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2014年江蘇省徐州市云龍湖風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會(huì)招聘編外合同制人員公告

時(shí)間:2014-11-19 11:15:22 點(diǎn)擊:

2014年徐州市云龍湖風(fēng)景名勝區(qū)管理委員會(huì)招聘編外合同制人員公告

 根據(jù)工作需要,徐州市云龍湖風(fēng)景名勝區(qū)管委會(huì)公開(kāi)招聘4名合同制(編制外)人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘崗位和人數(shù)

  云龍湖風(fēng)景名勝區(qū)數(shù)字化城市管理監(jiān)督指揮中心坐席員4名。

  二、工作職責(zé)

  1、負(fù)責(zé)在規(guī)定的責(zé)任區(qū)域內(nèi)進(jìn)行巡查,實(shí)施對(duì)城市管理全方位、全時(shí)段的即時(shí)監(jiān)控,對(duì)城市管理中各類問(wèn)題的現(xiàn)場(chǎng)信息和處理結(jié)果信息進(jìn)行采集、上報(bào)和反饋等。

  2、負(fù)責(zé)城市管理熱線的呼叫受理、上報(bào)問(wèn)題的受理、任務(wù)派遣、反饋督查以及督辦工作,對(duì)城市管理各類信息進(jìn)行分析、分類、處理、立案、核查、結(jié)案等。

  3、負(fù)責(zé)對(duì)外受理市民關(guān)于城市管理等方面的投訴、建議、咨詢、搶修等服務(wù)需求,以及辦理結(jié)果的反饋、回訪;對(duì)內(nèi)履行信息轉(zhuǎn)達(dá)、指令下達(dá)、調(diào)度督辦等。

  三、報(bào)名條件

  1、徐州市市區(qū)戶籍,男女不限,1984年1月1日以后出生。

  (2)大專及以上學(xué)歷,能熟練操作計(jì)算機(jī),漢字輸入速度60字/分鐘以上。(計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先錄用。)

  (3)身體健康,儀表端莊,口齒清晰,普通話標(biāo)準(zhǔn)。

  (4)思想品格和道德素質(zhì)良好,沒(méi)有受過(guò)治安、行政或刑事處罰的記錄。

  四、招聘程序和方法

  按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),通過(guò)統(tǒng)一報(bào)名、資格審查、考試、體檢、公示等程序進(jìn)行。

  (一)報(bào)名

  1、報(bào)名時(shí)間:2014年10月19日—20日(上午9:00—12:00,下午2:00—5:00)

  2、報(bào)名地點(diǎn):徐州市云龍湖風(fēng)景名勝區(qū)管委會(huì)一樓大廳(徐州市泰山路38號(hào))。

  3、報(bào)名要求:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式,報(bào)名時(shí)提供居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證書等材料(上述材料均要求原件和復(fù)印件各1份);有工作單位的要提供單位同意報(bào)考證明(可在體檢前提供);本人近期免冠正面同版2寸彩色照片3張;按要求如實(shí)填寫《報(bào)名登記表》1份。

  4、資格審查:用人單位對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核把關(guān),凡弄虛作假或不符合報(bào)名資格條件的,一經(jīng)查實(shí),即取消考試資格或聘用資格。通過(guò)資格審核的應(yīng)聘人員,憑資格審查證于2014年10月22日14:00-17:00,到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

  (二)考試

  考試分為筆試和面試?偝煽(jī)按百分制折合,其中,筆試占50%,面試占50%?荚嚬ぷ饔捎萌藛挝唤M織實(shí)施。

  (1)筆試:在領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》時(shí)通知筆試時(shí)間、地點(diǎn)。筆試采取計(jì)算機(jī)操作方式進(jìn)行,筆試內(nèi)容主要包括公共基礎(chǔ)知識(shí)和計(jì)算機(jī)知識(shí),以及漢字鍵盤輸入速度測(cè)試,漢字鍵盤輸入速度每分鐘低于60字的不予錄用,漢字鍵盤輸入測(cè)試成績(jī)不計(jì)入筆試成績(jī)。

  2014年10月30日在徐州市云龍湖風(fēng)景名勝區(qū)管委會(huì)網(wǎng)(http://ygw.xz.gov.cn/ygw)公布筆試成績(jī),同時(shí)通知面試時(shí)間和地點(diǎn)。

  (2)面試:筆試成績(jī)前40名進(jìn)入面試。采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行,主要測(cè)評(píng)普通話水平、應(yīng)變能力、自我情緒控制、求職動(dòng)機(jī)與擬擔(dān)任職位的匹配性、舉止儀表等。

  (三)體檢

  根據(jù)總成績(jī)從高分到低分,按錄用人數(shù)1:1比例確定參加體檢人員(成績(jī)并列者,按面試成績(jī)由高分到低分排序)。體檢標(biāo)準(zhǔn)按新修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行,因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí),按考試總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。體檢費(fèi)自理。

  (四)錄用

  對(duì)體檢合格人員進(jìn)行公示,公示無(wú)異議后,按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。

  五、管理和待遇

  實(shí)行勞務(wù)派遣制。由徐州市勞動(dòng)保障代理服務(wù)中心與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同,用人單位按照有關(guān)規(guī)定對(duì)聘用人員安排相應(yīng)工作崗位。試用期三個(gè)月,試用期滿考核不合格者,取消聘用,首次簽訂2年期限勞動(dòng)合同(含試用期3個(gè)月),每月平均待遇1500元,并按照有關(guān)規(guī)定,由代理公司為其繳納五險(xiǎn)一金。

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來(lái)源:網(wǎng)絡(luò)

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