根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部2005年6號(hào)令)、《江蘇省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)[2011]46號(hào))和蘇州市委辦公室、市政府辦公室關(guān)于印發(fā)《蘇州市事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》的通知(蘇辦發(fā)[2011]27號(hào))有關(guān)規(guī)定，經(jīng)蘇州市人力資源和社會(huì)保障局同意，蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院定于2014年10月31日—11月14日面向社會(huì)公開招聘緊缺性專業(yè)博士研究生及高層次人才共20名�，F(xiàn)將《簡(jiǎn)章》公布如下：

　　一、招聘范圍和對(duì)象

　　凡符合本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)技能、身體條件等資格條件的人員，均可報(bào)名。

　　二、招聘基本條件

　　(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件;

　　(二)2015年全日制高校博士學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生及具有博士研究生學(xué)歷的社會(huì)在職應(yīng)聘人員不受戶籍地的限制，攻讀學(xué)士、碩士、博士期間，修學(xué)專業(yè)方向原則上在同一學(xué)科門類之內(nèi);年齡在35周歲以下。具備下列條件之一者，年齡可放寬到40周歲：1)主持省部級(jí)及以上科研項(xiàng)目或參與國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目;2)以第一作者發(fā)表有SCI、EI、SSCI收錄論文;3)有發(fā)明專利;

　　(三)2014年尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的全日制普通高校畢業(yè)生按2015年應(yīng)屆畢業(yè)生的資格條件報(bào)考，目前尚未辦理就業(yè)派遣手續(xù)的全日制普通高校往屆生按社會(huì)在職人員的資格條件報(bào)考;

　　(四)高層次人才需具有本科以上學(xué)歷，副高以上職稱，正高年齡不超過45周歲，副高年齡不超過40周歲;

　　三、招聘崗位、人數(shù)及條件詳見《2014年蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員計(jì)劃一覽表》。

　　四、報(bào)名方式和注意事項(xiàng)

　　(一)報(bào)名時(shí)間

　　1、報(bào)名時(shí)間：2014年10月31日—11月14日。

　　(二)報(bào)名程序

　　1、應(yīng)聘人員選擇崗位。報(bào)名者根據(jù)本《簡(jiǎn)章》公布的招聘崗位及條件選定應(yīng)聘崗位后，通過電子郵箱、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、郵寄等方式遞交簡(jiǎn)歷，填寫《報(bào)名資格審查登記表》(見附件2)。報(bào)名人員應(yīng)準(zhǔn)確填寫個(gè)人資料，信息不實(shí)者視為報(bào)名無效。

　　聯(lián)系方式：人事師資處孫老師，聯(lián)系電話：0512-66551701

　　電子郵箱：rsszc@siit.edu.cn

　　(三)報(bào)名注意事項(xiàng)

　　1、2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生須出示本人身份證、學(xué)生證、所在院校畢業(yè)生就業(yè)主管部門出具的“畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表”和《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(注：空白協(xié)議書)及在校期間所學(xué)課程的成績(jī)單(原件)，論文、課題等科研成果、主要的獎(jiǎng)勵(lì)證書和榮譽(yù)證書(復(fù)印件)。

　　2、社會(huì)在職人員須出示本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、職稱證書、人事(勞動(dòng))關(guān)系證明、論文、課題等科研成果(原件)，主要的獎(jiǎng)勵(lì)證書和榮譽(yù)證書。

　　3、歸國(guó)留學(xué)人員，除出示本人身份證、應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(件)外，另須出示國(guó)家教育部留學(xué)服務(wù)中心《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。尚未取得《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》的，可以先憑蘇州市人才服務(wù)中心(蘇州市海外人才服務(wù)中心)出具的《留學(xué)人員學(xué)歷學(xué)位資格驗(yàn)證證明》辦理報(bào)名手續(xù)，待考試、體檢、考核后，憑《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》辦理錄取聘用的相關(guān)手續(xù)。

　　4、下列人員不得報(bào)考：(1)現(xiàn)役軍人;(2)在讀非應(yīng)屆的普通高校生;(3)被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)身份的工作人員;(4)在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員;(5)曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員;(6)法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。

　　5、凡報(bào)名者與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。

　　6、報(bào)名者須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過程中，報(bào)名者凡有弄虛作假等違反本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的行為一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。

　　五、資格初審

　　經(jīng)招聘單位對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審并報(bào)送市人社局審核，確定面試人員名單后在學(xué)院人事處網(wǎng)站公示符合招聘條件的人員，組織相關(guān)人員參加面試。面試成績(jī)采用百分制計(jì)算。

　　六、筆試

　　本次招聘工作不設(shè)開考比例，直接進(jìn)行面試。

　　七、面試

　　1、面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見《面試通知》。

　　2、面試采取教學(xué)能力考核及結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。

　　3、面試成績(jī)的計(jì)算。以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。

　　4、面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后第二天在學(xué)院人事處網(wǎng)站公布，網(wǎng)址：蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事師資處(http://rsszc.siit.edu.cn/)。

　　八、體檢

　　進(jìn)入體檢的人選在面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按面試成績(jī)從高分到低分的順序根據(jù)擬招聘錄用人數(shù)1：1的比例確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　本次招聘實(shí)行一次性體檢，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

　　九、資格復(fù)查和考核(考察)

　　學(xué)院對(duì)通過考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行聘用考察和資格條件復(fù)查，考察和資格條件復(fù)查時(shí)間原則上不得超過15日。確因情況特殊，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)可延長(zhǎng)至30日。對(duì)不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。聘用考察(考核)標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。

　　在學(xué)院申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，經(jīng)學(xué)院申請(qǐng)，報(bào)市人社局審批，可在報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)，也可以決定不遞補(bǔ)。錄用后(錄取通知書開出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。

　　十、錄取和聘用

　　學(xué)院擬錄取人員名單，在單位張榜公示，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議，有關(guān)聘用材料報(bào)蘇州市人力資源和社會(huì)保障局審批并辦理錄取或簽約、鑒證的相關(guān)手續(xù)。對(duì)不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的本次公開招聘的基本條件及招聘崗位所需專業(yè)、技能條件等資格條件的人員，取消其錄取資格。

　　錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽訂《聘用合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書》。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。

　　十一、紀(jì)律與監(jiān)督

　　事業(yè)單位公開招聘工作人員的工作堅(jiān)持“公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的，按國(guó)家、省、市關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話：0512-66375081。

　　十二、本《簡(jiǎn)章》由蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事師資處負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0512-66551701

　　附件1：《2014年蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘工作人員計(jì)劃一覽表》

　　附件2：《2014年蘇州市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名資格審查登記表》

　　蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院

　　二○一四年十月二十八日

2014年蘇州工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開招聘緊缺性專業(yè)博士研究生及高層次人才簡(jiǎn)章.rar