根據(jù)工作需要，阿拉善盟廣播電視臺面向社會公開招聘工作人員，為做好此次招聘工作，特制訂本簡章。
一、盟廣播電視臺公開招聘工作人員工作內(nèi)容
(一)招聘計(jì)劃
阿拉善盟廣播電視臺計(jì)劃招聘工作人員40名(詳見《阿拉善盟廣播電視臺招聘工作人員崗位表》)。
(二)招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn);堅(jiān)持考試考核，緊缺、急需人才引進(jìn)相結(jié)合，堅(jiān)持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持按崗位職責(zé)招聘的原則，堅(jiān)持嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和程序操作原則。
(三)招聘對象
阿拉善盟生源的高校畢業(yè)生或具有阿拉善盟戶籍(廣播播音主持特殊崗位除外、截止本《簡章》發(fā)布之日已入戶)，符合招聘崗位規(guī)定報(bào)考條件的往屆、應(yīng)屆專科及以上國家承認(rèn)學(xué)歷的未就業(yè)高校畢業(yè)生(截止本《簡章》發(fā)布之日已取得畢業(yè)證書)。
(四)招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備下列條件：
1.遵守中華人民共和國憲法和法律;
2.具有良好的品行;
3.具有國家承認(rèn)的符合崗位要求的學(xué)歷和資格條件;
4.能勝任崗位要求的身體條件;
5.年齡原則上在35周歲以下(1980年1月15日以后出生)。廣播播音主持、編輯記者崗位從業(yè)經(jīng)歷滿5年以上的，年齡可放寬到40周歲以下(1975年1月15日以后出生);
6.崗位所需要的其他條件。
下列人員不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人;
2.在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員、在校期間受到留校察看處分的人員和曾被開除公職的人員;
4.在各級公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;
5.法律法規(guī)規(guī)定其它不宜錄用的人員。
(五)招聘程序
1.公告和簡章發(fā)布
2015年1月15日至2015年1月20日分別在《阿拉善日報(bào)》、阿拉善廣播電視臺、阿拉善盟人事考試人才交流信息網(wǎng)發(fā)布公告、簡章。
2.報(bào)名與資格審查
(1)報(bào)名工作由盟廣播電視臺人力資源中心負(fù)責(zé)。報(bào)名地址：傳媒中心1705室。報(bào)名時間：2015年1月15日至2015年1月20日，報(bào)名截止時間為2015年1月20日12:00。每天報(bào)名時間為上午8:30-12：00、下午15：00-18:00。
(2)報(bào)名時，報(bào)考者要認(rèn)真閱讀招聘簡章，仔細(xì)查看報(bào)考資格條件和要求，認(rèn)真鑒別本人是否符合報(bào)考條件，按照要求填寫個人信息和報(bào)考崗位，每位應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個崗位。應(yīng)聘人員對自己所提交資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)，凡因所提交材料不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不完整而影響報(bào)名、考試或錄用的，責(zé)任自負(fù)。
(3)報(bào)考資格審查由盟廣播電視臺招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)。
(4)應(yīng)聘人員報(bào)名時攜帶身份證、戶口本、畢業(yè)證、普通話等級證書原件及復(fù)印件(以及學(xué)信網(wǎng)上的學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或電子備案表)、近期一寸免冠白底彩色照片3張、工作經(jīng)歷證明及報(bào)考崗位所需的其他資料到盟廣播電視臺人力資源中心報(bào)名并進(jìn)行資格審查。審核通過后，參照公務(wù)員錄用考試標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)聘人員到盟廣播電視臺財(cái)務(wù)室交報(bào)名費(fèi)每人20元，筆試考務(wù)費(fèi)每人50元，面試考務(wù)費(fèi)80元，面試考務(wù)費(fèi)在專業(yè)測試前收取。交費(fèi)截止時間為2015年1月20日12:00，在交費(fèi)截止時間前未完成交費(fèi)視為放棄報(bào)考。
3.筆試
(1)筆試分值滿分為100分。主要測試應(yīng)聘人員應(yīng)必備的公共基礎(chǔ)知識、時事政治、基本寫作等知識，不指定具體考試范圍和參考書目。
(2)筆試采用閉卷方式進(jìn)行，并提供蒙漢兩種文字試卷，需要使用蒙文試卷的應(yīng)聘人員需在報(bào)名表中注明。使用蒙文試卷的應(yīng)聘人員，必須用蒙文答卷，使用漢文試卷的應(yīng)聘人員必須用漢文答卷。同一試卷出現(xiàn)兩種以上文字的，按零分處理。應(yīng)聘蒙古語言文字工作崗位、蒙漢兼通崗位人員，必須用蒙文答卷，對不按規(guī)定文字答卷的按零分處理。
(3)每個崗位招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)開考比例原則上為1∶5，若達(dá)不到1:5時開考比例放寬到1:3。
(4)筆試時間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
(5)對于蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達(dá)斡爾族應(yīng)聘人員，在筆試成績加權(quán)后加2.5分。
4.專業(yè)測試
(1)根據(jù)擬招聘崗位數(shù)1:5的比例進(jìn)入專業(yè)測試，末位出現(xiàn)并列的，全部進(jìn)入專業(yè)測試。
(2)專業(yè)測試主要測試與應(yīng)聘崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和工作技能。
