為了解決欽北區(qū)事業(yè)單位急需緊缺高層次人才問題，欽北區(qū)將于12月29日至12月31日赴廣西南寧和桂林兩地高等院校舉辦2014年急需緊缺高層次人才招聘會�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、政策支持及組織形式

　　本次招聘急需緊缺高層次人才工作根據(jù)自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會保障廳、自治區(qū)機構(gòu)編制委員會辦公室《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)和欽州市引進人才的相關(guān)規(guī)定進行公開招聘事業(yè)單位編制內(nèi)人員。由欽北區(qū)委組織部及欽北區(qū)人力資源和社會保障局按規(guī)定程序共同組織實施，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

　　二、具體崗位及報考條件

　　(一)本次招聘急需緊缺高層次人才崗位共21個。具體崗位詳見附件2。

　　(二)學(xué)歷學(xué)位要求：全日制研究生學(xué)歷，碩士學(xué)位。

　　(三)年齡要求：18周歲以上、35周歲以下(1978年12月1日至1996年12月1日期間出生)。

　　(四)報考人員必須具備以下條件：

　　1.具有中華人民共和國國籍;

　　2.遵守國家法律法規(guī)，無違法亂紀(jì)行為;

　　3.具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　4.身體健康，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

　　5.獲得國家承認的全日制研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位的人員(含2015年應(yīng)屆畢業(yè)的全日制研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位的人員);

　　6.符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求;

　　(五)有下列情況之一者，不得報考：

　　1.曾受過各類刑事處罰的;

　　2.有違法違紀(jì)行為正在接受審查或尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;

　　3.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的。

　　三、報名及資格審查

　　1.報名方式：采用現(xiàn)場報名方式。報考人員須持本人身份證、畢業(yè)證、應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生暫無法提供學(xué)歷和學(xué)位證書原件的，可提供畢業(yè)學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表代替(原件及復(fù)印件一份)及近期1寸正面免冠照片2張進行報名;報考人員要如實填寫并提交《2014年欽州市欽北區(qū)事業(yè)單位招聘急需緊缺高層次人才報名表》。

　　2.報名時間：2014年12月29至12月31日。

　　3.報名地點：廣西大學(xué)、桂林電子科技大學(xué)、桂林理工大學(xué)、桂林醫(yī)學(xué)院等4個欽北區(qū)2014年赴廣西區(qū)內(nèi)高等院校舉辦急需緊缺高層次人才招聘會報名點。

　　4.面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時間：2015年2月4日至2月6日。

　　由欽北區(qū)2014年赴廣西區(qū)內(nèi)高等院校舉辦急需緊缺高層次人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對報考人員所提交的材料進行審查核實。報考人員提交的報考材料必須真實有效。如有弄虛作假的，一經(jīng)查實，即給予取消面試、聘用等資格。2015年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件的截止時間為2015年7月31日，逾期提供將視為放棄聘用處理。

　　四、面試時間、地點及方式

　　1.面試對象的確定：本次事業(yè)單位招聘急需緊缺高層次人才的崗位，按照招聘崗位名額與報考人數(shù)達到1：3及以上比例直接進行面試。對報考人數(shù)達到1：2及以上達不到1：3比例的崗位，招聘單位又確需緊急補充崗位人員的，經(jīng)欽北區(qū)2014年赴廣西區(qū)內(nèi)高等院校舉辦急需緊缺高層次人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組報市級人社部門批準(zhǔn)后，才能進行面試。經(jīng)市級人社部門核準(zhǔn)開考后，因考生缺考，面試時達不到1：3開考比例的，該崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上(含70%)方可按招聘需求進入下一程序，考生成績達不到規(guī)定分值的，取消該崗位的招聘。招聘崗位名額與通過資格審查的報考人數(shù)僅達1：1比例的崗位不得開考。

　　2.面試方式：面試方法按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作面試規(guī)則(試行)》(桂人社發(fā)〔2012〕79號)的有關(guān)規(guī)定進行。綜合類崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行，面試分值滿分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)類崗位面試采取實際操作能力測試方式進行，面試分值滿分為100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。

