杭州國際城市學(xué)研究中心（杭州研究院、世界遺產(chǎn)保護(hù)杭州研究中心）2014年公開招聘工作人員公告
杭州國際城市學(xué)研究中心（杭州研究院、世界遺產(chǎn)保護(hù)杭州研究中心）是杭州市財(cái)政補(bǔ)助事業(yè)單位。主要職責(zé)為：開展城市學(xué)和杭州學(xué)理論研究、全書編纂、學(xué)術(shù)交流、成果評(píng)選、信息發(fā)布等工作；承擔(dān)杭州學(xué)研究理事會(huì)的日常組織協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)杭州學(xué)各分支研究機(jī)構(gòu)的聯(lián)系協(xié)調(diào)工作；開展以歷史文化名城整體保護(hù)為主的世界遺產(chǎn)保護(hù)的理論研究、學(xué)術(shù)交流等工作。
現(xiàn)因工作需要面向社會(huì)公開招聘工作人員1名。根據(jù)《關(guān)于貫徹落實(shí)國家人事部〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉的實(shí)施辦法》（杭人政〔2006〕5號(hào)），現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、 招聘工作人員崗位、范圍及條件
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招聘 崗位 |
招聘 范圍 |
人數(shù) |
基本條件 |
學(xué)歷學(xué)位及專業(yè)要求 |
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綜合 研究人員 |
面 向 全 國 |
1 |
1、遵紀(jì)守法，品行端正。具有較高的政治素質(zhì)； 2、具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神、責(zé)任心及良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神； 3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)研究能力和綜合文字能力； 4、年齡在35周歲以下（1979年9月1日以后出生）； 5、具有適合崗位要求的身體素質(zhì)條件。 |
1、博士研究生。 2、經(jīng)濟(jì)學(xué)、社會(huì)學(xué)、歷史學(xué)、管理學(xué)、城鄉(xiāng)規(guī)劃學(xué)、城市規(guī)劃等相關(guān)專業(yè)。 |
二、報(bào) 名
1、報(bào)名時(shí)間：自公告發(fā)布之日起至10月31日16：00，逾期不再受理。
2、報(bào)名方法：采用網(wǎng)上報(bào)名，現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)的方式。報(bào)名者下載報(bào)名表（見附件），填寫好發(fā)送至報(bào)名電子郵箱：hzurchr@163.com報(bào)名，同時(shí)提供其他報(bào)名資料的電子版本，其他報(bào)名資料包括：身份證；學(xué)歷和學(xué)位證書（留學(xué)歸國人員提供國外學(xué)歷認(rèn)證書或我駐外使、領(lǐng)館核發(fā)的留學(xué)回國人員證明）；工作經(jīng)歷證明（以勞動(dòng)（聘用）合同、社保記錄為準(zhǔn)）；科研實(shí)踐經(jīng)歷和能力等其他相關(guān)材料。
3、開考條件：有效報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃3倍的，不予開考。
三、資格復(fù)審和考試
1、考試包括綜合知識(shí)面試和專業(yè)測(cè)試，各為100分，合格分為60分，各占總成績的40%和60%。
2、現(xiàn)場(chǎng)資格審查通過方可入圍綜合知識(shí)面試。綜合知識(shí)面試結(jié)束后，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定專業(yè)測(cè)試對(duì)象。
3、綜合知識(shí)面試前，統(tǒng)一組織入圍人員在指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查�，F(xiàn)場(chǎng)資格審查需持個(gè)人簡歷、身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書、職稱證書、工作經(jīng)歷證明（勞動(dòng)合同）等材料的原件、復(fù)印件；近期2寸彩色照片二張；留學(xué)人員應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。沒有通過現(xiàn)場(chǎng)資格審查的考生不能參加綜合知識(shí)面試。
4、綜合知識(shí)面試不合格者，不得進(jìn)入專業(yè)測(cè)試；專業(yè)測(cè)試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。
5、信息查詢：本招聘過程相關(guān)信息均在本中心網(wǎng)站中公布（www.urbanchina.org），請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查詢。
四、體檢和考核
1、體檢。專業(yè)測(cè)試結(jié)束后，在專業(yè)測(cè)試成績合格人員中，根據(jù)總成績從高分到低分，按招聘職數(shù)1：1的比例確定體檢人員。若體檢不合格，從專業(yè)測(cè)試成績合格人員中，按總成績從高分到低分依次確定遞補(bǔ)人員。總成績不合格者，不能作為遞補(bǔ)人員。沒有可遞補(bǔ)人員，該崗位可以不聘用人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)及項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、考核。體檢合格人員方可進(jìn)入考核，考核未通過的，按體檢遞補(bǔ)方法確定遞補(bǔ)考核人員。
3、確定擬聘人選�？己撕细窈蟠_定擬聘人選。
五、公示及聘用
擬聘用人選在杭州人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.hzsrsj.gov.cn）、中國城市網(wǎng)（www.urbanchina.org）和本單位內(nèi)公示7個(gè)工作日。公示期間無異議的，公示結(jié)束后，按有關(guān)政策和程序辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。
聯(lián)系人：崔琳琳，聯(lián)系電話0571—85250954。
附：《杭州國際城市學(xué)研究中心公開招聘工作人員報(bào)名表.rar》
杭州國際城市學(xué)研究中心
2014年9月30日