2014年紹興市上虞區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)招聘高層次人才及緊缺專業(yè)畢業(yè)生公告
根據(jù)《上虞市事業(yè)單位招聘高層次和緊缺型人才暫行辦法》的規(guī)定，經(jīng)有關部門同意，決定開展2015年度紹興市上虞區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)高層次人才及緊缺專業(yè)畢業(yè)生招聘工作�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、 招聘計劃
共計劃招聘54名，醫(yī)學碩、博士研究生34名，緊缺專業(yè)本科生20名，具體詳見附件1。
二、 招聘范圍
1、2014、2015年全日制碩、博士畢業(yè)生或35周歲以下(1979年12月1日以后出生)具有相應執(zhí)業(yè)資格證的全日制碩、博士畢業(yè)生，戶籍不限;
2、2014、2015年全日制緊缺專業(yè)本科畢業(yè)生或35周歲以下(1979年12月1日以后出生)具有相應執(zhí)業(yè)資格證的全日制緊缺專業(yè)本科生，戶籍不限。
已被紹興市上虞區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)各單位錄用的不得報名。
三、招聘條件
1、擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義;
2、遵紀守法，品行端正，熱愛衛(wèi)生事業(yè);
3、具備招聘崗位(專業(yè))要求的專業(yè)及學歷資格;
4、身體健康，普通話標準。
四、招聘辦法和程序
1、網(wǎng)上預報名。自公告之日起，有意者填好《高層次人才及緊缺專業(yè)畢業(yè)生報名表》，并把個人簡歷(含本人近期正面免冠數(shù)碼照片[160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照片務必清晰])、相關證件、成績單的電子稿件發(fā)至招聘單位的電子郵箱，預報名時間截止2014年12月20日。招聘單位根據(jù)報名情況，進行資格條件初審，資格初審通過后，按不低于1：2的比例確定面試人員，經(jīng)紹興市上虞區(qū)人力資源和社會保障局、衛(wèi)生局審核同意。具體現(xiàn)場資格確認和考試時間另行通知。
2、現(xiàn)場確認。接到電話通知的應屆生必須攜帶本人身份證、《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、《成績單》、《醫(yī)學院校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》和計算機、英語等級證書及學校相關證明材料的原件(并備復印件各一份)，歷屆生還需攜帶學歷、學位證書。近期免冠1寸正照2張，按規(guī)定時間到相關單位進行現(xiàn)場確認。
3、考試。分實踐操作考試和面試，滿分各100分，各占總分50%，面試不足60分者淘汰。考試由衛(wèi)生局會同招聘單位組織，人力資源和社會保障局指導，紀委現(xiàn)場監(jiān)督。
4、體檢。根據(jù)招聘計劃按1：1比例從高分到低分確定體檢名單，面試結(jié)束后當場公布。已明確體檢者，不得再到本系統(tǒng)其他醫(yī)衛(wèi)單位面試。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
5、簽訂就業(yè)協(xié)議。經(jīng)考試、體檢合格后，擬錄用人員須于面試結(jié)束后3天內(nèi)與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議。
6、考核。對體檢合格人員進行考核，考核參照《浙江省公務員錄用考核工作細則(試行)》進行，主要考察其德才表現(xiàn)和應聘資格條件等情況，其中被認定為不宜聘用對象的(詳見附件二)，考核結(jié)果為不合格。
7、聘用。考核合格者于2015年8月20日前與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同。
五、其他規(guī)定
(一)有以下情況之一的作淘汰處理，已聘用的一經(jīng)查實取消聘用資格：
1、有弄虛作假行為的;
2、擬聘用人員未在規(guī)定時間內(nèi)簽訂就業(yè)協(xié)議，或未在規(guī)定時間內(nèi)簽訂聘用合同的;
3、經(jīng)審核畢業(yè)生檔案中有不宜聘用情形的;
4、報到時不能出具招聘職位相應學歷(畢業(yè))證書、學位證書的。
(二)已與其他用人單位簽署就業(yè)協(xié)議或聘用(勞動)合同，不能提供解約或解聘證明書的不予聘用。
(三)試用期(見習期)滿后，經(jīng)考核不能勝任招聘崗位工作的人員解除聘用合同。按規(guī)定應參加住院醫(yī)師規(guī)范化培訓的人員，在規(guī)定時間內(nèi)應通過規(guī)范化培訓考核并取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證，其他人員三年內(nèi)應取得相應資格證書。如在規(guī)定時間內(nèi)住院醫(yī)師規(guī)范化培訓不合格或未取得相應資格證，允許延長一年，期間發(fā)放基本工資，規(guī)范化培訓的費用由個人承擔。一年后仍未合格或取得相應資格證者，解除聘用合同。
(四)因各種原因出現(xiàn)招聘崗位空缺的，可在公示前在應聘考試合格人員中從高分到低分遞補體檢、考核，公示、聘用。
本公告由紹興市上虞區(qū)衛(wèi)生局負責解釋。
咨詢電話：0575-82116899
附件一：《紹興市上虞區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘高層次人才及緊缺專業(yè)畢業(yè)生計劃表》
附件二：《不宜聘用對象認定標準》
附件三：《高層次人才及緊缺專業(yè)畢業(yè)生報名表》
浙江省紹興市上虞區(qū)人力資源和社會保障局
浙江省紹興市上虞區(qū)衛(wèi)生局
二0一四年十二月一日
附件1：
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紹興市上虞區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘高層次人才及緊缺專業(yè)畢業(yè)生計劃表 | |||||||
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單位 |
小計 |
人數(shù) |
崗位名稱 |
資格條件 | |||
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學歷、學位 |
專業(yè) |
備注 |
聯(lián)系方式 | ||||
