為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，充實(shí)學(xué)院人員隊(duì)伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，江蘇財(cái)經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院(全額撥款事業(yè)單位)現(xiàn)決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員。根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》等規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
2、遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公;
3、適應(yīng)崗位要求的身體條件，年齡在35周歲以下，即1979年1月1日以后出生;
4、具備報(bào)考崗位要求的資格條件。
5、取得祖國(guó)大陸全日制普通高校學(xué)歷的臺(tái)灣學(xué)生和取得祖國(guó)大陸承認(rèn)學(xué)歷的其他臺(tái)灣居民應(yīng)聘時(shí)按蘇人社發(fā)[2012]418號(hào)文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
二、報(bào)名
(一)報(bào)名時(shí)間、方式
報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)方式進(jìn)行。報(bào)名、照片上傳、資格初審和繳費(fèi)確認(rèn)，均通過(guò)網(wǎng)絡(luò)同步進(jìn)行。報(bào)名網(wǎng)址：www.sydwzk.jshrss.gov.cn(江蘇省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘平臺(tái))。
1、報(bào)名、照片上傳時(shí)間：2014年12月29日09:00-2015年1月8日16:00;
2、資格初審時(shí)間：2014年12月30日09:00-2015年1月9日16:00;
(二)網(wǎng)上確認(rèn)
(1)應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)招聘部門(mén)(單位)資格初審。
(2)本次公開(kāi)招聘不收?qǐng)?bào)名費(fèi)和考試費(fèi)，通過(guò)初審即報(bào)名成功。
(3)未按時(shí)在網(wǎng)上確認(rèn)報(bào)名資格、上傳照片的視為報(bào)名無(wú)效。
(三)報(bào)名注意事項(xiàng)
1、應(yīng)聘人員按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息，并上傳本人近期免冠正面二寸(35×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20Kb以下。
招聘部門(mén)(單位)根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息進(jìn)行審核。應(yīng)聘人員弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格。
2、各招聘崗位的筆試開(kāi)考比例為1︰3，如未達(dá)到開(kāi)考比例，將核減或取消該招聘崗位，并在省人力資源社會(huì)保障網(wǎng)上公告。
3、應(yīng)聘人員只能從崗位表選擇一個(gè)崗位報(bào)名。資格初審?fù)ㄟ^(guò)后，不可更改報(bào)名信息。應(yīng)聘人員要使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。
4、有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：
�、佻F(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;
�、谏形唇獬o(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;
�、凼聵I(yè)單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位招聘人員，應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;
④?chē)?guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。
三、考試科目、時(shí)間和實(shí)施辦法
(一)招聘崗位表中教師崗(崗位代碼1-6)的招聘考試方式為：①試講; ②面試;
試講：重點(diǎn)考察應(yīng)聘者對(duì)專(zhuān)業(yè)知識(shí)把握情況以及課堂駕馭能力，具體辦法將通過(guò)張貼告示及單位網(wǎng)站等方式告之應(yīng)聘人員。試講結(jié)束后，成績(jī)達(dá)到60分(滿分100分)為合格。在試講合格者中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序，按擬聘用人數(shù)1：3的比例范圍內(nèi)確定參加面試人員。試講成績(jī)由主評(píng)委當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。
面試：按照江蘇財(cái)經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院自行制定的面試辦法執(zhí)行。面試辦法將通過(guò)張貼告示及單位網(wǎng)站等方式告之應(yīng)聘人員。面試測(cè)試的成績(jī)60分為合格(滿分100分)，低于60分不予聘用。面試成績(jī)由主評(píng)委當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。
教師崗應(yīng)聘人員考核總成績(jī)采用百分制計(jì)算。說(shuō)課成績(jī)按50%、面試成績(jī)按50%計(jì)入最終的總成績(jī)。
(二)招聘崗位表中非教師崗(崗位代碼7-9)的招聘考試方式為：①筆試; ②面試;
筆試：專(zhuān)業(yè)筆試由學(xué)院組織校外專(zhuān)家出卷。筆試科目考試內(nèi)容以擬招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求相關(guān)的知識(shí)、技能為主，不指定大綱和教材。筆試閱卷結(jié)束后，筆試成績(jī)達(dá)到60分為合格(滿分100分)。在筆試合格者中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定參加面試人員(該崗位筆試合格人數(shù)不足3個(gè)的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選)。筆試成績(jī)將在江蘇財(cái)經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站進(jìn)行公布，應(yīng)聘人員可憑身份證號(hào)查詢(xún)。
面試：按照江蘇財(cái)經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院自行制定的面試辦法執(zhí)行。面試辦法將通過(guò)張貼告示及單位網(wǎng)站等方式告之應(yīng)聘人員。面試測(cè)試的成績(jī)60分為合格(滿分100分)，低于60分不予聘用。面試成績(jī)由主評(píng)委當(dāng)場(chǎng)通知應(yīng)聘人員。
非教師崗應(yīng)聘人員考核總成績(jī)采用百分制計(jì)算。筆試成績(jī)按50%、面試成績(jī)按50%計(jì)入最終的總成績(jī)。
考核的時(shí)間和地點(diǎn)以江蘇財(cái)經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)上公告、電話或郵件方式通知通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員，應(yīng)聘人員應(yīng)按規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，否則按棄考處理。面試之前，參加面試人員須提供報(bào)名材料原件，由人事處對(duì)考生的資格條件進(jìn)行復(fù)審。本次招考工作(自報(bào)名截止之日起至公示擬聘用人選名單)計(jì)劃在60個(gè)工作日內(nèi)完成。
四、聘用
考試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績(jī)，在各單項(xiàng)考試(測(cè)試)合格人員中，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行(有特殊要求的，須在公告中說(shuō)明，并不得歧視殘疾人)。因體檢不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，一次性遞補(bǔ)人員參加體檢。
對(duì)體檢合格人員由用人單位組織考核，并根據(jù)考核和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在江蘇省人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站、江蘇財(cái)經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括崗位編號(hào)、招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、總成績(jī)、排名等。
對(duì)公示無(wú)異議人員，經(jīng)省人力資源和社會(huì)保障部門(mén)備案后，由江蘇財(cái)經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并與其簽訂聘用合同，合同期限3年。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。初次就業(yè)的聘用人員試用期為12個(gè)月，其他聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期，試用期滿考核合格，予以定職定級(jí)�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，中止聘用關(guān)系。
五、招聘政策咨詢(xún)
江蘇財(cái)經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院人事處負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢(xún)。
咨詢(xún)電話：0517-83858081
聯(lián) 系 人：王老師
六、招聘工作監(jiān)督
江蘇財(cái)經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院紀(jì)委、監(jiān)察室對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。
招聘工作紀(jì)檢監(jiān)監(jiān)督電話：0517-83858866
聯(lián)系人：陳老師
七、招聘工作舉報(bào)
江蘇省教育廳、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳接受事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作舉報(bào)。
1、江蘇省教育廳
舉報(bào)電話：025-83335135
2、江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳
舉報(bào)信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
舉報(bào)電話、傳真：025-83314795。
附件：江蘇財(cái)經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員崗位表(第二批).rar
江蘇省財(cái)經(jīng)職業(yè)技術(shù)學(xué)院
2014年12月25日