考核相結(jié)合的辦法進行,切實做到信息公開、程序公開、結(jié)果公開、擇優(yōu)聘用。招聘工作根據(jù)安順日報社2014年招聘計劃,按照發(fā)布招聘簡章、報名、資格審查、考試、體檢、考察、擬聘公示、聘用審批的程序進行。

  四、招聘對象和報考條件

  (一)招聘對象

  原則上取得國家承認的大學(xué)本科及以上學(xué)歷的畢業(yè)生(個別崗位可放寬至國家承認大學(xué)?飘厴I(yè)生)。具體見《2014年安順日報社面向社會公開招聘工作人員崗位一覽表》。

  (二)報考條件

  1、具有中華人民共和國國籍,擁護四項基本原則,堅持黨的基本路線,在重大政治問題上與黨中央保持一致,遵守《中華人民共和國憲法》,具有良好的道德品行。

  2、取得崗位所需的畢業(yè)證。

  3、18周歲以上(1996年8月1日及以前出生)、35周歲及以下 (1978年8月1日及以后出生)。

  4、符合崗位要求的工作能力和相關(guān)資格條件。

  5、身體健康,具有履行職責的身體條件。

  6、具備擬報考崗位所需的其他資格條件。

  (三)以下人員不得報考

  1、現(xiàn)仍在服務(wù)期內(nèi)的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)的工作人員。

  2、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生。

  3、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生,截止2014年8月1日仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計劃”人員。

  4、在各級各類招考中被認定有舞弊等違紀行為且仍在不得報考公務(wù)員期限內(nèi)的人員。

  5、任職(工作)或服役期間發(fā)生重大責任事件;因各種原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在年度考核中被確定為不稱職(不合格)的人員。

  6、曾因犯罪受過刑事處罰的人員,受過勞動教養(yǎng)的人員。

  7、曾被開除公職的人員。

  8、有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其它情形的人員。

  五、報名及資格審查

  報名由2014年安順日報社面向社會公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織報名工作。

  (一)報名方式及時間、地點

  1、報考人員須仔細閱讀招聘簡章,提交本人有關(guān)信息和材料,根據(jù)所報崗位要求,如實填寫《2014年安順日報社面向社會公開招聘工作人員報名表》(以下簡稱《報名表》),填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責任自負;委托他人報名,若報名信息出現(xiàn)上述情況,視同報考人員本人填寫,由報考人員本人承擔責任。

  按照公布的招聘條件和要求,報考人員報名時須持畢業(yè)證書、學(xué)位證書、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件一份,同時交本人近期免冠一寸同底正面彩色照片3張。報考人員報名時提交的有關(guān)證件與考試的證件必須一致。

  2、已就業(yè)人員報名須持本人所在原單位及主管部門同意報考的證明(中小學(xué)教師須持縣級及以上教育行政主管部門同意報考的證明)。凡弄虛作假的,一經(jīng)核實,取消報名和考試資格。

  3、每位報考人員只能報考一個崗位。

  4、報名時間:2014年9月12日至9月24日上午8:30-11:30、下午14:30-17:00。

  (國家法定節(jié)假日、星期六、星期天除外)。

  5、報名地點:安順日報社人力資源部 (地址:安順市黃果樹大街葡華歐洲城21棟三樓安順日報社)。

  6、本次招聘不設(shè)開考比例。

  (二)報名資格審查

  1、報名資格初審。根據(jù)報考人員填寫的個人信息,對照招聘公告及崗位所需的資格條件進行資格初審,經(jīng)初審合格的予以確認。對符合報名條件的考生,不得拒絕報名;對審查不合格的,應(yīng)對考生說明理由。

  2、對通過資格初審的人員,其報名資料供資格復(fù)審和考察時使用。資格審查貫穿整個招聘過程。若有不符合報名條件的報考人員進入考試環(huán)節(jié)的,該報考人員考試成績無效。

  3、報名確認。報名資格審查通過的報考人員,根據(jù)物價部門核準的收費標準,每人繳納報名費100元。

  4、在報名過程中,報考人員對資格審查的有關(guān)問題提出咨詢,由2014年安順日報社面向社會公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。

