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2014年廣東省珠海市香洲區(qū)委宣傳部招聘合同制職員簡章

時間:2014-11-04 10:39:55 點擊:

2014年珠海市香洲區(qū)委宣傳部招聘合同制職員簡章

  一、應(yīng)聘人員基本條件

  (一)遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī);

  (二)愿意履行工作職責(zé),品行端正,具有為人民服務(wù)的精神;

  (三)符合應(yīng)聘職位條件;

  (四)無犯罪記錄及無違反計劃生育記錄;

  (五)身體健康。

  二、招聘崗位、人數(shù)和薪酬

  

中共珠海市香洲區(qū)委宣傳部公開招聘1名合同制職員職位表 

  招聘 

  單位 

  招聘 

  崗位 

  招聘人數(shù) 

  資格條件 

  待遇 

  備注 

  香洲區(qū)委 

  宣傳部 

  辦公室 

  文員 

  1  

  1.年齡:25周歲(不含)以下(1989年11月1日以后出生); 

  2.性別:不限; 

  3.學(xué)歷:全日制普通高等院校大專及以上學(xué)歷; 

  4.專業(yè):不限 

  5.其他:遵紀(jì)守法,具有良好的職業(yè)道德;具有正常履行職責(zé)的身體條件;具有較好的文字功底和寫作能力;掌握一定的攝影攝像技術(shù)。 

  每月應(yīng)發(fā)工資不低2950元。 

    

  三、招聘程序 (一)報名 1.方式:本人現(xiàn)場報名或他人代報名; 2.時間及地點:2014年11月3日(周一)至2014年11月7日(周五),上午8:30—12:00,下午2:30—5:00; (周六下午及周日全天不接受報名)。香洲區(qū)人力資源開發(fā)管理服務(wù)中心一樓大廳(地址:珠海市香洲區(qū)興華路5號(珠海市七中對面));

  3.所需資料:①《香洲區(qū)委宣傳部公開招聘1名合同制職員報名表》(本人填寫并簽名);②應(yīng)聘者身份證、學(xué)歷證原件及復(fù)印件各一份(原件審核后退還,復(fù)印件留存);③應(yīng)聘者近期彩色免冠同版一寸照片2張(1張貼在報名表,1張貼在準(zhǔn)考證);④代報名的需提供代報名者身份證原件及復(fù)印件各一份(原件審核后退還,復(fù)印件留存);⑤留學(xué)回國人員報名的,還須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書、我駐外使領(lǐng)館開具的留學(xué)證明等原件及復(fù)印件各一份(原件審核后退還,復(fù)印件留存)

  (二)資格審查

  應(yīng)聘者經(jīng)現(xiàn)場資格審查,符合報考條件者,繳納考務(wù)費50元后發(fā)放準(zhǔn)考證(家庭困難大學(xué)生及家庭困難失業(yè)人員憑相關(guān)證明免繳考務(wù)費)。

  (三)面試

  面試側(cè)重了解應(yīng)聘者履行崗位職責(zé)應(yīng)具備的素質(zhì)與能力,應(yīng)聘者根據(jù)應(yīng)聘崗位職責(zé),發(fā)表約10分鐘的應(yīng)聘演講并進(jìn)行答辯,應(yīng)聘者可通過PPT做演示說明。面試滿分100分,占總成績的50%。依面試成績高低順序,按招聘人數(shù)與進(jìn)入機(jī)試人數(shù)1∶3的比例確定機(jī)試人員。面試成績、機(jī)試人員名單及機(jī)試有關(guān)事項,將在香洲區(qū)政府公眾信息網(wǎng)“通知公告欄”、飯米粒網(wǎng)等網(wǎng)站首頁公布。

  面試時間:暫定于11月9日上午9:00

  面試地點:暫定于香洲區(qū)人力資源中心(七中對面)

  (四)機(jī)試

  機(jī)試采取實操的形式統(tǒng)一進(jìn)行,側(cè)重考察應(yīng)聘者的寫作能力、攝影攝像能力。滿分100分,占總成績的50%。依總成績高低順序,按招聘人數(shù)與進(jìn)入考核人數(shù)1∶1的比例,擇優(yōu)確定擬聘人選。如遇最后一名入圍人員總成績有同分且超出招聘人數(shù)時,同分的考生按面試成績的高低擇優(yōu)確定考核人選。機(jī)試成績、總成績和考核有關(guān)事項將在香洲區(qū)政府公眾信息網(wǎng)、飯米粒網(wǎng)公布。

  面試時間:暫定于11月9日下午3:00

  面試地點:暫定于香洲區(qū)行政中心719室

  (五)體檢

  體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行(體檢費用自理)。體檢不合格者不予聘用,所產(chǎn)生的空缺可按考試總成績排名在面試成績合格者中依次等額遞補(bǔ)。

  (六)考核

  考核是對應(yīng)聘者進(jìn)行德、能、勤、績、廉等方面的考察,以及對應(yīng)聘者報考資格復(fù)核。進(jìn)入考核人員須提供計劃生育證明和無違法犯罪記錄證明材料?己撕细竦,進(jìn)入體檢;不合格的,取消應(yīng)聘資格,所產(chǎn)生的空缺按總成績的高低依次替補(bǔ)。

  (七)公示

  體檢合格人員名單在香洲區(qū)府公眾信息網(wǎng)公示。公示期間未收到情況反映,或收到情況但不影響聘用的,確定為聘用人員。

  四、聘用

  (一)聘用人員實行合同制管理。根據(jù)簽訂合同規(guī)定的期限,試用期1—6個月,試用期滿,經(jīng)考核勝任的,正式聘用。

  (二)聘用人員不辦理工作關(guān)系調(diào)動。

  五、其他

  (一)咨詢電話:0756-2516717;投訴或監(jiān)督電話:0756-2516350。

  (二)對應(yīng)聘者的資格審查,貫穿于招聘的全過程。發(fā)現(xiàn)有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的,立即取消其應(yīng)聘或聘用資格;已簽訂勞動合同的予以解除。

  (三)違反招聘工作紀(jì)律的人員,由區(qū)紀(jì)檢部門處理。

  (四)招聘過程中出現(xiàn)特殊情況,由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

  (五)本次招聘的最終解釋權(quán)歸中共珠海市香洲區(qū)委宣傳部所有。

  中共珠海市香洲區(qū)委宣傳部

  2014年11月03日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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