一、招聘原則
按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，真正把政治素質(zhì)高、專業(yè)對口、業(yè)務(wù)能力強的短缺的高、精、尖優(yōu)秀技能人才選聘充實到我市事業(yè)單位工作崗位上來，為加快我市各項事業(yè)的發(fā)展提供堅強的人才保障。
二、招聘對象及計劃
(一)招聘對象
1.參加了10月25日人社部《關(guān)于舉辦第二屆部分大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生專場活動》長沙站現(xiàn)場招聘會的全日制院校國家統(tǒng)招應(yīng)、往屆本科及以上專業(yè)對口的畢業(yè)生。
2. 全日制院校國家統(tǒng)招應(yīng)、往屆本科及以上專業(yè)對口并到安達市市民公共服務(wù)中心6號窗口報名的畢業(yè)生。
3.年齡在30周歲以下(1984年1月1日以后出生)。
(二)招聘計劃
計劃為我市25家事業(yè)單位招聘34個崗位、41人。具體崗位、人數(shù)詳見《安達市赴長沙現(xiàn)場招聘會招聘崗位計劃表》。
三、招聘條件及方式
(一)招聘條件
1.學習、掌握鄧小平理論和“三個代表”重要思想，自覺貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。熱愛祖國，熱愛中國共產(chǎn)黨，品行端正，敬業(yè)愛崗，有為黨和人民的事業(yè)無私奉獻、吃苦耐勞的精神。
2.遵紀守法，身體健康，具有正常履行工作職責的身體條件和符合崗位需要的其他條件，熱愛事業(yè)，專業(yè)知識扎實，專業(yè)對口，具備從事工作的基本素質(zhì)和能力。
3.無不良行為記錄，無違法違紀行為。
4.已取得相應(yīng)層次資格證書。
(二)招聘方式
采取面試、考察和體檢相結(jié)合的方式。
四、招聘步驟
(一)發(fā)布招考公告
10月20日-10月25日，根據(jù)《安達市參加人社部<關(guān)于舉辦第二屆部分大中城市聯(lián)合招聘高校畢業(yè)生專場活動>長沙站現(xiàn)場招聘會公開招聘事業(yè)單位工作人員實施方案》在安達市政府網(wǎng)站、安達電視臺、綏化市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、國家人力資源和社會保障部網(wǎng)站發(fā)布招考公告。
(二)組織報名及資格審查
1.組織報名
報名時間： 2014年10月21日--10月31日
報名地點：長沙市人才市場(長沙站現(xiàn)場招聘會現(xiàn)場)
安達市市民公共服務(wù)中心6號窗口
報名工作由市人社局牽頭組織實施。報名采取個人自愿按崗位申報方式進行，每個報名者只能報考一個崗位。報考同一崗位報名人數(shù)與招聘人數(shù)之比不低于3：1。如果達不到規(guī)定的報名比例，應(yīng)減少招聘人數(shù)或取消該崗位招聘。
2.報名時須提交的材料
報名時須攜身份證、戶口、畢業(yè)證、報到證及一寸近期同版免冠照片5張。所有證件須提供原件和復(fù)印件(復(fù)印內(nèi)容要齊全)。應(yīng)屆畢業(yè)生如不能提供畢業(yè)證的，可由學校開具畢業(yè)證明。
3.資格審查
考生要對報名材料的真實性負責，市人社局、公安局、紀檢監(jiān)察等部門將組織專人對所有報名者攜帶的材料逐一進行嚴格的審查。資格審查貫穿招聘全過程，一旦發(fā)現(xiàn)考生提供的報名材料與報考要求不符，或存在弄虛作假和考試舞弊等行為，一經(jīng)查實即取消考試或聘用資格。
(三) 面試
1.面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。 面試總分100分，面試成績低于60分者，不予錄用。
2.根據(jù)面試成績，按招聘崗位1：1的比例，由高分到低分確定考察、體檢人員名單，并在安達市電視臺公示七個工作日。
3、若總成績出現(xiàn)并列依次根據(jù)以下兩個條件確定體檢人員：學歷的高低、在校是否黨員。
(四)體檢
體檢由市人社局、衛(wèi)生局、紀檢監(jiān)察部門負責組織。體檢的內(nèi)容及健康標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢不合格者取消聘用資格，按考試總成績順延同崗位的下一名考生。
(五)考察
調(diào)閱審查考生學籍檔案，由考生提供戶籍所在地派出所和居住地社區(qū)無違法違紀行為證明材料�？疾觳缓细裾呷∠赣觅Y格，按考試總成績順延同崗位的下一名考生。
(六)公示
根據(jù)考試總成績、考察、體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單，在市電視臺公示，公示時間為七個工作日。對公示人員有異議的，應(yīng)由本人到市監(jiān)察局實事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索，不受理其它方式的投訴。屬于無理訴求的追究相關(guān)人員的法律責任。
公示期滿后，沒有反映問題或有反映問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
(七)聘用
本次招聘人員由市人社局、市編辦嚴格按照用人單位招聘崗位數(shù)額，按面試成績從高分到低分擇優(yōu)聘用。再次對聘用人員的畢業(yè)證、檔案等進行審核，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假、虛報學歷的情況發(fā)生，將取消其聘用資格。招聘人員實行聘用合同制，聘用雙方簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。凡被聘用的工作人員實行十二個月試用期，試用期工資、養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等福利待遇，按照我市現(xiàn)行的事業(yè)單位工資標準執(zhí)行。試用期滿經(jīng)考核合格者，正式聘用;不合格者，取消聘用資格。
聯(lián)系人：李璐
聯(lián)系電話：0455-7343665
0455-7122720
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安達市人力資源和社會保障局
2014年10月15日