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人民醫(yī)院 |
25 |
15 |
臨床科室 |
碩士 |
臨床各專業(yè) |
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報名電話：0575－82185308 82212087 |
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2 |
麻醉科 |
本科 |
麻醉學 |
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3 |
超聲科 |
本科 |
醫(yī)學影像學或超聲學 |
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3 |
放射科 |
本科 |
醫(yī)學影像學 |
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1 |
核醫(yī)學 | ||||||
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1 |
醫(yī)療設備信息化 |
本科 |
生物醫(yī)學與信息工程、生物醫(yī)學工程 |
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中醫(yī)院 |
18 |
2 |
骨科 |
博士 |
骨科、骨外科、骨科修復重建 |
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報名郵箱：syzyy1979@163.com |
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2 |
內(nèi)科 |
博士 |
內(nèi)科學、中醫(yī)或中西醫(yī)（心內(nèi)科） |
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4 |
內(nèi)科 |
碩士 |
內(nèi)科學、呼吸內(nèi)科、消化內(nèi)科、神經(jīng)內(nèi)科、腫瘤學或中西醫(yī)結(jié)合臨床 |
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5 |
外科 |
碩士 |
骨傷學、骨外科、肛腸科、腫瘤外科、神經(jīng)外科 |
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1 |
中藥劑 |
碩士 |
中藥學 |
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2 |
放射科、B超室 |
本科 |
醫(yī)學影像學、超聲學 |
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1 |
院前急救 |
本科 |
臨床醫(yī)學 |
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1 |
麻醉科 |
本科 |
麻醉學 |
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中醫(yī)院章鎮(zhèn)分院 |
1 |
1 |
院前急救 |
本科 |
臨床醫(yī)學 |
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婦幼保健院 |
7 |
2 |
婦產(chǎn)科 |
碩士 |
臨床醫(yī)學或婦產(chǎn)科學 |
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報名郵箱：syfby2008@163.com 傳真：0575-82206621 |
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2 |
兒科 |
碩士 |
臨床醫(yī)學或兒科學 |
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1 |
麻醉科 |
本科 |
麻醉學 |
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2 |
放射科、B超室 |
本科 |
醫(yī)學影像學、超聲學 |
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第二人民醫(yī)院 |
2 |
2 |
放射科、B超室 |
本科 |
醫(yī)學影像學、超聲學 |
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報名郵箱：shangyu2y@163.com |
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衛(wèi)生信息中心 |
1 |
1 |
數(shù)據(jù)庫管理 |
碩士 |
計算機科學與技術、軟件工程、計算機軟件 |
男 |
報名郵箱：390856089@qq.com 聯(lián)系電話：0575-82396707 13858539005
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本科 |
男，具有OCP或OCM證書，二年及以上數(shù)據(jù)庫管理及系統(tǒng)集成工作經(jīng)驗 | ||||||
附件2：
不宜聘用對象認定標準
有下列情形之一的，認定為不宜聘用對象：
一、曾有嚴重違反黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)的行為，并經(jīng)有關部門認定的；
二、曾受到開除中國共產(chǎn)黨黨籍處分、開除中國共產(chǎn)主義青年團團籍處分的；
三、曾受過勞動教養(yǎng)或近兩年內(nèi)受到行政拘留、司法拘留的；
四、曾以營利為目的、為賭博提供條件以及參與賭博賭資較大，被有關部門處罰的，或曾組織、利用迷信活動，擾亂社會秩序、損害他人身體健康，被有關部門處罰的；
五、曾被有關部門認定參與邪教、吸毒、色情、盜竊、貪污、賄賂、詐騙等違法犯罪活動的；
六、受行政警告處分未滿一年、受行政記過及以上處分未滿兩年的，或受黨、團內(nèi)警告處分未滿一年或受嚴重警告及以上處分未滿兩年的，或在高校學習期間受警告、嚴重警告處分未滿一年或受記過以上處分未滿兩年的;
七、不符合報考資格條件，或在招聘過程中違紀舞弊、弄虛作假的；
八、有不宜聘用到事業(yè)單位工作的其他情形的。
因涉嫌違法違紀正在接受相關審查，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的，可暫緩作出考核結(jié)論。自考核結(jié)束后30天內(nèi)，上述審查或司法程序仍未終結(jié)的，考核結(jié)論為不宜聘用。