　　3.面試時間、地點：2015年2月7日，地點待定。

　　五、考核、體檢

　　(一)確定人選。按照面試成績從高分到低分1：1的比例確定進入該招聘崗位考核、體檢人選。

　　(二)考核�？己藚⒄铡蛾P(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)的有關(guān)規(guī)定進行�？己藭r，要采取多種形式，側(cè)重了解考生思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力、工作實績和學(xué)籍信息等情況。要對各方面的意見進行分析，采取實事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考核對象的情況，全面、客觀、公正地予以評價。考核結(jié)束后要形成書面考核材料，考核小組成員簽名，招聘單位及主管部門蓋章�？己朔趾细衽c不合格等次�？己酥谐霈F(xiàn)不合格者，可從報考同一崗位面試合格的人員中按高分至低分依次遞補進行考核。

　　(三)體檢�？己私Y(jié)束后，對考核合格者，組織進行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。除衛(wèi)生部核準(zhǔn)并予以公布的特殊職業(yè)外，事業(yè)單位在公開招聘中不得要求進行乙肝項目的檢測。考生對體檢結(jié)論有疑問時，允許提出復(fù)檢要求。復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出，由欽北區(qū)2014年赴廣西區(qū)內(nèi)高等院校舉辦急需緊缺高層次人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定符合規(guī)定條件的醫(yī)院進行復(fù)檢。復(fù)檢只能進行一次。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，并作為最終的體檢結(jié)果。體檢中出現(xiàn)身體不合格或放棄體檢資格者，可從報考同一崗位面試合格的人選中按高分至低分依次遞補，確定遞補考核、體檢人選。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢者，視為自動放棄體檢資格。

　　六、公示、聘用

　　根據(jù)考核、體檢結(jié)果，確定擬聘用人選，在招聘單位及主管部門進行公示。公示時間為7個工作日，經(jīng)公示無異議后，由欽北區(qū)2014年赴廣西區(qū)內(nèi)高等院校舉辦急需緊缺高層次人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組報欽北區(qū)人民政府審批。經(jīng)批準(zhǔn)聘用后，按有關(guān)程序辦理入編、定崗、工資等手續(xù)。聘用人員要在規(guī)定時間內(nèi)報到，逾期不報到的，視為放棄并取消其聘用資格。

　　本次欽北區(qū)事業(yè)單位招聘急需緊缺高層次人才工作，聘用后的工作人員，必須在所在的崗位工作服務(wù)不少于3年，期間不允許調(diào)動，聘用人員為欽北區(qū)事業(yè)單位工作人員，按規(guī)定辦理入編手續(xù)，享受相關(guān)工資福利待遇。

　　招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂事業(yè)單位人員聘用合同書，確定人事關(guān)系，試用期按有關(guān)規(guī)定確定，試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以正式聘用。試用期滿考核不合格的，取消聘用。

　　七、加強領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)肅紀(jì)律

　　(一)事業(yè)單位初任崗位“凡進必考”是一項嚴(yán)肅的工作，考試招聘工作要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，凡與招聘單位負責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財務(wù)崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。出現(xiàn)其他違紀(jì)情形的，按照桂人社發(fā)〔2011〕155號文件的有關(guān)規(guī)定處理。

　　(二)嚴(yán)格公開招聘紀(jì)律，對有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

　　1.報考人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取聘用資格的;

　　2.報考人員在考試考核過程中作弊的;

　　3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;

　　4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;

　　5.招聘單位及主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正的，對違反公開招聘紀(jì)律或不具備招聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的應(yīng)聘人員，取消考試成績和聘用資格，并在五年內(nèi)不得參加公務(wù)員和事業(yè)單位的招考。對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實，欽北區(qū)人力資源和社會保障局不予辦理審批手續(xù);已聘用的人員，解除聘用合同，予以清退。

　　八、其他

　　本公告由欽北區(qū)2014年赴廣西區(qū)內(nèi)高等院校舉辦急需緊缺高層次人才招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。

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　　2014年欽州市欽北區(qū)事業(yè)單位招聘急需緊缺高層次人才報名表.zip

2014年欽北區(qū)事業(yè)單位赴廣西區(qū)內(nèi)招聘急需緊缺人才崗位信息表.zip

　　中共欽州市欽北區(qū)委組織部

　　欽州市欽北區(qū)人力資源和社會保障局