為進(jìn)一步加強(qiáng)我市氣象防災(zāi)減災(zāi)能力，根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)[2011]155號(hào))、《關(guān)于貫徹執(zhí)行廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法的補(bǔ)充通知》(玉市人社發(fā)[2012]116號(hào))的規(guī)定，玉林市氣象防災(zāi)減災(zāi)中心和博白縣氣象防災(zāi)減災(zāi)中心公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員共6名。為確保招聘工作的順利進(jìn)行，特制定本招聘簡(jiǎn)章。
一、招聘崗位和人數(shù)
玉林市氣象防災(zāi)減災(zāi)中心專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作人員4名，博白縣氣象防災(zāi)減災(zāi)中心專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位工作人員2名。
二、招聘范圍
廣西。
三、招聘條件
1. 遵紀(jì)守法，品行端正，思想政治素質(zhì)好，能夠履行事業(yè)單位人員的義務(wù);
2.具有本科及以上學(xué)歷，大氣科學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)、電子信息類(lèi)專(zhuān)業(yè)、農(nóng)業(yè)類(lèi)專(zhuān)業(yè)、防雷或建筑類(lèi)專(zhuān)業(yè)，各崗位招聘資格條件詳見(jiàn)《玉林市氣象系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表》;
3.年齡為40周歲以下(1974年10月1日以后出生);
4.身體健康，能吃苦耐勞，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件和心理素質(zhì)。
四、 報(bào)名辦法
(一)報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)與報(bào)名手續(xù)
1.采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
2.報(bào)名時(shí)間：2014年11月27日—2014年11月28日，早上8:30—12:00，下午2:30—5:30。
3.報(bào)名地點(diǎn)：玉林市氣象局辦公樓一樓人事科(玉林市玉州區(qū)人民東路169號(hào))，電話(huà)：2676052。
4.報(bào)名手續(xù)
凡符合條件者，報(bào)名時(shí)填寫(xiě)《玉林市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》，交學(xué)歷證書(shū)，本人身份證、戶(hù)口簿等相關(guān)資格證書(shū)原件及復(fù)印件一份，交本人近期1寸免冠相片4張。
5.領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
在2014年12月3日到玉林市氣象防災(zāi)減災(zāi)中心領(lǐng)取。
(二)資格審查方式及時(shí)間
資格審查在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行，由招聘主管部門(mén)和用人單位組成資格審查小組(2人以上)對(duì)報(bào)考者進(jìn)行審查。對(duì)符合報(bào)考條件的，不得拒絕報(bào)考，不同意報(bào)考的要簡(jiǎn)要說(shuō)明理由并告知審核復(fù)核的途徑，通過(guò)資格審查的報(bào)考者，不得再進(jìn)行資料修改。對(duì)資格審查結(jié)果有異議的報(bào)考者，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)考者進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)查，并在兩個(gè)工作日內(nèi)提出是否同意報(bào)考的復(fù)查意見(jiàn)并告知報(bào)考者。
五、考試
考試分為筆試和面試�？荚嚬ぷ饔捎窳质袣庀缶止_(kāi)招聘市、縣防災(zāi)減災(zāi)中心專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施。
1.筆試采取閉卷考試(成績(jī)滿(mǎn)分為100分)。
主要測(cè)試公共基礎(chǔ)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，考試時(shí)間為120分鐘。
2.面試(成績(jī)滿(mǎn)分為100分)。
根據(jù)招聘崗位人數(shù)的筆試成績(jī)從高分到低分按1:3比例確定進(jìn)入面試考生人選。面試主要測(cè)試考生綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力和應(yīng)變思維能力。面試成績(jī)以60分為合格，不合格者不能進(jìn)入考察、體檢程序。
3.開(kāi)考比例
招聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例1：3以上開(kāi)考筆試，達(dá)不到1：3開(kāi)考比例的，由招聘單位及市人社局根據(jù)實(shí)際情況決定是否開(kāi)考。進(jìn)入面試人選的開(kāi)考比例應(yīng)不少于1:3，如達(dá)不到開(kāi)考比例并按實(shí)際面試人選進(jìn)行面試，經(jīng)用人單位主管部門(mén)同意并報(bào)玉林市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)同意后才能開(kāi)考。
4.考試時(shí)間
�、殴P試：2014年12月13日上午8:30-10:30
�、泼嬖嚕�2014年12月14日上午8:30開(kāi)始。
5.筆試、面試及考試有關(guān)事項(xiàng)在《準(zhǔn)考證》中載明。
6.考試、面試成績(jī)公布
面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后即向考生宣布面試成績(jī)及排名。筆試、面試成績(jī)公告地點(diǎn)分別在玉林市氣象局公告欄、玉林市人力資源和社會(huì)保障局公告欄、玉林人事人才網(wǎng)上公布。
六、考察和體檢
按照計(jì)劃招聘的崗位和人數(shù)，依據(jù)筆試成績(jī)+面試成績(jī)的總分排序，從高分到低分按1:1的比例確定進(jìn)入體檢、考察人選。
(一)體檢
體檢參照自治區(qū)人事廳、自治區(qū)衛(wèi)生廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>》及自治區(qū)人事廳、自治區(qū)衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知>》(桂人發(fā)[2007]37號(hào))的體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
(二)考察
經(jīng)體檢合格的考生，按1：1比例進(jìn)行考察。考察由招聘單位和主管部門(mén)按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用崗位要求，采取多種形式，全面了解被考察對(duì)象的的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)知識(shí)與能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)與工作實(shí)績(jī)、廉潔和遵紀(jì)守法以需要回避的情況等，并對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審�？疾旃ぷ餍〗M應(yīng)有2名以上工作人員組成。考察小組要對(duì)各方面的意見(jiàn)進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)。考察后，應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面考察意見(jiàn)。
因體檢或考察不合格而出現(xiàn)人選缺額的，報(bào)經(jīng)市人社局核準(zhǔn)后，可從報(bào)考同一招聘崗位的其他人員從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、公示及聘用
經(jīng)筆試、面試、考察、體檢合格，確定擬聘用人員名單，并進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天，公示內(nèi)容包括招聘單位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校及專(zhuān)業(yè)、報(bào)考崗位、考試成績(jī)及排名、監(jiān)督電話(huà)等。經(jīng)公示無(wú)異議后，經(jīng)用人單位及主管部門(mén)審核，報(bào)市人社局審批，辦理有關(guān)聘用、簽訂聘用合同、入編等手續(xù)。
八、聘用待遇
聘用人員按現(xiàn)行玉林市、博白縣全額撥款事業(yè)單位同類(lèi)人員的待遇執(zhí)行。
九、招聘監(jiān)督
招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，增強(qiáng)工作的透明度，接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。市氣象局紀(jì)檢組將對(duì)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督。聯(lián)系電話(huà)，玉林市氣象局：0775—2676052，監(jiān)督電話(huà)：玉林市氣象局紀(jì)檢組：0775—2688722
附件：2014年玉林市、縣氣象防災(zāi)減災(zāi)中心公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員計(jì)劃表.rar
玉林市氣象防災(zāi)減災(zāi)中心招聘工作小組(代)
2014年10月27日