參照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法》(桂政發(fā)〔2005〕45號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《試行辦法》)和《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)，以下簡(jiǎn)稱《實(shí)施辦法》)有關(guān)規(guī)定，為優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，提高信息服務(wù)水平，廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障信息中心決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘28名技術(shù)員(非在編聘用)。
一、基本原則
公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則。
二、公開(kāi)招聘的范圍和方式
(一)范圍
面向社會(huì)公開(kāi)招聘符合條件的技術(shù)員。
(二)方式
采取筆試、機(jī)試、面試和考核相結(jié)合的方式擇優(yōu)招聘。
三、招聘崗位及條件
(一)招聘崗位
公開(kāi)招聘28名技術(shù)員，詳見(jiàn)《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障信息中心公開(kāi)招聘職位計(jì)劃表》(附件1)。
(二)公開(kāi)招聘的條件
1.基本條件
(1)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(2)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
(3)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(4)學(xué)歷條件要求、工作經(jīng)歷條件詳見(jiàn)《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障信息中心公開(kāi)招聘職位計(jì)劃表》(附件1);
(5)年齡在35歲周歲以下(1979年10月以后出生)，詳見(jiàn)《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障信息中心公開(kāi)招聘職位計(jì)劃表》(附件1);
(6)具備應(yīng)聘崗位所需要的其他聘用條件。
2.崗位資格條件
詳見(jiàn)《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障信息中心公開(kāi)招聘職位計(jì)劃表》(附件1)。
3.具有下列情形之一的，不得報(bào)考：
(1)受過(guò)刑事處罰的;
(2)受處分未滿期限的;
(3)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;
(4)法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。
四、主要程序和時(shí)間安排
(一)網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)名時(shí)間為：2014年10月20日8:00至11月7日18:00。
報(bào)考人員直接登錄廣西人事考試網(wǎng)(www.gxpta.com.cn)，點(diǎn)擊“廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障信息中心2014年公開(kāi)招聘技術(shù)員報(bào)名系統(tǒng)”進(jìn)入報(bào)名程序，按要求如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名信息，并對(duì)報(bào)名信息真實(shí)性負(fù)責(zé)。每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)職位，多報(bào)無(wú)效。
(二)網(wǎng)上資格審查
報(bào)考人員可于2014年10月20日8:00至11月7日18:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)查看本人網(wǎng)上資格審查結(jié)果。
在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)，報(bào)考人員尚未通過(guò)網(wǎng)上資格審查前，可以修改報(bào)名信息和更換報(bào)考崗位，通過(guò)網(wǎng)上資格審查后則不能再修改報(bào)名信息和更換報(bào)考崗位。
(三)打印表格
通過(guò)網(wǎng)上資格審查的報(bào)考人員可以進(jìn)入“廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障信息中心2014年公開(kāi)招聘技術(shù)員報(bào)名系統(tǒng)”，直接打印系統(tǒng)生成的《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障信息中心2014年公開(kāi)招聘技術(shù)員報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)，打印內(nèi)容須與網(wǎng)上報(bào)名信息一致。
(四)打印準(zhǔn)考證
2014年11月10日8:00至11月14日18:00期間，通過(guò)網(wǎng)上資格審查的報(bào)考人員須通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證(A4紙)。
未如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名資料或未按要求在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成以上步驟的，視為自動(dòng)放棄報(bào)名資格。
五、考試
(一)筆試
按照招聘崗位和報(bào)名人員原則上不少于1：5的比例進(jìn)行筆試，報(bào)名人員達(dá)不到1：3比例的不開(kāi)考，超過(guò)1：3但不足1：5比例的，報(bào)經(jīng)主管部門(mén)審批后開(kāi)考。筆試主要測(cè)試報(bào)考人員的計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用綜合業(yè)務(wù)知識(shí)掌握及運(yùn)用等。
筆試成績(jī)總分100分，采取閉卷的形式進(jìn)行。筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在廣西人事考試網(wǎng)公布成績(jī)。
筆試時(shí)間為2014年11月15日，具體時(shí)間和地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
(二)機(jī)試
筆試結(jié)束后，每個(gè)崗位按照1：3的比例，按照筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入機(jī)試人員。機(jī)試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī)。具體機(jī)試時(shí)間和地點(diǎn)將在廣西人事考試網(wǎng)公告，請(qǐng)報(bào)考人員注意查看，不再另行通知。
機(jī)試主要測(cè)試報(bào)考人員履行職責(zé)所必備的實(shí)際操作能力，機(jī)試成績(jī)總分100分。
機(jī)試考官按《實(shí)施辦法》的規(guī)定組成。
(三)面試
機(jī)試結(jié)束后，參加機(jī)試人員進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化形式進(jìn)行，面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)宣布成績(jī)。具體面試時(shí)間和地點(diǎn)將在廣西人事考試網(wǎng)公告，請(qǐng)報(bào)考人員注意查看，不再另行通知。
面試主要測(cè)試報(bào)考人員履行職責(zé)所必備的應(yīng)變能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業(yè)務(wù)工作能力等，面試成績(jī)總分100分。
面試考官按《實(shí)施辦法》的規(guī)定組成。
(四)筆試、機(jī)試、面試注意事項(xiàng)
1.報(bào)考人員須憑準(zhǔn)考證、身份證參加筆試、機(jī)試和面試。
2.面試前，報(bào)考人員還須提供學(xué)歷證、學(xué)位證、資格證書(shū)、身份證和《報(bào)名表》、《準(zhǔn)考證》原件審核，并提交《報(bào)名表》原件、工作經(jīng)歷證明原件、相關(guān)資格證書(shū)及學(xué)歷學(xué)位證書(shū)復(fù)印件各1份存檔，審核無(wú)誤后方可參加面試。審核的具體時(shí)間和地點(diǎn)將在廣西人事考試網(wǎng)公告，請(qǐng)報(bào)考人員注意查看，不再另行通知。
3.各環(huán)節(jié)成績(jī)不帶入下一環(huán)節(jié)。
六、體檢
根據(jù)考生面試成績(jī)，從高分到低分，按招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定考核人員，在考核過(guò)程中，先通過(guò)查閱檔案等方式對(duì)考核人選的身份資格等條件進(jìn)行審核，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，取消其考核人選資格。對(duì)考核合格的人員，由廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳按公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)組織體檢，如體檢不合格的，將按綜合成績(jī)排序依次遞補(bǔ)。
體檢費(fèi)用個(gè)人自理。
七、公示
根據(jù)考試和體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員，并對(duì)擬聘人員的姓名、性別、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、擬聘崗位在廣西人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
八、聘用及待遇
公示期滿無(wú)異議的，參照《試行辦法》和《實(shí)施辦法》有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公開(kāi)招聘的技術(shù)員實(shí)行試用期制度，試用期為1個(gè)月。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后經(jīng)考核合格，予以正式聘用，享受相關(guān)規(guī)定的工資、福利待遇;考核不合格的，取消聘用。
咨詢電話：0771—5893896。
附件：
1.廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障信息中心公開(kāi)招聘職位計(jì)劃表
2.2014年廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障信息中心招聘公開(kāi)招聘技術(shù)員報(bào)名表
信息中心2014年公開(kāi)招聘技術(shù)員簡(jiǎn)章和附件.doc
2014年10月20日