遵義市燃氣管理處公開考核招聘高學歷人員簡章
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》的有關規(guī)定，經(jīng)遵義市人力資源和社會保障局核準，遵義市城管局下屬事業(yè)單位遵義市燃氣管理處決定面向社會公開考核招聘高學歷專業(yè)技術人員1名。為保證此項工作的順利進行，制定本簡章。
一、公開考核招聘的職位、人數(shù)、范圍及條件
（一）招聘人數(shù)、具體崗位及專業(yè)
計劃公開考核招聘專業(yè)技術人員1名。
（二）招聘對象
普通高校碩士及以上學歷，工程、燃氣及相關專業(yè)。
（三）招聘基本條件
1．具有中華人民共和國國籍，戶籍不限；
2．擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義；
3．具有良好的政治素質(zhì)和品行，具有為人民服務的思想，遵紀守法；
4．具有正常履行崗位職責的身體條件；
5．年齡要求：18周歲至35周歲（1978年12月16日至1996年12月15日出生）。
6．有下列情形之一者不能參加此次考試招聘：
（1）在讀的全日制非2014屆畢業(yè)生；
（2）曾因犯罪受過刑事處罰的；
（3）曾被開除公職或在機關（含參照公務員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；
（4）曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分的；
（5）在各級公務員招考、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為且仍在不得報考期限內(nèi)的；
（6）不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的；
（7）在職機關事業(yè)單位和國有企業(yè)工作人員，沒有單位和主管部門同意報考證明的；
（8）新招錄（聘）到機關事業(yè)單位工作仍在試用期內(nèi)的；
（9）法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
二、公開考核招聘程序
（一）公開發(fā)布招聘信息
通過遵義人力資源和社會保障網(wǎng)和遵義市城市管理局網(wǎng)站（http://cgj.zunyi.gov.cn/）等向社會發(fā)布公開考核招聘人員簡章。
（二）報名
1．報名時間：2014年12月15日至2014年12月17日。
2．報名地點：遵義市城市管理局人事教育科（地點：紅花崗區(qū)白沙路口1號）。聯(lián)系電話：0852—8221691。
3．報名時須提供以下資料：
（1）報名登記表(須按要求填寫真實清楚，如填寫錯誤信息，責任自負)；
（2）畢業(yè)證、學位證、相關資格證書等證件原件及復印件；
（3）各種獲獎證書、有效《居民身份證》原件及復印件（要求必須真實、準確）；
（4）近期正面免冠一寸同底照片5張。
（三）資格審查
考生報名時，市城管局公開考核招聘工作人員領導小組組織人員當場對報名人員進行資格審查，資格審查合格人員進入考核程序。
資格審查貫穿于招聘工作的始終，請考生務必按照招聘簡章及職位要求進行報考，在招聘各個環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時取消其應聘資格，其責任由考生自負。
（四）公開考核
1、考核時間：2014年12月21日，下午15：00開始，考生需提前半小時到場。
2、考核地點：遵義市城市管理局六樓會議室。
3、考核方式及內(nèi)容
公開考核在紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督和人社部門的指導下，采取現(xiàn)場答辯或結(jié)構(gòu)化面試等方式進行。由市城管局考核招聘領導小組負責組織相關人員和專家，就應聘人員的語言表達、邏輯思維、組織分析及專業(yè)知識等方面的能力按相關考核量化評分標準進行綜合考核評分。評分標準按百分制記分，考核成績實行四舍五入保留兩位小數(shù)。考核成績當場告知考生。
實際參加考核的考生人數(shù)超過招聘職位計劃數(shù)已經(jīng)形成競爭的，按考核成績從高到低與招聘職位計劃數(shù)等額確定進入下一環(huán)節(jié)人選;實際參加考核的考生人數(shù)與招聘職位計劃數(shù)僅為1:1的，其考核成績必須達到70分及以上，否則不能進入下一環(huán)節(jié)。
按考核成績從高到低1：1的比例確定體檢人員，并于考核后2個工作日內(nèi)將考核成績和進入體檢人員名單在遵義市城市管理局網(wǎng)站進行公布。
（五）體檢（具體時間、地點另行通知）
體檢在縣級以上醫(yī)院進行，費用由考生自理。
體檢標準參照《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊（試行）>》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。
(六)考察（政審）
考察（政審）工作由遵義市城管局公開考核招聘工作人員領導小組具體負責實施�？疾欤ㄕ䦟彛﹥�(nèi)容主要包括報考者政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況�？疾欤ㄕ䦟彛⿻r還須進一步核實報考者是否符合規(guī)定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確�？疾欤ㄕ䦟彛┖细袢藛T為擬聘用人員。考察（政審）不合格出現(xiàn)的空缺職位不予遞補。
（七）公示擬聘用人員名單，辦理聘用手續(xù)
由市城管局公開考核招聘工作人員領導小組確定擬聘用人員名單后在遵義市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7天。公示期無異議的，由市城管局將擬聘用人員的有關資料報遵義市人力資源和社會保障局審批后，聘用人員在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到，并按照有關規(guī)定與用人單位完善聘用手續(xù)。
四、本簡章由遵義市城市管理局公開考核招聘工作人員領導小組負責解釋，未盡事宜由領導小組研究確定；如出現(xiàn)重大爭議事項，提請遵義市招考領導小組辦公室裁定。
五、紀律要求
在考核招聘中，確保信息、過程、結(jié)果的公開、公平、公正，全程邀請紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督和接受社會各界監(jiān)督。
咨詢電話：0852—8221691（遵義市城市管理局人教科）
監(jiān)督電話：0852—8662655（遵義市人社局事管科）
遵義市城市管理局
2014年12月5日