保山事業(yè)單位招聘網(wǎng)2013年8月21日訊：根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、保山市人事局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈云南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知〉的通知》(保人〔2009〕134號(hào))及《昌寧縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位新招聘工勤人員考試暫行規(guī)定》，經(jīng)縣委、縣人民政府研究同意，現(xiàn)將昌寧縣2013年機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃及崗位
2013年全縣機(jī)關(guān)、事業(yè)單位計(jì)劃招聘工作人員93名。其中，專業(yè)技術(shù)人員81名，工勤人員12名(具體招聘崗位詳見崗位計(jì)劃表)。
二、招聘條件
(一)擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義。
(二)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德和為人民服務(wù)的精神。
(三)具有符合崗位要求的文化程度、專業(yè)技能和工作能力。
(四)具有履行崗位職責(zé)的身體條件。
(五)符合招聘崗位的其他條件(見崗位計(jì)劃表)。
(六)報(bào)考者年齡必須為18周歲以上(1995年9月4日及以前出生)至30周歲及以下(1982年9月5日及以后出生)。部分崗位需25周歲及以下的，要求為1987年9月5日及以后出生，部分崗位放寬到35周歲及以下的，要求為1977年9月5日及以后出生。
(七)報(bào)考者應(yīng)是昌寧戶籍、昌寧生源、父母或配偶戶籍在昌人員。普通高校全日制國(guó)民教育碩士研究生、博士研究生不受戶籍限制;部分特殊緊缺崗位不受戶籍限制。
具有下列情形之一的，不得參加報(bào)考：
被依法追究刑事責(zé)任的;受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚在處分期的;有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的;有道路交通肇事記錄并被認(rèn)定負(fù)有主要責(zé)任的人員不得報(bào)考駕駛員崗位;機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員;其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合招聘條件的。
三、報(bào)名及資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間：2013年9月4日至5日。
(二)報(bào)名地點(diǎn)：昌寧縣人力資源市場(chǎng)(縣人力資源和社會(huì)保障局二樓)，報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
(三)報(bào)名要求：符合條件的報(bào)考人員，每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)須持身份證、畢業(yè)證、戶口冊(cè)(相關(guān)戶籍證明材料)、原件和復(fù)印件各一份，以及所報(bào)崗位特需的其他證件及相關(guān)證明材料，并交近期彩色1寸免冠同版照片2張。
(四)資格審查：報(bào)名點(diǎn)工作人員依據(jù)招聘條件、職位要求審查應(yīng)聘人員報(bào)名資格。由用人單位和主管部門初審，縣人力資源和社會(huì)保障局復(fù)審后，符合條件者方可報(bào)名。
(五)報(bào)名費(fèi)：根據(jù)云南省物價(jià)局、省財(cái)政廳《關(guān)于重新核定事業(yè)單位應(yīng)聘人員資格考試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)事項(xiàng)的通知》(云價(jià)收費(fèi)〔2011〕15號(hào))文件規(guī)定，以每人每科50元的標(biāo)準(zhǔn)收取報(bào)名費(fèi)(駕駛員、打字員崗位專業(yè)技能操作考試費(fèi)用另行收取)。
(六)開考比例：崗位招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)到1:3方可開考，如達(dá)不到此開考比例，則減少或取消該崗位招聘人數(shù)。特殊崗位或緊缺專業(yè)，經(jīng)縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意，可調(diào)整開考比例。
(七)領(lǐng)取準(zhǔn)考證：報(bào)考者于2013年9月17日—9月18日到昌寧縣人力資源和社會(huì)保障局流動(dòng)調(diào)配股領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
四、考試
考試分為筆試、專業(yè)技能考試和面試，均按百分制計(jì)分。
(一)筆試
1.筆試科目：
⑴事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位筆試科目為《綜合知識(shí)》和《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》，滿分均為100分。
�、茩C(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員崗位筆試科目為《綜合知識(shí)》，滿分100分。
2.筆試形式：筆試采取閉卷形式考試。
3.筆試時(shí)間：2013年9月21日
《綜合知識(shí)》：上午9:00—11:00
《職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》：下午14:30—16:30
4.筆試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
5.參考書目：由云南省事業(yè)單位招聘考試專用教材編寫中心編寫、衛(wèi)曉東主編、云南大學(xué)出版社出版的《云南省事業(yè)單位招聘考試專用教材》�？h檢察院警務(wù)保障員、縣人武部財(cái)會(huì)、打字員、駕駛員《綜合知識(shí)》不含第六編《事業(yè)單位管理制度》和第七編《事業(yè)單位人才資源的培育與開發(fā)》。
6.查分：應(yīng)聘人員對(duì)筆試成績(jī)有疑義的，自成績(jī)公布之日起3日內(nèi)，由申請(qǐng)復(fù)查人寫出書面申請(qǐng)書，提交縣人力資源和社會(huì)保障局流動(dòng)調(diào)配股，由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一委托閱卷機(jī)構(gòu)進(jìn)行復(fù)查，復(fù)查結(jié)束后，公布復(fù)查情況。申請(qǐng)人只能申請(qǐng)復(fù)查本人的筆試成績(jī)。
