2014年下半年湖州市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
根據(jù)《湖州市市屬事業(yè)單位招聘工作人員暫行辦法》（湖委辦〔2004〕9號）和《關(guān)于進一步加強事業(yè)單位公開招聘工作的指導(dǎo)意見》（浙人社發(fā)〔2012〕194號）有關(guān)精神，結(jié)合我市事業(yè)單位公開招聘工作統(tǒng)一部署，2014年下半年市屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員72名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘范圍、對象和條件
（一）招聘范圍和對象
1．湖州生源全日制普通高校2014年應(yīng)屆畢業(yè)生和在湖全日制普通高校市外生源2014年應(yīng)屆畢業(yè)生，生源地是指經(jīng)高考、被高校錄取時戶口所在地；
2．具有湖州市常住戶口（含縣區(qū)，以2014年10月10日的戶口所在地為準）的社會人員；
3．研究生畢業(yè)并具有碩士及以上學(xué)位的人員不受生源和戶籍限制；
4．海外留學(xué)人員以及通過自學(xué)考試、成人教育、電視大學(xué)等非全日制普通高校學(xué)歷考試的人員，可按社會人員報名應(yīng)聘；
上述人員中屬于2014年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須于2014年10月10日前取得招聘崗位所需的學(xué)歷證書（研究生須同時取得碩士及以上學(xué)位和研究生學(xué)歷），留學(xué)人員須于資格復(fù)審前提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國（境）外學(xué)歷學(xué)位認證書；社會人員須于報名前（2014年10月10日之前）取得招聘條件所需的學(xué)歷證書；招聘崗位需執(zhí)（職）業(yè)資格的，應(yīng)聘人員必須在報名前（2014年10月10日之前）取得招聘崗位所需的相關(guān)資格證書；本次招聘所涉及工作經(jīng)歷、服務(wù)期的計算，截止到2014年10月10日。退役士兵參加市屬事業(yè)單位公開招聘有關(guān)政策按照市政府相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，須由各級民政部門提供相關(guān)證明。
未在規(guī)定時間內(nèi)取得有關(guān)證書的，不予錄用或不予進入下一步考錄環(huán)節(jié)。
（二）招聘條件
1．具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；
2．愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù)，遵守紀律，品行端正；
3．應(yīng)聘人員要求在1978年9月30日至1996年9月30日期間出生。根據(jù)崗位特點和要求，個別崗位適當放寬生源地、戶籍和年齡限制，具體詳見附件《2014年下半年湖州市市屬事業(yè)單位公開招聘計劃表》；
4．身體健康。凡報名者須符合《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》有關(guān)規(guī)定；
5．具備招聘崗位所要求的專業(yè)�？蓤髮I(yè)由招聘單位及招聘單位主管部門根據(jù)招聘崗位特點結(jié)合教育部有關(guān)學(xué)科目錄設(shè)置進行審定，并負責具體解釋；
6．有以下情形的不宜應(yīng)聘。
屬于《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號）第十二條規(guī)定情形之一的人員，不宜參加本次公開招聘活動；
應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的職位；
在公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認定實施了考試作弊、弄虛作假行為且仍在不得報考期限內(nèi)的人員，以及具有法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。
7．符合招聘崗位所需的其他條件。
中小學(xué)在編教師報名應(yīng)征得縣（區(qū)）以上政府教育行政主管部門的同意并出具書面證明�？h（區(qū)）醫(yī)療衛(wèi)生單位在編職工報名應(yīng)征得所在單位及主管部門同意并出具書面證明。以上證明材料在資格復(fù)審時提交。
二、招聘計劃
招聘單位、崗位及具體要求詳見《2014年下半年湖州市市屬事業(yè)單位公開招聘計劃表》（見附件）。
三、招聘程序與報名辦法
招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�。本次招聘工作按照發(fā)布公告→網(wǎng)上報名→資格初查→筆試→資格復(fù)審→面試→體檢→考察→公示→辦理聘用手續(xù)的程序進行。
（一）網(wǎng)上報名
本次湖州市市屬事業(yè)單位公開招聘采用網(wǎng)上報名方式。時間：2014年9月30日9：00－10月10日16：00。應(yīng)聘人員登陸浙江人事考試網(wǎng)（http://www.zjks.com）注冊個人真實信息后，選擇單位和崗位進行報名。每位應(yīng)聘人員限報一個職位。僅注冊不報崗位，視作報名無效，逾期不再受理注冊及報名。
（二）資格初審
時間：2014年9月30日至10月11日，報考人員可上網(wǎng)查詢結(jié)果及未通過初審的理由。通過初審的人員不能再改報其他崗位；未通過資格初審，且仍在網(wǎng)上報名期限內(nèi)的，可再次報名并接受資格初審。
（三）網(wǎng)上繳費
時間：2014年9月30日9：00－10月12日24：00。資格初審?fù)ㄟ^的報考人員可在同一網(wǎng)址辦理網(wǎng)上繳費。根據(jù)浙財綜字〔2007〕7號文件規(guī)定，繳納考務(wù)費40元（每人每科40元）。逾期不辦理繳費手續(xù)的，視作放棄報名資格。
同一崗位繳費確認人數(shù)不足招聘計劃數(shù)3倍的職位，將酌情核減或取消招聘計劃。繳費確認人數(shù)未達到開考比例而取消的招聘崗位，應(yīng)聘該崗位人員可在規(guī)定的時間內(nèi)改報其他符合條件的招聘崗位，逾期未改報的，視作放棄改報名，退還考務(wù)費。
（四）下載并打印準考證
已完成繳費人員在2014年10月22日－10月24日期間登陸浙江人事考試網(wǎng)(http://www.zjks.com)自行下載、打印準考證，并按準考證明確的要求參加考試。逾期未進行者，視為放棄應(yīng)聘資格，責任由報名者自負。
四、筆試科目及時間
