2014年杭州市拱墅區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告
因區(qū)屬部分事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員，根據(jù)《關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)家人事部〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉的實(shí)施辦法》（杭人政〔2006〕5號(hào)），現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次招聘共有27家事業(yè)單位，計(jì)劃招聘工作人員43名，其中有3名特定面向社區(qū)專職工作者。各招聘單位、崗位、人數(shù)、條件及其他情況詳見《杭州市拱墅區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃表》（見附件1）。
二、招聘的范圍、對(duì)象和條件
（一）招聘的范圍和對(duì)象
1、具有杭州市區(qū)（含蕭山區(qū)、余杭區(qū)，下同）常住戶口的人員（以2014年7月31日的戶口所在地為準(zhǔn)）。
2、面向社區(qū)專職工作者招考的崗位還應(yīng)同時(shí)具備下列條件：杭州市區(qū)內(nèi)，選聘到社區(qū)任職滿3年、歷年年度考核合格，且仍在社區(qū)工作的人員。
3、研究生畢業(yè)并具有碩士及以上學(xué)位的人員戶籍不限。
（二）招聘條件
報(bào)考人員除應(yīng)具備報(bào)考職位所需資格條件以及符合上述招考的范圍和對(duì)象規(guī)定外，還需符合以下條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
3、遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)，未受過黨（團(tuán)）紀(jì)、政紀(jì)處分。
4、身體健康。
5、須具有各招聘崗位報(bào)考資格要求的國(guó)家承認(rèn)的相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位。
6、招聘崗位有專業(yè)要求的，參考教育部《全國(guó)普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》（2012年）、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》（2008年頒布）上的規(guī)范名稱（見附件2），并由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。
7、留學(xué)人員須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
8、在全日制普通高校就讀還未畢業(yè)的不能報(bào)考；在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的未畢業(yè)的研究生也不能以原已取得的本科學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考。
9、對(duì)工作經(jīng)歷的認(rèn)定，以簽訂的勞動(dòng)（聘用）合同為準(zhǔn)。工作經(jīng)歷要求有具體崗位的（如：會(huì)計(jì)），若合同上未明確具體的崗位，還需提供工作單位開具的工作資歷證明。在全日制普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷及社區(qū)專職工作者任職期時(shí)間計(jì)算截止到2014年7月31日。
三、公開招聘的程序
（一）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名地點(diǎn)：杭州市北部人力資源服務(wù)市場(chǎng)（拱墅區(qū)上塘路629號(hào)，百安居正對(duì)面），現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2、報(bào)名時(shí)間：2014年8月8日—9日，上午9:00至下午16：30。
3、報(bào)名要求：每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考多個(gè)崗位的取消報(bào)名資格。報(bào)考者須持在杭州拱墅人才網(wǎng)（www.gsrc.com.cn）上下載的《杭州市拱墅區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》（見附件3）進(jìn)行填寫，一式一份。需提供本人身份證（有效期內(nèi)的二代身份證，下同）、戶口簿（戶籍證明或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、學(xué)歷學(xué)位證書、相關(guān)資歷證明等能說明本人符合報(bào)名條件的有關(guān)資料。社區(qū)專職工作者除上述資料外還應(yīng)提供服務(wù)社區(qū)、街道及民政部門出具的服務(wù)期限、歷年考核合格和在崗的報(bào)考證明（見附件4）。上述材料需原件和復(fù)印件各一份，并提供本人近期一寸正面半身免冠照片1張。
4、資格審查：由招聘單位及其主管部門現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考人員是否符合招聘職位資格條件進(jìn)行資格初審。對(duì)初審未通過的人員，應(yīng)說明理由。區(qū)人力社保局組織相關(guān)單位進(jìn)行資格復(fù)審后，向合格者發(fā)放筆試準(zhǔn)考證，領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)需繳納考試考務(wù)費(fèi)每人40元。領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
5、正式報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)到3：1及以上時(shí)，進(jìn)入筆試程序。不足3：1時(shí)，招聘崗位相應(yīng)核減或取消招聘，并在拱墅人才網(wǎng)上進(jìn)行公告。招聘崗位因報(bào)名人數(shù)不足被取消的，已報(bào)考該崗位的人員可在公布之日（含）起2日內(nèi)另選崗位進(jìn)行報(bào)名。
（二）考試
考試包括筆試與面試，考試綜合成績(jī)按筆試占50%、面試占50%折算。
1、筆試。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)與綜合應(yīng)用能力》（含一篇作文），試卷滿分為100分。筆試時(shí)間：2014年8月24日（星期日）上午9：00-11：00。筆試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)以準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)。
報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證（兩證缺一不可）按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點(diǎn)、考場(chǎng)和時(shí)間參加筆試。
2、面試
根據(jù)各招聘崗位考生筆試成績(jī)，從高分到低分以招聘計(jì)劃1：3的比例確定面試人員，不足1：3比例的，按該崗位筆試實(shí)際參考人員確定面試對(duì)象。如有列入面試對(duì)象者確認(rèn)不參加面試的，可在本招聘崗位按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試形式采取結(jié)構(gòu)化面試。面試成績(jī)滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不列入體檢、考察對(duì)象。
面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
（三）體檢和考察
按考生的考試綜合成績(jī)從高分到低分，根據(jù)招聘的崗位計(jì)劃數(shù)，按1:1的比例確定體檢、考察人員。如綜合成績(jī)相等的，以筆試成績(jī)高的排名在前；如筆試和面試成績(jī)都相等，則加試面試。
體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢合格人員進(jìn)入考察�？疾靺⒄铡墩憬」珓�(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行。體檢不合格（或放棄）的，考察不合格（或放棄、考察中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件）的，可在該崗位面試合格人員中按考試綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（四）公示及聘用
根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，確定擬聘人員名單，并在拱墅人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，在公示結(jié)束后，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度。
批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，或發(fā)現(xiàn)提供虛假材料、有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，取消聘用資格。
四、其他事項(xiàng)
（一）杭州市區(qū)戶籍包括上城、下城、拱墅、江干、西湖、高新（濱江）、蕭山、余杭區(qū)的戶籍。截止到2014年7月31日戶口尚在遷移中的人員，不得報(bào)考（碩士及以上研究生除外）。
（二）報(bào)考人員報(bào)名信息與有效期內(nèi)的身份證必須一致。報(bào)考人員在資格審查中提交的所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。
（三）杭州拱墅人才網(wǎng)（www.gsrc.com.cn )是此次事業(yè)單位公開招聘工作指定網(wǎng)站，招聘過程的有關(guān)信息均通過此網(wǎng)站發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。
（四）拱墅區(qū)人力資源和社會(huì)保障局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)此次事業(yè)單位公開招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與拱墅區(qū)人力社保局無關(guān)。
（五）公示后，應(yīng)聘者放棄或被取消聘用資格，均不再實(shí)行遞補(bǔ)。
(六)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照浙江省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)浙江省人事考試考務(wù)工作規(guī)程的通知》文件中的《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(浙人社發(fā)〔2014〕15號(hào))執(zhí)行。
（七）區(qū)人力資源和社會(huì)保障局咨詢電話：88259666；各招聘單位主管部門咨詢電話，詳見附件1（《招聘計(jì)劃表》）。咨詢時(shí)間：上午9：00—11：30，下午14：30—17：00，報(bào)名期間與雙休日除外。
（八）本公告由杭州市拱墅區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
杭州市拱墅區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2014年07月31日
附件1--拱墅區(qū)2014年部分事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃表.rar
附件3--杭州市拱墅區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表.rar