根據(jù)《深圳市事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員招聘辦法》(深人社規(guī)〔2012〕16號)有關(guān)規(guī)定，深圳大學(xué)決定招聘163名教師(大部分崗位為講師/見習(xí)講師，年齡均要求35歲以下，特別優(yōu)秀的可放寬至38歲;根據(jù)應(yīng)聘者實(shí)際情況，特別優(yōu)秀的可直接聘為副教授或教授;碩士學(xué)位的人員按雇員引進(jìn)。)，具體要求見《2015年深圳大學(xué)引進(jìn)教師崗位計(jì)劃表》(見附件，以下簡稱《計(jì)劃表》),現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、應(yīng)聘人條件及要求
1.符合本公告及《計(jì)劃表》規(guī)定的資格條件。
2.應(yīng)聘人所學(xué)專業(yè)須與職位要求一致(專業(yè)是否相符，依據(jù)國家教育部2008年頒布的《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》);所學(xué)專業(yè)須與職位規(guī)定的學(xué)歷層次相對應(yīng)。
3.年齡及工作經(jīng)歷計(jì)算截止時間為2014年12月31日
4.按職員引進(jìn)的教師需符合《深圳市事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員招聘辦法》(深人社規(guī)〔2012〕16號)規(guī)定的職員應(yīng)聘基本條件。
二、報(bào)名時間和方式
1.報(bào)名時間：
即日起至2014年12月31日。
2.報(bào)名方式：登錄深圳大學(xué)人才招聘系統(tǒng)(網(wǎng)址：http://szuhr.szu.edu.cn)，注冊賬號后選擇“應(yīng)聘者登入”，在招聘職位列表中選中自己擬聘的崗位，查看詳細(xì)信息并點(diǎn)擊“我要應(yīng)聘該職位”，在網(wǎng)上投遞簡歷。
三、面試
面試程序分為學(xué)院初試和學(xué)校面試兩個階段，具體如下：
(一)學(xué)院初試
1、初試專家組。
各學(xué)院應(yīng)成立初試專家組。初試專家組由各學(xué)院班子成員、教授委員會代表、教師代表等組成，人數(shù)不得少于9人。由學(xué)院院長(或行政負(fù)責(zé)人)擔(dān)任(或指定教授擔(dān)任)組長。
2、初試人選確定。
各學(xué)院應(yīng)綜合考慮申請者學(xué)歷背景、工作經(jīng)歷、學(xué)術(shù)成果、發(fā)展?jié)摿Φ纫蛩兀_定各崗位的初試人選。每個崗位的初試人選一般不少于3人。如果報(bào)名者中沒有合適的人選，可以暫緩該崗位招聘。各學(xué)院負(fù)責(zé)通知初試人選面試的時間、地點(diǎn)。
3、學(xué)院初試程序。
學(xué)院初試的具體程序由各學(xué)院自行確定，一般應(yīng)包括以下幾個環(huán)節(jié)：
(1)本學(xué)科相關(guān)專業(yè)課程試講;
(2)面試者科研及學(xué)術(shù)情況匯報(bào);
(3)專家提問;
(4)專家根據(jù)面試者的試講情況、研究經(jīng)歷及成果、發(fā)展?jié)摿Φ染C合打分，以所有專家平均分作為初試結(jié)果;
(5)專家組根據(jù)初試結(jié)果等因素，推薦參加學(xué)校面試人選。原則上每個崗位可推薦2名候選人。
(二)學(xué)校面試
1、校人事工作教授委員會組織面試專家組。按照人社局要求，面試專家一般為3名。
2、學(xué)校面試程序：應(yīng)試者介紹個人學(xué)術(shù)經(jīng)歷及學(xué)術(shù)發(fā)展規(guī)劃;專家提問。
3、學(xué)校面試實(shí)行專家實(shí)名記分制。
4、學(xué)校面試全程錄像。
(三)面試時須同時提交如下資料：
1.個人簡歷(請從人才招聘系統(tǒng)中下載打印);
2.身份證及戶籍本/戶籍證明(復(fù)印件，驗(yàn)原件);
3.學(xué)歷、學(xué)位證書(復(fù)印件，驗(yàn)原件);(應(yīng)屆畢業(yè)生如尚未取得畢業(yè)證請?zhí)峁┩扑]表、成績單原件及低一級學(xué)歷、學(xué)位證書原件;海外博士需提供國家教育部認(rèn)證，如未取得認(rèn)證的請?zhí)峁┏煽儐渭跋嚓P(guān)證明專業(yè)的材料);
4.近五年以第一作者或通訊作者發(fā)表的三篇代表作(電子版原文);
5.有職稱的需提供專業(yè)技術(shù)資格證書(復(fù)印件，驗(yàn)原件);
6.證明應(yīng)聘人符合與崗位有關(guān)其他條件的材料(此項(xiàng)非常重要，如不能提供，視為不符合崗位條件，資格審查不予通過);
7.業(yè)績、獲獎、任職經(jīng)歷等證明材料(自愿提供)。
注意事項(xiàng)：(1)嚴(yán)格按照職位要求報(bào)名。個人條件與報(bào)考職位要求不符的，資格審查不予通過。(2)所提供材料必須齊全且保證真實(shí)，材料不齊或弄虛作假的不接受報(bào)名，其中屬弄虛作假的，將記錄在案并報(bào)市人事部門，5年內(nèi)不得應(yīng)聘為本市機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。(3)考生所留的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時聯(lián)系。
四、錄取結(jié)果公布。
根據(jù)人事工作教授委員會審議結(jié)果等額確定體檢人選，錄取結(jié)果和體檢人員名單將在深圳大學(xué)人才招聘網(wǎng)站公布。
五、體檢和公示
擬聘人員由深圳大學(xué)組織到市人力資源保障部門指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。
體檢時攜帶本人身份證及近期一寸正面免冠彩色相片1張，按時參加體檢。不按時參加體檢者，視為自動放棄。
體檢時間及體檢醫(yī)院均由深圳大學(xué)另行通知。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
經(jīng)面試考核、體檢合格的擬聘人員將辦理正式聘用手續(xù)。
六、聘用
按職員聘用的人員經(jīng)公示，沒有投訴或經(jīng)查投訴不實(shí)或不影響聘用，且不違反《深圳市事業(yè)單位常設(shè)崗位工作人員招聘辦法》(深人社規(guī)〔2012〕16號)等法律法規(guī)關(guān)于聘用、回避等有關(guān)規(guī)定的，按規(guī)定在公示結(jié)束的半年內(nèi)辦理聘用手續(xù)。所聘職員按我市新出臺的《深圳市事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保障試行辦法》(深人社規(guī)〔2012〕12號)實(shí)行社會養(yǎng)老保障制度，其退休待遇通過參加社會養(yǎng)老保險和職業(yè)年金制度予以保障。
七、其他事項(xiàng)
招聘查詢網(wǎng)址如下：
深圳大學(xué)網(wǎng)址：http://www.szu.edu.cn——人才招聘——新聞公告
八、本公告由深圳大學(xué)負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：26536111
2015年深圳大學(xué)引進(jìn)教師崗位計(jì)劃表.rar
深圳大學(xué)
二〇一四年十月二十八日