根據(jù)工作需要，現(xiàn)面向社會公開招聘專職安全員，有關(guān)事宜通知如下：

　　一、招聘崗位、人數(shù)及工作性質(zhì)

　　(一)崗位：密云縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)安全生產(chǎn)專職安全員。

　　(二)人數(shù)：男99人，女21人。

　　(三)工作性質(zhì)：聘用后分配到密云縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)，主要承擔本轄區(qū)內(nèi)的日常安全生產(chǎn)檢查工作。

　　二、招聘條件

　　(一)思想政治素質(zhì)好，事業(yè)心責任感強，熱愛基層安全生產(chǎn)管理工作;

　　(二)遵紀守法，具有較強的組織紀律觀念;

　　(三)具有北京市戶籍人口，年齡在40周歲以下(1974年 9月1日以后出生);

　　(四)具有國家承認的大專及以上學歷;

　　(五)身體健康，符合崗位所需的身體條件。

　　三、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　即日起在密云縣人力資源和社會保障局網(wǎng)發(fā)布公告。

　　(二)報名方式及時間

　　網(wǎng)上報名，報名時間為2014年9月10日9:00 至9月12日16:00，登陸密云縣人力資源和社會保障局網(wǎng)(ldj.bjmy.gov.cn)，進入“人事考試”欄目內(nèi)事業(yè)單位招聘報名，填寫報名信息，并隨時關(guān)注報名審核狀況。如審核未通過，請及時修改更正信息。請考生慎重考慮后再報考，通過網(wǎng)上資格審核的考生請按時參加考試。如未參加考試，將記入個人人事考試誠信系統(tǒng)。

　　(三)考試

　　1.考試方式

　　以筆試成績?yōu)闇�，按筆試成績由高到低的順序進行錄取。

　　2.考試科目為《綜合能力測試》，滿分100分。

　　3.考試時間、地點

　　考試時間為2014年9月27日上午9：00時至11:30。

　　2014年9月24日至9月26日，考生登陸密云縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站打印準考證�？荚嚨攸c及要求見準考證。

　　4.公布筆試成績

　　筆試成績于2014年11月3在密云縣人力資源和社會保障局網(wǎng)上公布，同時公布進入現(xiàn)場資格審核人員名單、審核地點及相關(guān)要求。

　　5.現(xiàn)場資格審核

　　按照招聘條件及崗位要求，對報名應(yīng)聘人員的基本信息、所提供的材料、應(yīng)聘資格和條件等進行審核。如有未通過資格審核者，按照筆試成績由高到低順序依次遞補。審查合格的人員名單在密云縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站進行公布，同時公布體檢人員名單和體檢要求。

　　資格審核貫穿于招聘工作全過程，如發(fā)現(xiàn)有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。

　　(四)特殊情況

　　如錄用最后一名筆試成績出現(xiàn)并列，則以面試加試成績高低確定名次。

　　(五)體檢、政審、公示

　　招聘人員體檢標準參照招錄公務(wù)員體檢標準進行，如需復(fù)查只能一次。體檢時間、地點另行通知。如有體檢不合格者，按照筆試成績或面試加試成績由高到低遞補。

　　政審由密云縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局組織，重點對違法違紀、參加邪教組織等進行考察，政審不合格者立即取消應(yīng)聘資格，按照筆試成績或面試加試成績由高到低遞補。

　　體檢、政審合格后在密云縣人力資源和社會保障局、密云縣安全監(jiān)督管理局網(wǎng)站公示不少于7天，接受社會監(jiān)督，公示期間查實擬聘用人員有不符合招聘崗位條件要求等情況的，取消聘用資格。

　　(六)人員聘用及工資待遇標準

　　按照平等自愿原則，依法與北京市全誠勞動服務(wù)中心簽訂勞動合同，辦理繳納社會保險等相關(guān)手續(xù)。首次簽訂2年期合同，試用期2個月。試用期間由縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局負責考核。試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用資格。

　　年工資待遇標準為：2013年度北京市職工平均工資的85%(含個人應(yīng)繳納的社會保險和住房公積金、獨生子女費)。

　　五、紀檢監(jiān)督

　　聘請紀檢監(jiān)察人員負責對招聘工作進行全過程監(jiān)督。

　　六、領(lǐng)導(dǎo)小組職責及成員

　　(一)領(lǐng)導(dǎo)小組職責

　　1.負責公開招聘工作的統(tǒng)一組織和領(lǐng)導(dǎo)。

　　2.負責招聘工作各環(huán)節(jié)信息的公開發(fā)布。

　　3.負責新情況新問題的研究討論和決定。

　　4.負責公開招聘政策、法規(guī)的統(tǒng)一解釋。

　　5.負責公開招聘過程中疑難問題的答復(fù)。

　　6.負責公開招聘工作全過程的監(jiān)督檢查。

　　在公開招聘過程中，如遇現(xiàn)有政策中沒有明確規(guī)定的疑難問題，由招聘領(lǐng)導(dǎo)成員小組會議統(tǒng)一研究決定并答復(fù)。

　　(二)領(lǐng)導(dǎo)小組成員

　　組 長：

　　王 宇(密云縣人力資源和社會保障局局長)

　　于庭滿(密云縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局局長)

　　副組長：

　　郭天霞(密云縣人力資源和社會保障局副局長)

　　馬延春(密云縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局黨組副書記)

　　成 員：

　　趙海波(密云縣人力資源和社會保障局人事考試中心主任)

　　楊麗麗(密云縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局辦公室副主任)

　　張 揚(密云縣人力資源和社會保障局人事考試中心科員)

　　聯(lián)系人：張 揚;聯(lián)系電話：89038098。

　　密云縣人力資源和社會保障局

　　密云縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

　　2014年9月2日