為切實(shí)貫徹落實(shí)渝府辦發(fā)〔2014〕53號(hào)、渝人社辦〔2014〕207號(hào)文件精神，進(jìn)一步促進(jìn)普通高校貧困畢業(yè)生及時(shí)穩(wěn)妥就業(yè)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向2013—2015年畢業(yè)的全日制普通高校貧困畢業(yè)生公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考察相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。
二、招聘名額及職位
本次公開(kāi)招聘基層事業(yè)單位工作人員5名，具體招聘單位及崗位詳見(jiàn)《大渡口區(qū)面向普通高校貧困畢業(yè)生公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表》(附件1，以下簡(jiǎn)稱(chēng)職位一覽表)。專(zhuān)業(yè)設(shè)置參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)參考目錄(2014年下半年修訂)》(附件2)。
三、招聘對(duì)象須同時(shí)滿足以下條件
(一)2013—2014年已畢業(yè)的全日制普通高校貧困畢業(yè)生;2015年將畢業(yè)的全日制普通高校應(yīng)屆貧困畢業(yè)生。其中，2013年和2014年已畢業(yè)的全日制普通高校貧困畢業(yè)生需在報(bào)名開(kāi)始前取得相應(yīng)的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū);2015年應(yīng)屆畢業(yè)生需在2015年7月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)(學(xué)位)證書(shū)。
(二)截止報(bào)名開(kāi)始的前一日，戶籍在大渡口區(qū)及相鄰區(qū)縣(九龍坡區(qū)、巴南區(qū)、江津區(qū))內(nèi)。對(duì)高考升學(xué)前戶口在以上4個(gè)轄區(qū)，但因高考升學(xué)將戶籍遷至高校尚未轉(zhuǎn)回的考生可以報(bào)考;考生原戶籍不在以上4個(gè)轄區(qū)，但因高考升學(xué)將戶籍遷至以上4個(gè)轄區(qū)所在地高校的人員，不屬于本次貧困生戶籍招考范圍。報(bào)考時(shí)須提供高考升學(xué)前戶口在以上轄區(qū)內(nèi)的公安部門(mén)證明。
(三)截止報(bào)名開(kāi)始的前一日，報(bào)考對(duì)象須為以下情況之一的全日制普通高校貧困畢業(yè)生：(1)就業(yè)部門(mén)確認(rèn)的“零就業(yè)”家庭;(2)扶貧主管部門(mén)確認(rèn)的農(nóng)村建卡貧困戶家庭;(3)民政部門(mén)確認(rèn)的城鄉(xiāng)低保家庭;(4)殘疾人聯(lián)合會(huì)確認(rèn)本人為殘疾的，但符合體檢標(biāo)準(zhǔn)的;(5)重慶市政府確定的其他普通高校貧困畢業(yè)生。
(四)遵守憲法和法律，具有良好的品行。
(五)年齡在30周歲及以下(計(jì)算時(shí)間截止為報(bào)名開(kāi)始的前一日，即1984年1月21日及以后出生)。
(六)身體健康，具備勝任崗位工作要求的身體條件。
(七)符合報(bào)考職位的其它要求(詳見(jiàn)《職位一覽表》)。
(八)在國(guó)外境外高校就讀的人員，其學(xué)歷(學(xué)位)須在報(bào)名前獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
(九)在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2015年應(yīng)屆本科生、碩士研究生、博士研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)報(bào)考。
(十)以下人員不屬于本次公開(kāi)招聘范圍：
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員(含試用期內(nèi)人員);服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門(mén)同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2015年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形人員。
四、招聘程序
(一)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2015年1月21日(上午9:00—12:00，下午2:00—6:00)。
2.報(bào)名地點(diǎn):大渡口區(qū)政府大樓三樓事業(yè)人員管理科(310辦公室)。
咨詢電話：023-68902163。
3.報(bào)名手續(xù):報(bào)考者按崗位報(bào)考，每個(gè)考生只能報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位。本次招聘只采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受電話、傳真及網(wǎng)上報(bào)名。原則上本人應(yīng)到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名，但本人確有困難不能到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，可委托他人報(bào)名，委托他人報(bào)名的需出示報(bào)考者本人簽名的委托書(shū)及委托人和被委托人的身份證原件、復(fù)印件以及其他相關(guān)證明材料。
報(bào)考者在報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《大渡口區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》，仔細(xì)閱讀報(bào)考誠(chéng)信承諾內(nèi)容后，如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)報(bào)考信息，并在貼照片處貼上近期1寸同底免冠彩色照片2張(黑白、彩色均可)，經(jīng)報(bào)考人員簽字確認(rèn)后，進(jìn)行資格初審。資格初審時(shí)報(bào)考者須提供本人畢業(yè)(學(xué)位)證、居民身份證、戶口簿和相關(guān)資格證原件及復(fù)印件各一份;2015年全日制普通高校貧困畢業(yè)生須持《2015年全日制普通高校應(yīng)屆貧困畢業(yè)生報(bào)名推薦表》(附件3)。同時(shí)“零就業(yè)家庭”普通高校貧困畢業(yè)生須出具就業(yè)部門(mén)發(fā)放的《零就業(yè)家庭卡》、農(nóng)村建卡貧困戶家庭普通高校貧困畢業(yè)生須出具扶貧主管部門(mén)蓋章認(rèn)定的書(shū)面證明、城鄉(xiāng)低保家庭普通高校貧困畢業(yè)生須出具民政部門(mén)發(fā)放的《重慶市城鄉(xiāng)居民最低生活保障金領(lǐng)取件》、本人殘疾的普通高校貧困畢業(yè)生須出具殘聯(lián)確認(rèn)的殘疾證、重慶市政府確定的其他高校貧困畢業(yè)生須出具市政府確認(rèn)加蓋公章的證明材料原件及復(fù)印件。經(jīng)初審合格的，按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)用。因考生自身原因不能參加考試的，考務(wù)費(fèi)用不予退還。
4、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：考生憑本人有效居民身份證和繳納的考務(wù)費(fèi)收據(jù)回執(zhí)于2015年1月22日(下午14:00-17:00)，到大渡口區(qū)人力社保局事業(yè)人員管理科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。委托他人領(lǐng)取的，須出示委托書(shū)和被委托人的身份證原件及復(fù)印件
