為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，加快建設(shè)事業(yè)發(fā)展，根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》(浙人才〔2007〕184號(hào))及相關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究決定嘉善縣住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局下屬事業(yè)單位集中面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次招聘共有5家事業(yè)單位計(jì)劃招聘工作人員5名。具體的招聘單位、崗位、人數(shù)等條件詳見(jiàn)《浙江省嘉善縣住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次、緊缺人才計(jì)劃及崗位要求表》(附件1)。
二、招聘的范圍、對(duì)象和條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，有良好的政治思想素質(zhì)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策。
2.品行端正，遵紀(jì)守法，勤奮好學(xué)，熱愛(ài)本職工作。
3.年齡及身體狀況： 1978年12月16日以后出生，身體健康。
4須具有國(guó)家承認(rèn)的研究生學(xué)歷，并具有碩士及以上學(xué)位。(2015年應(yīng)屆畢業(yè)的，須在2015年7月31日前提供相應(yīng)的學(xué)歷證書、學(xué)位證書)。
5.戶籍不限。
6.具備招聘崗位所需的其他條件(詳見(jiàn)附件1)。
根據(jù)《浙江省人事考試考務(wù)工作規(guī)程》(浙人社發(fā)〔2014〕15號(hào))，在近2年內(nèi)人事考試過(guò)程中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假行為的人員，以及具有法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。
參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))，屬于第十二條規(guī)定情形之一的人員，不宜參加本次公開(kāi)招聘活動(dòng)。
應(yīng)聘人員不得報(bào)考與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。
三、招聘程序和辦法
招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審核、面試、體檢、考核、公示、聘用等程序進(jìn)行。
1.報(bào)名。采用電子郵件與現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名二種方式。前一種報(bào)名方式材料原件可在面試前1天進(jìn)行資格審核。每人限報(bào)一個(gè)崗位，經(jīng)資格審核符合報(bào)名條件的統(tǒng)一參加面試。符合報(bào)名條件的人數(shù)與招聘計(jì)劃一般應(yīng)不低于3:1，最少不低于2:1，如報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃低于2：1，招聘計(jì)劃相應(yīng)取消。
2.面試。根據(jù)招聘計(jì)劃，按報(bào)名實(shí)際人數(shù)確定面試對(duì)象。面試成績(jī)滿分為100分，面試合格分為60分，不到60分者作自動(dòng)淘汰。面試時(shí)間另定。本次招聘相關(guān)事項(xiàng)均在嘉善建設(shè)之窗 (網(wǎng)址：http://www.jsjsj.com.cn/)公布,敬請(qǐng)關(guān)注。
3.體檢。面試結(jié)束后，各崗位分別按考生成績(jī)從高分到低分的次序，按招聘計(jì)劃1:1的比例確定體檢對(duì)象。報(bào)考人員的體檢參照《人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局<關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知>》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))、人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>、<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>》及《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
4.考核。體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格的人員進(jìn)行考核。考核要求參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)[2008]58號(hào))執(zhí)行。
5.聘用。擬聘用對(duì)象向社會(huì)公示7個(gè)工作日，經(jīng)公示無(wú)異議后，對(duì)符合聘用條件的2015年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)在考核合格后與招聘單位先簽訂《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。對(duì)符合聘用條件的人員按聘用審批程序辦理聘用手續(xù)。經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到。在職人員要及時(shí)與現(xiàn)工作單位溝通并辦妥有關(guān)手續(xù)，如因此影響聘用的，由本人負(fù)責(zé)。被聘用人員收到錄用通知書，無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的，作自動(dòng)放棄處理，取消聘用資格。
不能在2015年7月31日前向招聘單位提供報(bào)考所需相關(guān)證明文件及其他材料的，不予聘用。
報(bào)考人員放棄體檢或體檢、考核不合格、在公示前放棄聘用資格的，在相應(yīng)職位面試合格人員中按成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。
聘用人員享受事業(yè)單位工作人員規(guī)定的待遇，并簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，首次簽訂合同期為三年，其中試用期半年，試用期內(nèi)不合格者解除合同。三年合同期滿，考核合格者按事業(yè)單位工作人員聘用制規(guī)定辦理續(xù)簽合同。
四、報(bào)名及資格審核時(shí)間、地點(diǎn)及辦法
1.電子郵件報(bào)名時(shí)間：從公告發(fā)布之日起至2014年12月16日下午4點(diǎn)整，電子郵箱： 2257801051@qq.com。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2014年12月16日上午9：00-11：00;下午2：00-4：00。報(bào)名地點(diǎn)：嘉善縣住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局組織人事科。
3.報(bào)名辦法：
(1)填寫《浙江省嘉善縣住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局下屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘高層次、緊缺人才報(bào)名表》(附件2)。
(2)全日制普通高校2015年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(省外高校可持省級(jí)教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)、戶口簿、身份證等以及其他報(bào)考職位所需的證件(證明)原件及復(fù)印件;社會(huì)人員應(yīng)提供本人戶口簿、身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書等以及其他報(bào)考職位所需的證件(證明)原件及復(fù)印件。應(yīng)屆畢業(yè)生因?qū)W校原因或單位簽約蓋章等原因無(wú)法提供就業(yè)協(xié)議書的，由本人提供書面說(shuō)明。
除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復(fù)印件：留學(xué)人員報(bào)考須取得教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;委培生須出具委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的書面證明。
報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息而通過(guò)招聘資格條件審查的，一經(jīng)查實(shí)，取消面試或聘用資格。
五、其它事項(xiàng)
本公告未盡事宜，由嘉善縣住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局解釋，咨詢電話0573-84023216。
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浙江省嘉善縣住房和城鄉(xiāng)規(guī)劃建設(shè)局
2014年12月5日