根據(jù)我市部分事業(yè)單位工作需要，經(jīng)市委、市政府研究同意，2014年度公開招聘15名事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)就招聘工作有關(guān)事項公告如下。
一、招聘計劃和條件
此次共招聘事業(yè)單位工作人員15名，其中古城保護與開發(fā)建設(shè)管理委員會專業(yè)技術(shù)人員3名、管理人員1名，云山森林公園管理處專業(yè)技術(shù)人員2名，教育局所屬職業(yè)中專專業(yè)技術(shù)人員3名，人社局所屬技工學(xué)校專業(yè)技術(shù)人員6名。應(yīng)聘人員須具備以下基本條件：
(一)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(二)具有良好的品行和職業(yè)道德;
(三)具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)崗位所需的其他條件。
各職位的具體條件和要求詳見《武岡市2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員招聘計劃及職位表》。
尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員以及違法多生育子女(含非法抱養(yǎng)和帶養(yǎng))的人員不得報名應(yīng)聘。
二、招聘原則及程序
本次公開招聘貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布招聘信息、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用的程序進行。
(一)發(fā)布招聘信息
招聘公告在武岡政府網(wǎng)站(http://www.wugang.gov.cn)和武岡市人力資源和社會保障網(wǎng)上(http:://www.wghrss.gov.cn)發(fā)布并公開張貼，時間不少于7個工作日。
(二)報名與資格審查
1、報名及資格審查時間：2014年12月22日至12月24日(上午8：00—12：00，下午2：30—5：30)。
2、報名地點：武岡市人社局(慶豐東路人力資源和社會保障綜合服務(wù)樓)五樓會議室。
3、報名要求：報名者需持本人正式有效身份證、戶口簿、畢業(yè)證、資格證原件及復(fù)印件和本人近期一寸同底免冠彩照4張報名(機關(guān)事業(yè)單位正式在編工作人員報考還須提供所在單位同意報考的證明原件、招聘條件要求有工作經(jīng)驗的人員報考還須提供所在單位和主管部門出具的蓋有公章的工作經(jīng)驗證明、隨軍家屬報考還須提供武岡市駐軍部隊出具的蓋有公章的隨軍家屬證明)，填寫《報名登記表》。資格審查通過后，每人繳納200元報名費。
4、每位考生限報一個職位�？忌救怂峁┑母黝愖C件(原件及復(fù)印件)必須真實有效，堅決杜絕冒名頂替等弄虛作假行為。弄虛作假者，一經(jīng)查出，取消其報考資格，本人承擔由此產(chǎn)生的經(jīng)濟損失和法律后果，且三年內(nèi)不得報名參加事業(yè)單位公開招聘考試。
5、招聘職位計劃數(shù)與報名人數(shù)的比例原則上不得少于1:3，否則，相應(yīng)核減或取消招聘計劃。個別特殊專業(yè)，達不到開考比例的職位是否開考，按程序報邵陽市人社局審核決定并在原發(fā)布范圍內(nèi)公布。
(三)考試
考試分筆試與面試，總分100分，筆試占60%，面試占40%。各項考試成績均按四舍五入保留小數(shù)點后兩位數(shù)�？忌仨殔⒓庸P試、面試等所有考試環(huán)節(jié)方能合成考試成績，凡缺考任一項均視為自動放棄考試處理，并不能進入下一個程序�？忌鷧⒓庸P試、面試和體檢時，均必須同時攜帶準考證和正式有效身份證，否則，任何人不得以任何理由參加筆試、面試和體檢。
1、筆試
采取閉卷方式進行，筆試內(nèi)容為所報職位的專業(yè)知識，古城保護與開發(fā)建設(shè)管理委員會文秘人員職位和技工學(xué)校輔導(dǎo)員職位的筆試內(nèi)容為申論。
考試時間：2015年元月10日上午9：00—11：30
考試地點詳見準考證。
2、面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，根據(jù)筆試成績排名，從高到低，按招聘人數(shù)1：2的比例確定參加面試的對象。如最后有多名成績相同者，則一并參加面試。如面試人員與招聘職位為1：1的比例，則面試成績須達到60分以上。面試時間和地點另行通知。
考試成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
(四)體檢
同一職位根據(jù)考生考試成績由高分到低分按招聘計劃等額確定體檢對象。如最后一名入圍體檢對象出現(xiàn)成績相同時，按筆試成績從高到低確定，如筆試成績?nèi)韵嗤来伟磳W(xué)歷從高到低確定。體檢標準參照人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部[2010]19號)和《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部[2012]65號)組織實施�？忌鷮Ψ钱斎铡⒎钱攬鰪�(fù)檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可由本人在知道體檢結(jié)果后3天內(nèi)提出書面復(fù)檢申請，就不合格項目進行一次復(fù)檢，以復(fù)檢結(jié)論為準。復(fù)檢不合格的，不予遞補。
(五)考核
對體檢合格的考生進行考核�？己藚⒄铡逗鲜夜珓�(wù)員錄用考核試行辦法》執(zhí)行，考核不合格者，不予聘用�？己顺霈F(xiàn)缺額，不予遞補。
(六)聘用
考核完成后確定擬聘人員名單，并公示七個工作日，舉報電話：4289217。凡公示期間發(fā)現(xiàn)(或有實名舉報)弄虛作假的，經(jīng)調(diào)查核實后，取消聘用資格，且不再遞補;經(jīng)公示無異議，按有關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。
三、招聘紀律和監(jiān)督
1、招聘工作人員在招聘工作中，涉及與本人有應(yīng)回避的親屬關(guān)系或者可能影響招聘公正的，應(yīng)主動申請回避。
2、對違反公開招聘紀律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理，并追究相關(guān)責任。
3、本次公開招聘工作切實做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，主動接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
未盡事宜由武岡市2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負責解釋。
附：2014年邵陽市武岡市招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.rar
武岡市2014年公開招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2014年12月11日