根據(jù)《寧波市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施辦法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局同意，決定面向?qū)幉ù笫泄�開招聘事業(yè)編制工作人員1名�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位簡介

    寧波廣播電視集團(tuán)為全民事業(yè)單位，內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)29個(gè)，其中：頻道頻率機(jī)構(gòu)11個(gè)，綜合管理機(jī)構(gòu)12個(gè)，保障機(jī)構(gòu)6個(gè)。集團(tuán)所屬成員單位9個(gè)。是擁有廣播、電視、廣電報(bào)等媒體，從事廣播、電視節(jié)目制作經(jīng)營，節(jié)目傳輸增值業(yè)務(wù)、報(bào)刊發(fā)行、廣告、演藝等經(jīng)營的綜合性傳媒集團(tuán)。

     集團(tuán)的主要職責(zé)任務(wù)是：認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國家在新聞宣傳、廣播電視管理方面的方針政策，組織集團(tuán)所屬成員單位辦好欄目、節(jié)目，把握正確輿論導(dǎo)向；依照授權(quán)管理、經(jīng)營廣播電視實(shí)體的國有資產(chǎn)；組織落實(shí)重大宣傳報(bào)道活動(dòng)；負(fù)責(zé)提升廣播電視的科技規(guī)模和水平，增強(qiáng)廣播電視集團(tuán)系統(tǒng)的綜合發(fā)展能力；負(fù)責(zé)對(duì)廣播電視傳輸覆蓋網(wǎng)絡(luò)統(tǒng)一建設(shè)、管理和經(jīng)營；負(fù)責(zé)對(duì)集團(tuán)所屬成員單位依法規(guī)范管理以及業(yè)務(wù)培訓(xùn)、職業(yè)道德教育和人才隊(duì)伍建設(shè)；承辦市委、市政府布置的其他任務(wù)。

二、招聘原則和辦法

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試和擇優(yōu)聘用的辦法進(jìn)行，通過筆試、面試、體檢和考核等程序面向社會(huì)公開招聘事業(yè)編制工作人員。

三、招聘對(duì)象基本條件

（一）遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)；

（二）遵守紀(jì)律、品行端正，具備良好的職業(yè)素質(zhì)；

（三）具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及技能要求；

（四）具有適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（五）具備崗位所需的其他條件。

四、招聘單位、崗位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷和范圍及資格條件

年齡、工作經(jīng)歷年限計(jì)算截止日為公告發(fā)布之日。國外留學(xué)回國人員報(bào)考時(shí)，須已取得國家教育部認(rèn)定的學(xué)歷（學(xué)位）證書。

五、招聘辦法和步驟

（一）報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2013年8月6日至14日（雙休日除外，上午9:00-12：00下午2:00-17：30）

2、報(bào)名地點(diǎn)和聯(lián)系方式:

地點(diǎn)：寧波市開明街4號(hào)10樓1005室

電話：56110031,聯(lián)系人:彭老師

    3、報(bào)名辦法：先從http://www.nbrs.gov.cn/index.htm網(wǎng)站或http://www.nbgdjt.com/網(wǎng)上下載并填好報(bào)名表（詳見附件1），在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶報(bào)名表一式二份、本人簡歷、身份證、戶口本、畢業(yè)證書（學(xué)位證）、從業(yè)資格證書、勞動(dòng)（聘用）合同和單位出具的從事相關(guān)崗位的工作經(jīng)歷證明、近期免冠2寸照片和生活照2張及相關(guān)證件的原件和復(fù)印件、500字左右的自我介紹，由本人到寧波市開明街4號(hào)10樓1005室報(bào)名。(同時(shí)通過資格審查考生現(xiàn)場繳納筆試考務(wù)費(fèi)，筆試考務(wù)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照浙財(cái)綜字〔2007〕2號(hào)文件規(guī)定40元/科；未按時(shí)繳費(fèi)考生視為自動(dòng)放棄報(bào)考。)

    4、應(yīng)聘人員提供的個(gè)人信息必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)，招聘單位將對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考資格進(jìn)行審查，向?qū)彶槲赐ㄟ^者說明理由。證件不全或提供證件與報(bào)考資格條件不相符者，不能通過報(bào)名資格審查。

5、報(bào)考同一崗位的應(yīng)聘人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不能低于3：1，在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，符合報(bào)考條件的應(yīng)聘人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)比例不足3：1時(shí)，將取消該崗位招聘。

    6、招聘單位將于8月20日前電話通知通過報(bào)名資格審查考生，請(qǐng)通過資格審查合格的考生，憑身份證和招聘單位出具的考務(wù)費(fèi)收據(jù)于 2013年8月26日上午到原報(bào)名處領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

    （二）考試

本次公開招聘考試采取筆試和面試相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

1、筆試

筆試內(nèi)容為招聘崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)知識(shí)或必須具備的專業(yè)知識(shí)。筆試具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，考生憑身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

筆試后，根據(jù)筆試成績從高分到低分按1：3比例確定面試對(duì)象（不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試）。筆試成績和進(jìn)入面試人員名單于筆試結(jié)束15個(gè)工作日在http://www.nbgdjt.com/網(wǎng)上公布。另行電話通知面試的時(shí)間和地點(diǎn)。

2、面試

面試主要測試報(bào)考者口頭表達(dá)能力、應(yīng)變能力、分析能力、回答問題準(zhǔn)確性和舉止儀表等。面試總分為100分，不足60分者淘汰�？忌鷳{身份證和準(zhǔn)考證，按照電話通知的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。未按通知時(shí)間和地點(diǎn)參加面試的考生視作自動(dòng)放棄，由此產(chǎn)生的空缺不替補(bǔ)。

3、成績

考試總成績?yōu)楣P試成績的50%和面試成績的50%之和，滿分100分。在面試合格人員中，按總成績從高分到低分按1：1的比例確定體檢、考核對(duì)象，總成績相同，按筆試成績排序，總成績和筆試成績都相同的增加考試課目。面試和考試總成績以及參加體檢與考核人員名單于面試結(jié)束3個(gè)工作日內(nèi)在http://www.nbgdjt.com/網(wǎng)上公布。

（三）體檢與考核

參加體檢人員在接到電話通知后，按要求時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

體檢結(jié)束后，集團(tuán)將對(duì)體檢合格者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行詳細(xì)考核。考核不合格者淘汰。

    因體檢或考核不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在面試合格人員中，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

（四）公示與聘用

擬聘用人員名單由寧波廣電集團(tuán)報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)后，同時(shí)在寧波人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)及寧波廣電集團(tuán)網(wǎng)上公示七個(gè)工作日。公示期滿后無異議，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)并簽訂聘用合同。擬錄用人員凡屬農(nóng)業(yè)家庭戶的，須在辦理錄用手續(xù)的同時(shí)辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非遷戶手續(xù)。沒有辦理的，在試用期（見習(xí)期）或執(zhí)行初期工資期滿時(shí)，解除聘用合同。在辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)將審核檔案資料，若發(fā)現(xiàn)招聘人員檔案資料有不符合報(bào)考條件的，將取消聘用資格。

本次公開招聘監(jiān)督電話：0574-56110021

附件:寧波廣電集團(tuán)公開招聘工作人員報(bào)名表.rar

寧波廣電集團(tuán)

二O一三年八月五日

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