廣播播音主持：主要測評普通話水平(包括音準(zhǔn)、音質(zhì)、音色、語氣、語速、語感)、主持能力(包括知識運(yùn)用能力、語言表達(dá)能力、現(xiàn)場應(yīng)變能力)、儀容儀表效果。 電視節(jié)目制作：要求考生掌握電視制作的技術(shù)和要求，能熟練操作和使用視頻制作軟件，達(dá)到電視節(jié)目制作的規(guī)范要求。
廣播電視工程技術(shù)維護(hù)與機(jī)務(wù)員：主要測試計(jì)算機(jī)應(yīng)用基礎(chǔ)和廣播電視專業(yè)技術(shù)知識，以及在實(shí)際工作中分析和解決問題的能力。
編輯記者：重點(diǎn)考察新聞采、寫、編、評的基本技能和廣播電視新聞的綜合編采能力。
電視攝像：重點(diǎn)考察攝像機(jī)應(yīng)用、電視畫面構(gòu)圖等方面應(yīng)知應(yīng)會的基礎(chǔ)知識，以及電視攝像實(shí)際操作能力。
燈光:重點(diǎn)考察燈光系統(tǒng)專業(yè)知識，常用燈具的使用方法和大型活動的燈光設(shè)計(jì)和布置能力。
(3)專業(yè)測試成績滿分為100分。具體計(jì)算方法：應(yīng)聘人員專業(yè)測試成績?yōu)槊课豢脊偎x分?jǐn)?shù)中去掉一個最高分和去掉一個最低分后的算術(shù)平均值。
(4)專業(yè)測試費(fèi)用80元/人，在專業(yè)測試前收取。
(5)專業(yè)測試時間、地點(diǎn)另行通知。
5.總成績的計(jì)算和公布
(1)按照筆試成績占40%、專業(yè)測試成績占60%的比例計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績。即：考試總成績=筆試總成績×40%+專業(yè)測試總成績×60%。
(2)總成績末位出現(xiàn)并列的要加試專業(yè)測試，確定人選。
6.體檢與考核
(1)體檢人員的確定�？荚嚬ぷ鹘Y(jié)束后，加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績并按報(bào)考崗位從高分到低分排序，按照各崗位招考計(jì)劃與進(jìn)入體檢范圍人數(shù)1∶1的比例，確定進(jìn)入體檢的人選名單。
(2)體檢。由盟人事考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)，在指定的醫(yī)院組織實(shí)施,體檢費(fèi)考生自行承擔(dān)。
(3)考核。按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，全面了解掌握被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，由盟廣播電視臺招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織。
7.公示及確定擬聘人員
(1)體檢、考核結(jié)束后，報(bào)經(jīng)盟人事考試工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核確定擬聘人員，在盟人事考試人才交流信息網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示期限為7天。
(2)遞補(bǔ)。對于筆試、專業(yè)測試、體檢、考核中出現(xiàn)的空缺崗位或因考生本人自愿書面申請放棄的空缺崗位，可根據(jù)報(bào)考崗位成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，每個環(huán)節(jié)只能遞補(bǔ)一次。
8.聘用
(1)經(jīng)盟人事考試領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室批準(zhǔn)擬聘的工作人員，單位法定代表人或其委托人要與受聘的工作人員簽訂聘用合同，并辦理合同鑒證。
(2)受聘的工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期限為一年，試用期內(nèi)實(shí)行試用期工資標(biāo)準(zhǔn)。試用期滿后，經(jīng)單位考核，不能勝任工作的，予以解聘;考核合格的，予以正式續(xù)聘。
二、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)單位招聘工作人員工作實(shí)行回避制度。工作人員與應(yīng)聘人員涉及有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
(二)公開招聘工作人員工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。
(三)公開招聘工作人員工作中要嚴(yán)格遵守國家、自治區(qū)有關(guān)人事考試考務(wù)工作紀(jì)律。對有下列違反本辦法情形的，必須嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.在考試考核過程中作弊的;
3.工作人員弄虛作假，指使、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的;
4.工作人員故意泄露考試題目的;
5.主管部門工作人員、單位負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行的;
6.違反本辦法的其他情形的。
(四)對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反本辦法招聘的受聘人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。
三、其它
本《簡章》由盟廣播電視臺招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：
盟廣播電視臺人力資源中心 0483-8335708
監(jiān)督電話：
盟文化新聞出版廣電局紀(jì)檢 0483-8345393
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2. 阿拉善盟廣播電視臺招聘工作人員考試報(bào)名表.zip
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招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年1月15日