筆試內(nèi)容：根據(jù)崗位要求，進行專業(yè)知識測試，部分崗位測試公共基礎(chǔ)知識（詳見招聘計劃表）。筆試成績滿分為100分。
筆試時間：2014年10月25日上午9：00—11：00。
應(yīng)聘人員必須同時攜帶準考證和有效期內(nèi)的身份證，按照準考證上規(guī)定的時間和地點參加考試。
筆試成績可在2014年11月中下旬通過湖州人事人才網(wǎng)（http://www.hzhr.com）查詢。
五、資格復(fù)審
面試前，湖州市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織市屬招聘單位，在規(guī)定的時間、地點對面試對象進行現(xiàn)場資格條件復(fù)審（具體時間地點另行通知）。
應(yīng)聘人員提供的信息和材料必須真實完整且與網(wǎng)上報名信息一致，資格審查將貫穿公開招聘的全過程，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者立即取消考試或聘用資格。
2014年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（省外高校可持省級教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》）、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、身份證等以及其他報考職位所需的證件（證明）原件及復(fù)印件；社會人員應(yīng)提供本人身份證、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等以及其他報考職位所需的證件（證明）原件及復(fù)印件。應(yīng)屆畢業(yè)生因?qū)W校原因或單位簽約蓋章等原因無法提供就業(yè)協(xié)議書的，由本人提供書面說明。留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書。
資格復(fù)審開始2天前，相關(guān)人員確認不參加資格復(fù)審的，將在該職位從筆試成績高分到低分的順序進行遞補。本人未按規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，相關(guān)職位不再遞補。
六、面試
根據(jù)各招聘職位應(yīng)聘人員筆試成績，從高分到低分按招聘計劃人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)1：3的比例確定面試對象。不足1：3的，按實際人數(shù)確定面試對象。
面試時間、地點另行通知。
采用結(jié)構(gòu)化面試，面試采用100分制，去掉一個最高分和最低分，計算平均得分；面試合格分數(shù)線為60分，不滿60分的為不合格，不再列入體檢、考核對象。
考試總成績計算公式為：總成績=筆試成績÷2+面試成績÷2。面試結(jié)束后，依據(jù)總成績，再按各職位擬聘用人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢對象。若總成績相等，以筆試成績高的為先。
湖州市互聯(lián)網(wǎng)信息辦公室專技崗位、衛(wèi)生局下屬事業(yè)單位衛(wèi)技類專業(yè)崗位采取專項面試，面試由招聘單位及衛(wèi)生局自行組織，面試時間、地點單獨通知。面試采用100分制，去掉一個最高分和最低分，計算平均得分；面試合格分數(shù)線為60分，不滿60分的為不合格，不再列入體檢、考核對象。
七、體檢、考察、聘用
體檢按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（浙人公〔2005〕68號）及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉和〈公務(wù)員錄用體檢手冊（試行）〉》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
體檢結(jié)束后，按崗位擬聘用人數(shù)1：1的比例確定考察對象。考察由各招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實施，考察標準和程序參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
放棄體檢、體檢不合格、考察結(jié)論為不宜錄用、在辦理錄用手續(xù)前放棄錄用資格的，經(jīng)征求招聘單位主管部門同意后，在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
根據(jù)考生總成績、體檢、考察結(jié)果等，確定擬聘用人員名單，并通過湖州人才網(wǎng)（www.hzhr.com）向社會公示7天。在公示期間，對擬聘用人員有反映問題的，由招聘單位主管部門進行調(diào)查核實，并提出相應(yīng)的處理意見，報市人力社保局核準。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映問題經(jīng)查實不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對反映有影響錄用問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映的問題一時難以查實的，將暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。
八、紀律與監(jiān)督
（一）本次公開招聘有關(guān)信息指定在湖州市人力資源和社會保障網(wǎng)（http://www.hzlss.gov.cn）、湖州人才網(wǎng)（http://www.hzhr.com），招聘過程相關(guān)信息（包括入圍面試人員名單、面試通知、擬聘用人員名單等）均在該網(wǎng)站公布，請應(yīng)聘人員關(guān)注。
（二）對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請在公告發(fā)布之日起5日內(nèi)向湖州市人才資源開發(fā)管理辦公室反映，以便及時研究處理，聯(lián)系電話：0572-2175933。
（三）對應(yīng)聘人員考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，參照《浙江省人事考試人員違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
九、政策咨詢電話（咨詢時間為工作日時間）
市人才資源開發(fā)管理辦公室：0572-2175933。
招聘崗位信息敬請咨詢招聘單位或者招聘單位主管部門，咨詢電話詳見招聘計劃表。
附件：
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湖州市人力資源和社會保障局
二〇一四年九月二十六日