新干縣公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)（市容管理站）工作人員公告
因工作需要，經(jīng)研究，決定采取公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、組織考察相結(jié)合的辦法，在本縣范圍內(nèi)公開招聘24名鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)（市容管理站）工作人員。
一、公開招聘的職位
1、社區(qū)居委會(huì)負(fù)責(zé)人（市容管理站站長）職位4個(gè)：大洋洲鎮(zhèn)、七琴鎮(zhèn)、麥斜鎮(zhèn)、三湖鎮(zhèn)社區(qū)居委會(huì)負(fù)責(zé)人（市容管理站站長）各1名；
2、社區(qū)（市容管理站）工作人員職位20個(gè)：大洋洲鎮(zhèn)、七琴鎮(zhèn)、麥斜鎮(zhèn)、三湖鎮(zhèn)社區(qū)（市容管理站）工作人員各3名，其中男性各至少1名；溧江鎮(zhèn)、界埠鎮(zhèn)社區(qū)（市容管理站）各1名；金川鎮(zhèn)社區(qū)6名。
二、招聘對(duì)象范圍和資格條件
（一）招聘對(duì)象范圍
1、社區(qū)居委會(huì)負(fù)責(zé)人（市容管理站站長）職位：經(jīng)招聘社區(qū)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府考察推薦的人員。
2、社區(qū)（市容管理站）工作人員職位：面向戶籍在新干的非農(nóng)戶口人員招聘。
（二）招聘對(duì)象資格條件
1、政治表現(xiàn)和思想素質(zhì)好，組織紀(jì)律觀念強(qiáng)，有一定的政策理論水平，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，工作勤奮、作風(fēng)正派。
2、有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、文字寫作和口頭表達(dá)能力，能勝任社區(qū)居委會(huì)和市容市貌管理工作。
3、社區(qū)居委會(huì)負(fù)責(zé)人（市容管理站站長）職位：要求年齡在48周歲以下（即1965年8月1日以后出生），初中以上文化程度，并由所招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府推薦。獲得地市級(jí)以上表彰的，年齡可放寬到50周歲（即1963年8月1日以后出生）。
4、社區(qū)（市容管理站）工作人員職位：要求年齡38周歲以下（即1975年8月1日以后出生），全日制中專及以上文化程度（退伍軍人報(bào)考該職位的，學(xué)歷可放寬到全日制高中畢業(yè)）。目前在大洋洲鎮(zhèn)、七琴鎮(zhèn)、麥斜鎮(zhèn)、三湖鎮(zhèn)社區(qū)工作的人員報(bào)考，年齡可放寬到45周歲以下（即1968年8月1日以后出生），初中以上文化程度。
5、身體健康。
（三）下列人員的報(bào)名不予受理
1、正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵察或紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案審查的；
2、受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
3、受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；
4、違反計(jì)劃生育有關(guān)規(guī)定的；
5、其他在規(guī)定期限內(nèi)不能招聘的。
三、公開招聘的方法和程序
1、組織報(bào)名。大洋洲鎮(zhèn)、七琴鎮(zhèn)、麥斜鎮(zhèn)、三湖鎮(zhèn)社區(qū)招聘職位采取定向方式進(jìn)行，其中，社區(qū)居委會(huì)負(fù)責(zé)人（市容管理站站長）職位由招聘社區(qū)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府推薦人選參與競聘；金川鎮(zhèn)、溧江鎮(zhèn)、界埠鎮(zhèn)社區(qū)招聘職位實(shí)行不定向方式招聘。報(bào)名時(shí)，報(bào)名者須持本人學(xué)歷證書（原件）、身份證、戶口簿、近期一寸免冠彩照2張，交納報(bào)名費(fèi)200元。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府推薦參與社區(qū)居委會(huì)負(fù)責(zé)人（市容管理站站長）職位的競聘人員，還需提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、政府的推薦函。
報(bào)名時(shí)間：8月12日—13日
報(bào)名地點(diǎn)：縣人才交流中心
