為充實(shí)和加強(qiáng)三山區(qū)城市管理與行政執(zhí)法工作人員力量，經(jīng)區(qū)政府批準(zhǔn)，三山區(qū)市容局面向全市公開招聘7名協(xié)管員，特制定工作方案如下：
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會，公開招聘。
(二)堅(jiān)持考試考察，擇優(yōu)聘用。
(三)堅(jiān)持公平公正，接受監(jiān)督。
二、招聘計(jì)劃 三山區(qū)市容協(xié)管員7名。
招聘工作相關(guān)信息在三山電視臺、三山區(qū)人力資源社會保障網(wǎng)(http://www.ssqrsj.gov.cn/)及三山區(qū)市容管理局一樓大廳公布。
三、招聘條件
(一)遵紀(jì)守法、品行端正，耐心細(xì)致、責(zé)任心與服務(wù)意識強(qiáng);
(二)國家承認(rèn)的大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷，專業(yè)不限，復(fù)退軍人學(xué)歷放寬至高中;
(三)年齡35周歲以下(1979年9月1日以后出生);
(四)因工作崗位需要，本次招聘隊(duì)員要求為男性，身體條件參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)。
有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：
(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;
(二)現(xiàn)役軍人;
(三)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;
(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。
四、招聘方式
本次招聘采用考試與考核相結(jié)合的方法，按發(fā)布招聘公告、報(bào)名、筆試、體能測試、面試、體檢、考核、公示等步驟進(jìn)行。
招聘工作由三山區(qū)人社局、三山區(qū)市容局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
五、招聘步驟
(一)報(bào)名
采用現(xiàn)場報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考人員須提供身份證、學(xué)歷證書原件等證明材料，復(fù)退軍人需攜帶退伍證等相關(guān)證書(以上材料均需提供復(fù)印件)和一寸近期免冠同底照片3張，并填寫《三山區(qū)市容局招聘協(xié)管員基本情況登記表》。通過資格審查的報(bào)考人員，繳納報(bào)名筆試費(fèi)45元/科(執(zhí)行省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號規(guī)定)。
報(bào)考人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)的比例應(yīng)達(dá)到3：1方能開考�？忌氃谝�(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，持準(zhǔn)考證和身份證按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試。
報(bào)名時(shí)間：2014年9月17日至26日上午9：00-11：30，下午14：00-17：00(雙休日不休息)。
報(bào)名地點(diǎn)：三山區(qū)市容局二樓會議室(321省道與三峨路交叉口，48路車三山站下)。
(二)考試
考試按照筆試、體能測試、面試三個環(huán)節(jié)進(jìn)行。
1、筆試：筆試采取閉卷考試的方法，主要測試公共知識和專業(yè)知識兩部分，公共知識包括文化素養(yǎng)、時(shí)事政治、法律常識、計(jì)算機(jī)運(yùn)用管理等，專業(yè)知識包括城市規(guī)劃、市容管理等有關(guān)法律法規(guī)知識。滿分為120分。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績達(dá)到60分的應(yīng)聘人員，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
筆試時(shí)間、考點(diǎn)見考生個人準(zhǔn)考證。
請各位考生于2014年9月29日至30日到三山區(qū)市容局辦公室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分順序，進(jìn)入體能測試。體能測試人數(shù)與招聘崗位數(shù)按2:1比例確定。最后1名出現(xiàn)同分情況的，一并進(jìn)入體能測試環(huán)節(jié)。
參加體能測試人員按省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)函?2007?162號文件規(guī)定，繳納55元體能測試費(fèi)。
2、體能測試：體能測試工作參照人社部、公安部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)?2011?48號)規(guī)定實(shí)施。凡達(dá)到三個項(xiàng)目規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，為體能測試合格。體能測試合格人員進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
3、面試：面試采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行。面試有關(guān)事宜另行通知。進(jìn)入面試人員需繳納面試費(fèi)80元(執(zhí)行省物價(jià)局、省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定)。
面試結(jié)束后，筆試成績與面試成績按4：6的比例合成考試總成績。
(三)體檢和考察
根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試合成總成績，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入體檢和考察的人員(若合成總成績相同，按面試成績高低排序)。
體檢、考察工作由三山區(qū)人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢工作按照皖人社秘〔2013〕208號文件執(zhí)行，體檢費(fèi)用按規(guī)定由考生自理�？疾熘饕獙�(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考核。對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，按合成總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。體檢和考察時(shí)間另行通知。
(四)公示和聘用
考試、體檢和考察結(jié)束后，按1：1比例確定擬聘用人員名單，公示7天，公布監(jiān)督舉報(bào)電話，接受監(jiān)督。
擬聘用人員名單經(jīng)公示無異議后，辦理正式聘用手續(xù)，簽訂勞動合同。
六、工資待遇
協(xié)管員實(shí)行聘用制，聘用人員每月工資2500元，另有年度考核獎和招商獎。聘用人員試用期為一個月，試用期工資為全額工資(不含職務(wù)補(bǔ)貼)的80%。聘用人員簽訂合同后，辦理五險(xiǎn)，工作滿一年，辦理住房公積金。
報(bào)名、咨詢電話：3918123(三山區(qū)市容局)
監(jiān)督電話：3918192(三山區(qū)監(jiān)察局)
三山區(qū)人社局
三山區(qū)市容管理局
2014年9月16日