  5、考生憑有效《居民身份證》、報名發(fā)票于2014年9月26日(星期五)上午8:30-11:30、下午14:30-17:00到報名點領(lǐng)取《筆試準考證》。

  六、考試

  專業(yè)技術(shù)人員崗位的考試分為筆試、面試、專業(yè)測試三個環(huán)節(jié)。

  (一)筆試

  1、筆試科目:筆試為閉卷考試。

  考試科目:公共知識(公共基礎(chǔ)知識、新聞寫作基本知識、市場營銷基本知識等)。

  2、筆試時間: 2014年9月27日(星期六)上午9:00-11:30。

  3、筆試地點見《筆試準考證》。

  4、考生憑有效《居民身份證》和《筆試準考證》參加筆試。

  若招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)達1:3比例的,按筆試成績從高到低的順序進入面試環(huán)節(jié),筆試末位成績相同者同時進入面試;招聘計劃數(shù)與報名人數(shù)不達1:3比例的,考生筆試成績須達60分及以上,才能進入面試環(huán)節(jié)。

  (二)面試

  1、面試采取結(jié)構(gòu)性面試方式,主要考核招聘對象的語言表達能力、思維及反應(yīng)能力等綜合素質(zhì)。

  2、面試時間、地點:由2014年安順日報社面向社會公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。

  若招聘計劃數(shù)與進入面試人數(shù)達到1:3比例的崗位,按筆試成績加面試成績由高分到低分依次進入專業(yè)測試環(huán)節(jié);招聘計劃數(shù)與進入面試人數(shù)不達1:3比例的崗位,考生面試成績須達當日本考場實考考生平均分及以上,按筆試成績加面試成績從高分到低分依次進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)。考試科目不完整的考生,不得進入專業(yè)測試環(huán)節(jié)。

  (三)專業(yè)測試

  1、專業(yè)測試主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識的能力和技能實際水平;專業(yè)測試采取現(xiàn)場測試的方式進行,主要考核應(yīng)聘人員的崗位能力。

  2、專業(yè)測試時間、地點:由2014年安順日報社面向社會公開招聘工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。

  若招聘計劃數(shù)與進入專業(yè)測試人數(shù)達到1:3比例的崗位,按總成績(總成績=筆試成績+面試成績+專業(yè)測試成績)由高分到低分以1:1比例依次進入下一環(huán)節(jié);招聘計劃數(shù)與進入面試人數(shù)不達1:3比例的崗位,考生專業(yè)測試成績須達當日本崗位實考考生平均分及以上,按總成績(總成績=筆試成績+面試成績+專業(yè)測試成績)從高分到低分以1:1比例依次進入下一環(huán)節(jié)。

  (四)成績計算

  1、筆試、面試、專業(yè)測試成績均以百分制評分。

  專業(yè)技術(shù)人員崗位的考生筆試成績占總成績的30%,面試成績占總成績的30%,專業(yè)測試成績占總成績的40%;

  筆試、面試、專業(yè)測試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

  2、各崗位的考生,根據(jù)折算后總成績由高分到低分按本崗位計劃招聘人數(shù)1:1的比例,確定參加體檢的人員。

  3、考生折算后的總成績出現(xiàn)末位并列的,按照專業(yè)測試、筆試、面試成績從高到低依序確定體檢對象;

  考試科目不完整的考生,不得進入體檢環(huán)節(jié)。

  七、體檢

  體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)及《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對主檢醫(yī)生認為需要做進一步檢查的,2014年安順日報社面向社會公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)職責權(quán)限研究后可進行復(fù)查。

  體檢在2014年安順日報社面向社會公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院進行,體檢費用由考生自理。體檢時間和地點另行通知。

