為進(jìn)一步加強我鎮(zhèn)行政執(zhí)法和集鎮(zhèn)管理工作，經(jīng)鎮(zhèn)黨委政府研究決定，面向全縣公開招聘綜合執(zhí)法分局城管協(xié)管員、治安巡邏員20名，主要從事協(xié)助行政綜合執(zhí)法工作、治安巡邏工作，負(fù)責(zé)規(guī)劃執(zhí)法、環(huán)衛(wèi)、市容市政管理等。為確保本次招聘工作順利進(jìn)行，特制定如下招聘方案。
一、指導(dǎo)思想和目的
以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采用面試、考核相結(jié)合，擇優(yōu)聘用的辦法招聘城管協(xié)管員和治安巡邏員，確保聘用人員的能力、素質(zhì)。
二、報名條件
1、擁護黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持四項基本原則，愛崗敬業(yè)，遵紀(jì)守法，吃苦耐勞，品行端正;
2、基本條件要求為初中及以上文化水平(退伍軍人、黨員、持B證駕駛員、有類似工作經(jīng)歷者優(yōu)先并適當(dāng)放寬條件);
3、1974年1月1日后出生(持B證駕駛員、退伍軍人可適當(dāng)放寬);
4、本縣戶籍，男性，身體健康;
5、有下列情形之一者，不接受報名：受過各類黨政紀(jì)處分或治安、刑事處罰的;參加集體上訪的;正在接受司法機關(guān)立案偵查的;有被工作單位辭退記錄的;涉嫌違法犯罪或其它不符合招聘條件的。
三、薪酬待遇
聘用人員身份為合同制工人，簽訂勞動合同，月工資不低于1800 ～2500元(含個人承擔(dān)保險部分，工資分基本工資1200元/月和績效工資300元/月、補助津貼300元/月及職務(wù)補貼)，參加重點工作的給予額外補助，具體見《杭埠鎮(zhèn)綜合執(zhí)法分局城管協(xié)管員管理辦法》，聘期一年，經(jīng)考核合格后簽訂勞動合同并協(xié)助辦理相關(guān)保險。
四、招聘辦法
(一)報名方式：采用現(xiàn)場報名的方式接受報名，報名時應(yīng)提供本人畢業(yè)證原件及復(fù)印件、戶口本原件及復(fù)印件、有效居民身份證原件及復(fù)印件、無違法犯罪和治安處罰證明(有下列身份的需提供：退伍證原件及復(fù)印件、黨員身份證明、駕駛證原件及復(fù)印件、表彰嘉獎證書原件及復(fù)印件)、近期一寸彩色免冠照片三張，應(yīng)聘者提供資料應(yīng)真實準(zhǔn)確，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消錄用資格。
(二)報名地點：杭埠鎮(zhèn)綜合執(zhí)法分局辦公室，聯(lián)系電話：0564-8035039。
(三)報名時間：起止時間為2014年10月9日至2014年10月29日。
(四)考核：
1、考核方式：考核分為面試和綜合考核，由鎮(zhèn)政府統(tǒng)一組織。面試和綜合考核成績各占總成績的比例為7:3;
2、面試：所有報名人員均參加面試。面試考核組成員由鎮(zhèn)政府指派。面試成績滿分100分，面試時應(yīng)聘者應(yīng)攜帶本人身份證、準(zhǔn)考證等相關(guān)證件，時間、地點、具體要求另行通知;
3、綜合考核：對包括政審、健康及其他需了解的項目進(jìn)行綜合評分。對符合下列情況的給予加分：①是黨員的加0.5分;②受過部隊表彰嘉獎的，三等功加1分，二等功加3分，一等功加5分，各類表彰嘉獎可累計加分;③是退伍軍人的加0.5分;④持B證駕駛員的加3分;⑤熟練掌握計算機的加0.5分;⑥有類似工作經(jīng)歷者加3分;⑦中專學(xué)歷加2分，高職�？茖W(xué)歷加3分，本科學(xué)歷加4分;
(五)體檢：按面試和考核的綜合成績高低順序，按1:1的比例確定體檢對象。被確定人員按通知要求到指定醫(yī)院參加健康體檢，體檢科目由鎮(zhèn)政府統(tǒng)籌安排，費用自理。體檢不合格者不予錄用，并按順序遞補。
五、公示與聘用
擬聘用人員名單在杭埠鎮(zhèn)政府公開欄、網(wǎng)站等地點公示7個工作日，公示期滿無異議后，按照有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保此次招聘工作的順利開展，成立杭埠鎮(zhèn)招聘綜合執(zhí)法分局工作人員領(lǐng)導(dǎo)組，其組成人員如下：
組 長：黃向東
副組長：蔣志權(quán)、余一祥
成 員：張濤宏、丁建中、方向前、袁愛舒、陶勇、李華，領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，方向前同志兼任辦公室主任。
七、本招聘方案未盡事宜，由杭埠鎮(zhèn)政府負(fù)責(zé)解釋。
舒城縣杭埠鎮(zhèn)人民政府
2014年10月8日