推薦報(bào)名參加社區(qū)居委會(huì)負(fù)責(zé)人（市容管理站站長）職位競聘的，不進(jìn)行筆試，直接進(jìn)入面試。各招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)推薦參與該崗位競聘的人選不得少于2名，不超過3名。如出現(xiàn)推薦報(bào)名競聘人數(shù)不足2名時(shí)，則取消該鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)該職位招聘計(jì)劃。其他類別報(bào)考人員達(dá)不到招聘計(jì)劃數(shù)2倍的則相應(yīng)減少招聘計(jì)劃（根據(jù)需要，報(bào)考人員在筆試準(zhǔn)考證下發(fā)前可以調(diào)劑報(bào)考職位）。
經(jīng)縣統(tǒng)一考試目前聘用在崗的社區(qū)工作人員報(bào)名競聘的，只競聘金川鎮(zhèn)、溧江鎮(zhèn)、界埠鎮(zhèn)社區(qū)職位。
2、資格審查。招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一對(duì)報(bào)考人員的資格進(jìn)行審查認(rèn)定，審查合格的發(fā)給準(zhǔn)考證。資格審查將貫穿公開招聘工作的全過程。
3、筆試。筆試科目為一門（綜合試卷，卷面分為100分）。筆試內(nèi)容主要為公共基礎(chǔ)知識(shí)、社區(qū)建設(shè)相關(guān)知識(shí)及市容環(huán)衛(wèi)管理知識(shí)等。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證
4、面試。依據(jù)考生筆試成績排列，分職位由高分到低分按招聘計(jì)劃1:2的比例確定面試人員（入闈最后一名成績出現(xiàn)并列時(shí)，一并列入面試）。面試主要測試考生的綜合分析、語言表達(dá)、思維應(yīng)變能力和舉止儀表等。
面試時(shí)間、地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證
5、考察�？荚嚱Y(jié)束后，由領(lǐng)導(dǎo)小組按照有關(guān)規(guī)定，對(duì)考試合格者的政治素質(zhì)、思想品德和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等方面的情況進(jìn)行考察�？疾烊诉x根據(jù)考生綜合成績（綜合成績按筆試成績、面試成績各占50%的比例合成），分職位類別從高分到低分按招聘計(jì)劃等額確定（入闈最后一名成績出現(xiàn)并列時(shí)，按面試成績從高分到低分的原則確定）。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)（遞補(bǔ)人員成績出現(xiàn)并列時(shí)，按面試成績從高分到低分的原則確定）。
6、體檢。考察結(jié)束后，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組按職位類別等額組織體檢，費(fèi)用由體檢對(duì)象自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國人部發(fā)[2005]1號(hào)）和人社部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
因體檢不合格出現(xiàn)的空缺職位，按考生綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)（綜合成績相同的，按面試分?jǐn)?shù)確定）。
7、公示。考察、體檢結(jié)束后，領(lǐng)導(dǎo)小組將根據(jù)考察、體檢情況初步確定招聘對(duì)象，并面向社會(huì)進(jìn)行公示。
8、聘用。公示結(jié)束后，領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)公示情況，正式確定聘用對(duì)象。大洋洲鎮(zhèn)、七琴鎮(zhèn)、麥斜鎮(zhèn)、三湖鎮(zhèn)社區(qū)招聘職位實(shí)行定向聘用，金川鎮(zhèn)、溧江鎮(zhèn)、界埠鎮(zhèn)社區(qū)招聘職位按綜合成績從高到低依次選崗的方式進(jìn)行聘用（綜合成績相同的，按面試分?jǐn)?shù)確定）。因經(jīng)縣統(tǒng)一考試目前聘用在崗的社區(qū)工作人員競聘到金川鎮(zhèn)、溧江鎮(zhèn)、界埠鎮(zhèn)社區(qū)職位，出現(xiàn)原有職位空缺，按考生綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)（綜合成績相同的，按面試分?jǐn)?shù)確定）。所有聘用人員試用一年，試用期滿由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)與聘用人員簽訂正式聘用合同，試用期間各項(xiàng)待遇與正式聘用相同，工作、津貼補(bǔ)貼和養(yǎng)老保險(xiǎn)等各項(xiàng)待遇按干辦發(fā)[2011]11號(hào)文件執(zhí)行。
四、其他事項(xiàng)
1．凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假和考試舞弊者，一律取消競聘資格。
2．成立縣公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室負(fù)責(zé)具體工作。
3.本次招聘聯(lián)系方式。聯(lián)系電話：0796-2160491
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