為進(jìn)一步強(qiáng)化“人才強(qiáng)縣”戰(zhàn)略，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開考核聘用一批急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、公開考核聘用的原則

　　堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、直接考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

　　二、公開考核聘用的崗位、名額及要求

　　計(jì)劃考核聘用的崗位數(shù)共10個(gè)。詳見《會(huì)東縣2014年行業(yè)急需人才目錄》(附件1)。

　　三、資格條件

　　(一)政治思想素質(zhì)好，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，品行端正;

　　(二)具有擬聘崗位要求的專業(yè)技術(shù)水平及工作能力，符合所報(bào)考崗位要求的全部條件，學(xué)歷、學(xué)位國家認(rèn)可;

　　(三)本人戶籍為四川省，年滿18周歲，不超過30周歲。年齡計(jì)算截止時(shí)間2014年9月17日(公告之日);

　　(四)身體健康。符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部〔2005〕1號(hào)及后續(xù)規(guī)定)。

　　凡有下列情形之一者不得報(bào)名：

　　(一)曾受刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)或開除的;

　　(二)涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的;

　　(三)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　(四)按有關(guān)規(guī)定不宜聘用的。

　　四、公開考核聘用的程序和辦法

　　(一)報(bào)名

　　1.本次公開考核聘用采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。

　　2.報(bào)名要求

　　(1)報(bào)名者須填報(bào)《會(huì)東縣公開考核聘用急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》一式二份(附件2)。

　　(2)提供近期一寸免冠彩色證件照片3張。

　　(3)提供身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)資格證書原件及復(fù)印件。

　　(4)提供目前所在工作單位同意報(bào)名的證明材料原件(證明內(nèi)容需包括現(xiàn)在工作單位、工作崗位、工作時(shí)間、單位是否同意報(bào)考等)。

　　(5)提供承諾書(《在職承諾書》或《非在職承諾書》)原件1份。格式詳見附件3。

　　3.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

　　時(shí)間：2014年9月19日—10月31日(上午8:30—12:00，下午2:30—5:30)。

　　地點(diǎn)：中共會(huì)東縣委組織部人才辦，聯(lián)系電話：0834—5428380。

　　4. 每名考生僅可報(bào)考一個(gè)崗位。

　　(二)資格審查�？h委人才辦會(huì)同有關(guān)部門根據(jù)報(bào)名人員提供的相關(guān)材料、證件對(duì)其資格條件進(jìn)行審查。報(bào)名人員須提供符合報(bào)名資格條件的所有原件，并對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。

　　(三)面試。面試根據(jù)崗位要求可采取面談、結(jié)構(gòu)化面試和考核實(shí)際操作等多種方式。根據(jù)面試成績(jī)得分從高到低，按聘用名額等額確定體檢對(duì)象。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　(四)體檢。體檢參照人社部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。體檢合格人員確定為考察考核對(duì)象，體檢不合格的，從面試合格人員中依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢。

　　(五)考察考核�？疾炜己斯ぷ饔煽h委人才辦會(huì)同有關(guān)部門及用人單位共同組織�？疾旌细竦�，確定為擬聘用對(duì)象;如有考察不合格者，由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后依次遞補(bǔ)。

　　(六)確定人選。由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)同用人單位研究確定擬聘用人員。如無合適人選，則取消該職位。

　　(七)公示。對(duì)擬聘用對(duì)象進(jìn)行為期七天的公示。公示無異議的，辦理聘用手續(xù);不合格的取消資格。

　　(八)辦理聘用手續(xù)。聘用對(duì)象與用人單位正式簽訂本聘用合同書，正式作為我縣引進(jìn)的急需緊缺專業(yè)人才，納入我縣事業(yè)編制人員管理。

　　聘用期間按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定和聘用協(xié)議享受醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等相關(guān)待遇。聘用人員在會(huì)東縣最低服務(wù)期限為8年。服務(wù)期滿后，將根據(jù)年度考核結(jié)果享受東委發(fā)〔2013〕1號(hào)文件中規(guī)定的住房補(bǔ)貼和一次性安家費(fèi)等相關(guān)待遇。

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2.會(huì)東縣公開考核聘用急需緊缺專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表.rar

3.會(huì)東縣公開考核聘用急需緊缺專業(yè)技術(shù)人才承諾書.rar

　　中共會(huì)東縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　會(huì)東縣人力資源和社會(huì)保障局

　　2014年9月17日