(二)專業(yè)技能考試
駕駛員、打字員崗位專業(yè)技能考試采取實(shí)際操作測(cè)試，駕駛員崗位實(shí)行駕駛技術(shù)操作場(chǎng)地考試，滿分100分;打字員崗位實(shí)行計(jì)算機(jī)實(shí)際操作考試,滿分100分。
1.駕駛員駕駛技術(shù)操作場(chǎng)地考試和打字員計(jì)算機(jī)實(shí)際操作考試時(shí)間：另行通知。
2. 駕駛員、打字員筆試和專業(yè)技能考試成績(jī)計(jì)算：
駕駛員、打字員筆試成績(jī)和專業(yè)技能考試成績(jī)=綜合知識(shí)考試成績(jī)×60%+專業(yè)技能考試成績(jī)×40%。
(三)面試
1.確定面試人員
事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位、縣檢察院警務(wù)保障員崗位、縣人武部財(cái)會(huì)崗位以綜合知識(shí)考試成績(jī)×50%+職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50%得分，駕駛員、打字員以綜合知識(shí)考試成績(jī)×60%+專業(yè)技能考試成績(jī)×40%的得分確定面試人員。最低控制分?jǐn)?shù)線由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組確定。在最低控制分?jǐn)?shù)線以上人員中，以崗位招聘人數(shù)1：2的比例，按分?jǐn)?shù)由高到低的順序，依次確定面試人員。若進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)(或進(jìn)入面試人員臨時(shí)缺考導(dǎo)致)不足1:2的，則按實(shí)際進(jìn)入面試人數(shù)進(jìn)行面試。
進(jìn)入面試的人員若自行放棄面試資格，導(dǎo)致該崗位招聘人數(shù)與面試人數(shù)不足1：2的，則從最低控制分?jǐn)?shù)線以上報(bào)考該崗位的人員中，根據(jù)缺額數(shù)依次遞補(bǔ)面試(自行放棄面試的人員需向昌寧縣人力資源和社會(huì)保障局提交書面說明)。
2.面試的實(shí)施
面試由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，滿分100分。 面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試方式：另行通知。
面試最低合格分?jǐn)?shù)線為60分。若面試人員的面試成績(jī)達(dá)不到面試最低合格分?jǐn)?shù)，則取消錄用資格。
(四)考試綜合成績(jī)的計(jì)算
1.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位、縣檢察院警務(wù)保障員崗位、縣人武部財(cái)會(huì)崗位綜合成績(jī)=(綜合知識(shí)考試成績(jī)×50%+職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)×50%)+面試成績(jī)。
2.打字員、駕駛員崗位綜合成績(jī)=(綜合知識(shí)考試成績(jī)×60%+專業(yè)技能考試成績(jī)×40%)+面試成績(jī)。
五、體檢
面試結(jié)束后，在面試最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，以綜合成績(jī)從高到低的順序，按崗位招聘人數(shù)等額確定參加體檢對(duì)象。體檢由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。若有體檢不合格者，則在面試最低合格分?jǐn)?shù)以上人員中，依次遞補(bǔ)體檢人員。
六、考核政審
對(duì)體檢合格人員，由其戶籍所在地公安機(jī)關(guān)派出所進(jìn)行政審，由用人單位或主管部門對(duì)考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和綜合素質(zhì)等情況進(jìn)行全面考核。
七、公示
對(duì)體檢、考核合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期7天。
公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問題時(shí)須實(shí)名反映。
在公示過程中若發(fā)現(xiàn)不宜聘用人員，由下一名依次遞補(bǔ)，若遞補(bǔ)人員在體檢、考核政審、公示中也不合格的，則取消該崗位人員招聘。
八、聘用
經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，由縣人力資源和社會(huì)保障局上報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批后，辦理聘用手續(xù)。
九、紀(jì)律要求
(一)通知時(shí)效。招聘工作期間，在縣人力資源和社會(huì)保障局發(fā)出相關(guān)事宜通知的時(shí)限內(nèi)，不能按時(shí)到場(chǎng)者即視為自動(dòng)放棄。
(二)嚴(yán)肅干部人事紀(jì)律，保證招聘工作的公正性。招聘過程中如有弄虛作假、失密泄密、徇私舞弊等行為，追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人的責(zé)任，對(duì)不符合招聘條件、弄虛作假的考生，一經(jīng)查出，取消其考試招聘資格，并處以五年的禁考處罰;觸犯法律的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
(三)整個(gè)招聘工作，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、社會(huì)各界和廣大干部群眾的監(jiān)督。
十、其他事項(xiàng)
此公告自發(fā)布之日起，可登錄昌寧縣人民政府門戶網(wǎng)(www.yncn.gov.cn)、昌寧縣人力資源和社會(huì)保障局政府信息公開網(wǎng)查詢。在招聘過程中所需發(fā)布的各項(xiàng)公告和通知都在昌寧縣人力資源和社會(huì)保障局政府信息公開網(wǎng)上發(fā)布，敬請(qǐng)廣大考生密切關(guān)注。在招聘期間，考生必須保證通訊暢通，因無法聯(lián)系造成的一切后果，一律由考生負(fù)責(zé)。
本公告由昌寧縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系電話：0875—7131399。
附：1昌寧縣2013年事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員招聘崗位計(jì)劃表.rar
2.昌寧縣2013年機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤人員招聘崗位計(jì)劃表.rar
昌寧縣人力資源和社會(huì)保障局
2013年8月19日
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