為加強(qiáng)社會(huì)治安防控力量，營(yíng)造開發(fā)區(qū)和諧穩(wěn)定的社會(huì)治安環(huán)境，推動(dòng)贛州開發(fā)區(qū)經(jīng)濟(jì)加快發(fā)展、轉(zhuǎn)型發(fā)展，經(jīng)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)研究決定，由區(qū)公安分局面向社會(huì)公開招聘20名協(xié)警，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
(一)采取公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
(二)堅(jiān)持思想品德、身體素質(zhì)與文化知識(shí)并重的原則。
二、招聘的范圍、人數(shù)及應(yīng)聘條件 (一)人數(shù)和范圍
招聘人數(shù)20名，戶籍不限。
(二)招聘條件
1、體形端正，身體健康，體能素質(zhì)好;
2、身體無(wú)明顯特征和缺陷(如唇裂、對(duì)眼、斜眼、斜頸、各種疤麻等)，嗅覺不遲鈍、無(wú)雞胸、無(wú)腋臭、無(wú)嚴(yán)重靜脈曲張、無(wú)明顯八字步、羅圈腿、無(wú)重度平腳板、無(wú)紋身、無(wú)少白頭、無(wú)駝背、無(wú)殘疾。
3、政治合格，品行端正，遵紀(jì)守法，無(wú)違法犯罪記錄;
4、退伍軍人、公安院校應(yīng)歷屆畢業(yè)生，應(yīng)歷屆體育系畢業(yè)生，其他優(yōu)秀的可優(yōu)先招聘;
5、招聘男性隊(duì)員，身高165CM以上，左右裸眼視力在4.6以上或矯正視力5.0以上，年齡在18周歲以上，35周歲以下。
6、有武術(shù)、散打、氣功等適應(yīng)巡防工作需要的專長(zhǎng)或特長(zhǎng)者聘用條件可適當(dāng)放寬;
7、其他身體條件必須符合《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》之規(guī)定。
三、招聘程序
(一)報(bào)名及政審
1、報(bào)名時(shí)間：2014年12月10日至2014年12月25日
2、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
3、報(bào)名地點(diǎn)：贛州市公安局開發(fā)區(qū)分局414辦公室。
聯(lián)系電話：0797—8371109。聯(lián)系人：葉女士 劉女士
4、報(bào)名材料要求：應(yīng)聘人員須持本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證、退伍證原件及復(fù)印件，本人近期免冠2寸彩色照片4張，以及戶籍所在地公安派出所出具的政審證明各一份，前述材料不齊或政審不合格人員不受理報(bào)名。不接受電話報(bào)名、網(wǎng)上報(bào)名和信函報(bào)名。
(二)資格審查
分局統(tǒng)一對(duì)報(bào)名者資格條件進(jìn)行審查，資格審查合格人員，須填寫《贛州市公安局開發(fā)區(qū)招聘協(xié)警報(bào)名登記表》。符合條件的報(bào)考人數(shù)與聘用人數(shù)的比例為3:1。
(三)文化考試
資格審查合格人員參加文化考試(考試時(shí)間另行通知)�？荚噧�(nèi)容：①法律常識(shí);②2013年以來(lái)時(shí)事政治。二科合為一卷，總分100分，達(dá)到60分為合格。
(四)面試
文化考試過(guò)關(guān)人員參加結(jié)構(gòu)化面試(面試不合格者不再進(jìn)入下一程序)，面試總分為100分。面試內(nèi)容主要測(cè)試報(bào)考者的語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、應(yīng)變能力和組織能力等。
(五)體能測(cè)試
面試合格人員(面試成績(jī)60分以上)參加體能考試。體能測(cè)試總分為100分。體能測(cè)試項(xiàng)目：立定跳遠(yuǎn)、1500米跑、10米×4往返跑、引體向上;
(六)體檢
按體能考試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占30%、筆試成績(jī)占20%的比例計(jì)算三項(xiàng)相加總成績(jī)，從高分到低分按1：1.5的比例確定體檢入闈對(duì)象。
1、體檢入闈人員統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢(體檢費(fèi)用自理)，體檢不合格者不予聘用，所缺名額按三項(xiàng)總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
2、體檢內(nèi)容及要求：
�、袤w檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》的要求執(zhí)行。
�、谏眢w勻稱，體重不低于50公斤，無(wú)過(guò)于肥胖或消瘦現(xiàn)象。標(biāo)準(zhǔn)體重(千克)=身高(CM)-110，實(shí)際體重超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)體重25%以上者為過(guò)于肥胖，實(shí)際體重低于標(biāo)準(zhǔn)體重15﹪以上者為過(guò)于消瘦。無(wú)色盲、無(wú)色弱，無(wú)重聽、無(wú)口吃。
�、蹮o(wú)傳染病，肝功能化驗(yàn)指標(biāo)必須在正常范圍內(nèi)，無(wú)甲肝、無(wú)乙肝、無(wú)澳抗陽(yáng)性，本人及直系親屬無(wú)精神病史等。
四、正式聘用
體檢合格人員在贛州開發(fā)區(qū)政府網(wǎng)上公示3天。公示后，無(wú)異議或雖有異議但查無(wú)實(shí)據(jù)者，招聘對(duì)象與贛州市公安局開發(fā)區(qū)分局簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，試用期三個(gè)月，合格后正式聘用。
五、待遇與管理
1、被聘用人員需遵守聘用單位的管理，合同期內(nèi)，被聘用人員如有違反合同約定，違規(guī)違紀(jì)或不履行工作職責(zé)，以及其它原因不適應(yīng)工作的，按照《勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定解聘。合同期滿視工作需要和考核結(jié)果決定是否續(xù)簽。
2、被聘用人員月工資1800元(含個(gè)人應(yīng)繳納社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)、生育險(xiǎn)部分)，對(duì)工作表現(xiàn)突出者根據(jù)分局獎(jiǎng)勵(lì)辦法予以獎(jiǎng)勵(lì)。
贛州市公安局開發(fā)區(qū)分局
二〇一四年十二月二日