根據《孝感市事業(yè)單位公開招聘工作人員管理辦法》（孝感政規(guī)【2012】7號），結合我市事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，經市委、市政府研究同意，我市部分事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員。現公告如下：
一、招聘基本原則及方式
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則和德才兼?zhèn)�，以德為先的用人標準，采取筆試、面試和考察相結合的辦法公開招考，擇優(yōu)聘用。
二、招聘崗位及人數
本次招聘事業(yè)單位工作人員共83名。具體崗位見《安陸市2014年事業(yè)單位招聘崗位計劃及條件表》。
三、招聘對象及條件
（一）應聘人員必須具備下列基本條件：
1、遵守國家法律法規(guī)，擁護黨的路線、方針、政策；
2、作風正派，品行端正；
3、具有正常履行職責的身體條件；
4、各崗位所設專業(yè)、年齡、學歷學位及其他條件見《安陸市2014年事業(yè)單位招聘崗位計劃及條件表》。本次招聘年齡計算時間點為2014年11月1日。
（二）有下列情形之一不得應聘：
1、安陸市轄區(qū)內全額撥款事業(yè)單位的在編人員；
2、受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的；
3、受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的；
4、違反國家計劃生育政策的。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
2014年11月7日，在孝感市人事考試院官網、安陸市政府門戶網、安陸市組工網、安陸市人力資源和社會保障網、安陸電視臺發(fā)布《招聘公告》。
（二）報名
1、報名時間：2014年11月17日至2014年11月25日；
2、報名地點：安陸市人力資源和社會保障局人事考試中心（安陸市解放大道東路6號）。咨詢電話：0712—5256881）。
3、報考人員須填寫《安陸市公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表》，并須提供本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、學位證書原件及復印件1份（資格審查后原件退回）和本人同底正面免冠2寸彩色照片4張及報名條件所需證明材料。經資格初步審查后，辦理報名手續(xù)，報考者須繳納考務費50元/人。
4、報名工作必須由應聘人員現場完成。
5、截止報名日期，若崗位報名人數不滿1:3比例的，按比例減少或取消該崗位的招聘計劃，并由安陸市人力資源和社會保障局通知考生調整報考崗位或退還繳納的報名時繳納的考務費，退繳考務費時需回收繳費票據。調減或取消的崗位，在孝感市人事考試院官網、安陸市政府門戶網、安陸組工網、安陸市人力資源和社會保障局網上公布。
（三）資格復審核發(fā)準考證
1、資格復審。市招聘領導小組辦公室對報考人員進行資格復審，對復審合格者發(fā)放準考證。資格審查貫穿整個招聘過程，發(fā)現問題隨時查處。凡弄虛作假的，一經查實，取消考試資格或聘用資格。
2、領取準考證。考生憑身份證于2014年11月27日-28日到安陸市人力資源和社會保障局人事考試中心（安陸市解放大道東路6號）領取。咨詢電話：0712—5256881）。
（四）筆試
1、筆試采取閉卷方式，分值為100分。筆試試卷分公共類和衛(wèi)生類兩大類，其中公共類筆試側重基本素質測試和通用能力測試，衛(wèi)生類筆試專業(yè)知識和公共知識各占50%。
2、筆試時間、地點以準考證為準。
3、根據《湖北省“三支一扶”高校畢業(yè)生服務期間和服務期滿有關政策的意見的通知》（鄂人社發(fā)[2010]36號）文件精神，參加“三支一扶”高校畢業(yè)生服務期滿者，筆試成績加5分。報名時須提供經審批的《安陸市事業(yè)單位招聘工作人員政策優(yōu)惠申請表》，逾期提供或沒有提供的視同放棄政策優(yōu)惠待遇。
（五）面試
1、面試對象確定。按筆試總成績分崗位從高分到低分的順序確定面試人選，面試入圍比例為1：3，筆試成績出現末位并列的，并列人員一同進入面試。
2、確定的面試人員名單在安陸組工網、安陸市人力資源和社會保障局網站公布。
3、面試主要考察應聘人員的綜合分析、專業(yè)素質、語言表達等方面的能力。面試側重于崗位適應能力測試。面試成績滿分為100分。面試試題由“市公開招聘領導小組”委托第三方命題，面試考官由異地選派。
4、面試時間和地點另行通知。
（六）確定綜合成績
綜合成績?yōu)楣P試成績×40%＋面試成績×60%組成。面試結束后，綜合成績在安陸組工網、安陸市人力資源和社會保障局網站公告。
（七）體檢
根據考生綜合成績，按崗位招聘人數1：1的比例確定體檢對象，體檢時間、地點另行通知。體檢標準參照《湖北省錄用國家公務員體檢規(guī)定》執(zhí)行。體檢不合格的，在報考同一崗位中按照綜合成績從高分到低分依次遞補。體檢費用考生自理。
（八）考核
體檢合格人員進入考核。考核工作由市委組織部、市人社局會同各事業(yè)單位主管部門共同組織實施�？己说闹饕獌热莅ǹ忌乃枷胝伪憩F、道德品質、業(yè)務能力、遵紀守法和執(zhí)行計劃生育政策等情況，同時要對考生的資格條件進行再次復審。因考核不合格形成的缺額，從參加該崗位的面試考生中，按總成績從高分到低分排序依次遞補。
（九）擬聘人員
按崗位數1：1的比例確定擬聘人員。擬聘人員按總成績從高分到低分的順序確定�？偝煽兡┪徊⒘姓甙垂P試成績高的確定人選（筆試成績并列時，加試）。在安陸組工網、安陸市人力資源和社會保障局網站公示7個工作日。無異議，或有異議經核實不影響聘用的，由相關部門辦理相關聘用手續(xù)。
五、紀律監(jiān)督
本次招考工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考核相結合的辦法進行，實行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結果的制度，接受紀檢監(jiān)察部門及社會各界監(jiān)督。對招考中的違紀行為，一經發(fā)現，嚴肅處理。應聘人員弄虛作假或違規(guī)違紀的，一經發(fā)現，取消資格。
六、其他
本方案未盡事宜，由安陸市公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室負責解釋。聯系電話：0712—5256881
附件：
1、安陸市2014年事業(yè)單位招聘崗位計劃及條件表.rar
2、安陸市事業(yè)單位招聘工作人員政策優(yōu)惠申請表.rar
3、安陸市公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表.rar
4、普通高等學校本(專）科專業(yè)目錄(2012年).rar
安陸市公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室
2014年11月7日