  因參加體檢人員放棄或者體檢不合格導(dǎo)致該崗位空缺的,不再進行遞補。

  八、考察

  體檢合格人員列入考察對象,由2014年安順日報社面向社會公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組成立考察小組對考察對象進行考察,考察的內(nèi)容包括:政治思想、道德品質(zhì)、工作能力、學(xué)習表現(xiàn)、工作實績、缺點和不足?疾熘饕袁F(xiàn)實表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容。放棄考察或考察不合格導(dǎo)致該崗位空缺的,不作順延遞補。

  1、考察時將進一步核實報考者是否符合規(guī)定的招聘資格條件,確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。

  2、在考察中有下列情況之一者不予聘用:

  (1)不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不與黨中央保持一致的。

  (2)有犯罪前科和嚴重的違法違紀行為,或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;有違法違紀嫌疑正在接受審查的。

  (3)受過黨紀、行政處分尚未解除處分的;曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

  (4)偽造、涂改證件、證明或以其他不正當手段取得報考資格的。

  (5)違反計劃生育政策的人員。

  (6)在考試考察中違反紀律和作弊的。

  (7)自接到考察通知之日起10日內(nèi),未能提供有效個人檔案的。

  (8)在職人員,在近3年年度考核中有基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)的、不定等次(見習期、試用期除外)的。

  (9)有其他經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的情況。

  3、考察合格者確定為擬聘用人員,由安順日報社招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在安順市人民政府網(wǎng)和黔網(wǎng)上進行公示,公示時間為7天。

  4、公示期滿無異議的,確定為擬聘用人員。安順日報社法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同,確定人事關(guān)系,報市人力資源和社會保障局進行合同鑒證。新聘用人員按規(guī)定實行試用(見習)期制度。試用期包括在合同期限內(nèi)。

  試用期滿考核不合格的,解除聘用合同,并報市人力資源和社會保障局備案。

  九、紀律和監(jiān)督

  1、招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行,堅持公開報名條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度,招聘全過程由安順市人力資源和社會保障局、市紀委進行監(jiān)督。招聘報名環(huán)節(jié)嚴格按照《招聘公告》規(guī)定的招聘條件進行資格審查,嚴禁擅自放寬招聘條件和標準,堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象發(fā)生。

  2、招聘工作實行回避制度。招聘工作人員凡與報考人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或其他可能影響“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”招聘原則的一律實行回避。

  3、嚴格招聘紀律。招聘工作人員有下列違反《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》情形的,按《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)的有關(guān)規(guī)定處理。

  (1)招聘工作人員指使、縱容他人作弊、或在考試考核過程中參與作弊的。

  (2)招聘工作人員泄漏考試題目的。

  (3)其他違反《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》情形的。

  對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分;構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責任。

  (4)對違反公開招聘紀律的報考人員和工作人員,參照《公務(wù)員錄用考試違紀違法行為處理辦法(試行)》進行嚴肅處理;對違反《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》招聘的受聘人員,一經(jīng)查實,將解除聘用合同,予以清退。

  (5)招聘工作由市紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

  舉報監(jiān)督電話:市紀委信訪室 0853—3281951

  招聘咨詢電話:安順日報社人力資源部 0853—8129899

  十、其他事宜

  《招聘簡章》未盡事宜,由2014年安順日報社面向社會公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負責解釋。

  在招聘過程中,2014年安順日報社面向社會公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室發(fā)布的各項招聘信息(如報名、資格審查、考試、體檢、考察、招聘等有關(guān)內(nèi)容)都將在安順市人民政府網(wǎng)(www.anshun.gov.cn)、黔網(wǎng)(www.qianweb.com)網(wǎng)站進行公布,請考生密切注意,網(wǎng)站公布的招聘信息,因考生未閱讀而引起的后果由考生自負。

附件一:《 2014年安順日報社面向社會公開招聘工作人員崗位一覽表》.rar

附件二:《 2014年安順日報社面向社會公開招聘工作人員報名表》.rar

  2014年安順日報社面向社會

  公開招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組

  2014年8月29日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

謹防受騙提示:報名時一般不會收費,如果報名時出現(xiàn)收費,請廣大考生注意分辨真?zhèn)危敺郎袭斒茯_。

特別說明:由于各方面情況的不斷調(diào)整與變化,文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考,敬請考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準。

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