5.開(kāi)考比例：招聘崗位的開(kāi)考比例為1:3。未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按四舍五入處理);無(wú)法遞減的，取消招聘。其中，緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。
(二)筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試的具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》�？荚嚳颇繛楣部颇抗P試和專(zhuān)業(yè)科目筆試兩科。
公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，分值為100分;專(zhuān)業(yè)科目筆試內(nèi)容詳見(jiàn)職位一覽表(附件1)，分值為100分。兩科筆試成績(jī)總和低于80分者不得進(jìn)入面試。
(三)面試。筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員及與面試有關(guān)事宜，于面試前在重慶市大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.ddk.gov.cn/Index.html)上發(fā)布。
面試比例為1:2。根據(jù)筆試總成績(jī)從高到低依次確定面試人員，若最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員同時(shí)進(jìn)入面試。未達(dá)到面試比例的，則按“進(jìn)入面試考生人數(shù)×面試比例”的公式遞減招聘名額(出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入處理)。無(wú)法遞減的，考生各科成績(jī)不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績(jī)，方可進(jìn)入面試。
在筆試結(jié)束后、面試開(kāi)始前一日的下午17:00時(shí)之前，因考生自動(dòng)放棄而出現(xiàn)的面試缺額，經(jīng)大渡口區(qū)人力社保局審核同意后，可在報(bào)考同一職位人員中按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
凡未按通知規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)到達(dá)面試候考室的考生，視為自愿放棄面試資格。
面試分值為100分，60分為合格。若某一崗位只有1人進(jìn)入面試，則面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為其所在面試考官組當(dāng)天面試的所有考生的平均分(按照四舍五入法保留兩位小數(shù))，如果平均分低于60分，則其合格分?jǐn)?shù)線為60分。
面試成績(jī)計(jì)算按照各考官評(píng)出的得分去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，計(jì)算出保留分的平均分，即為該考生的面試成績(jī)。
面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布、考生現(xiàn)場(chǎng)簽字確認(rèn)、次日公示。
考試考核總成績(jī)=公共科目筆試×30%+專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試×30%+面試成績(jī)×40%(計(jì)算結(jié)果若出現(xiàn)小數(shù)，則按四舍五入法保留兩位小數(shù))。
考生筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試考核總成績(jī)均按四舍五入法保留兩位小數(shù)。
(四)體檢。根據(jù)招聘名額，按報(bào)考該崗位考生的考試考核總成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人選。如果最后一名人選的考試考核總成績(jī)并列,則依次按學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)、公共科目筆試成績(jī)高者優(yōu)先。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等文件要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在區(qū)級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。用人單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)大渡口區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，則按報(bào)考本崗位考生考試考核總成績(jī)(進(jìn)入面試且合格者)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(五)考察。體檢合格者，由招聘單位及主管部門(mén)會(huì)同大渡口區(qū)人力社保局對(duì)其政治思想、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)及實(shí)績(jī)、以及是否需要回避等情況進(jìn)行統(tǒng)一考察，并再次對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查，核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確、完整等。
若考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，取消該招聘指標(biāo)，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(六)公示�？荚嚳己顺煽�(jī)等相關(guān)事宜可登陸重慶市大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.ddk.gov.cn/Index.html)查詢。
考察合格者確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、重慶市大渡口區(qū)人民政府網(wǎng)等有關(guān)網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、考試考核總成績(jī)、擬聘單位等。
五、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》送主管部門(mén)審核，報(bào)大渡口區(qū)人力社保局審批，報(bào)重慶市人力社保局備案。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
2015年應(yīng)屆畢業(yè)生在2015年7月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)的，不予聘用。
報(bào)考人員如在考察、公示期間及公示后無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到或放棄者，2年內(nèi)(即2015年至2017年)不得報(bào)考我區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公招崗位。
六、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由重慶市大渡口區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：023-68902163
附件：
1.普通高校貧困畢業(yè)生公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員職位一覽表.rar