經(jīng)自治縣黨委、自治縣人民政府批準(zhǔn)，我局決定面向社會(huì)公開招聘14名政府投資審計(jì)辦公室審計(jì)員。為確保本次公開招聘工作的順利進(jìn)行，現(xiàn)將招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、公開招聘職位、名額
招聘職位：政府投資審計(jì)辦公室審計(jì)員
招聘名額：14名
二、招聘原則
依據(jù)公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，實(shí)行統(tǒng)一資格審查、面試、考察、體檢，擇優(yōu)錄用。
三、招聘條件
(一)遵守中華人民共和國憲法和法律，愛崗敬業(yè)，品行端正，身體健康，無不良記錄，熱愛審計(jì)事業(yè)。
(二)具有工程造價(jià)、土木工程、工程管理類專業(yè)國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷，具有投資審計(jì)等相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者和相應(yīng)技術(shù)職稱、執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先。
(三)年齡不超過35周歲(1980年1月1日以后出生)，具有與投資審計(jì)工作相關(guān)的初級(jí)以上職稱或執(zhí)業(yè)資格者，可適當(dāng)放寬年齡至45周歲(1970年1月1日以后出生)。
(四)具有下列情形之一者，不得報(bào)名：曾因犯罪受過刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有作弊行為且被給予不得報(bào)考處理期限內(nèi)的人員;依法被辭退公職未滿五年的人員;以及具有法律規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形的人員。
四、招聘程序和步驟
(一)發(fā)布公告
公告時(shí)間：2015年1月16日至1月22日
公告地點(diǎn)：自治縣電視臺(tái)、自治縣人社局人力資源市場(chǎng)、廣西隆林網(wǎng)站。
(二)報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
1.報(bào)名時(shí)間：2015年1月16日至1月26日
(上午8:30—12:00;下午3:00—5:30)
2.報(bào)名地點(diǎn)：隆林各族自治縣審計(jì)局201辦公室。
3.報(bào)名要求：應(yīng)聘人員須如實(shí)填寫《隆林各族自治縣2014年公開招聘政府投資審計(jì)員報(bào)名表》一式兩份，攜帶國家承認(rèn)學(xué)歷證書(2015年應(yīng)屆畢業(yè)生需提供就讀學(xué)校出具畢業(yè)生就業(yè)推薦表或所學(xué)學(xué)科成績合格證明)、身份證、戶口簿、無犯罪記錄證明(由當(dāng)?shù)嘏沙鏊鼍?和計(jì)生證明(由當(dāng)?shù)赜?jì)生部門出具)、個(gè)人簡(jiǎn)歷等符合崗位要求的證件原件及復(fù)印件各一份、近期二寸同底正面免冠彩色照片2張報(bào)名。報(bào)名不收取任何費(fèi)用。
(三)資格審查
由負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員按招聘崗位的要求及條件對(duì)報(bào)名者提供的材料逐一進(jìn)行資格審查，經(jīng)審查不符合招聘范圍及條件的，取消報(bào)名資格。資格審查貫穿于公開招聘工作的全過程，如報(bào)名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，不論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消報(bào)名人員應(yīng)聘資格。
(四)筆試。本次招聘進(jìn)行專業(yè)測(cè)試，測(cè)試內(nèi)容為：從事審計(jì)工作相關(guān)知識(shí)，重點(diǎn)是投資審計(jì)專業(yè)知識(shí)、從業(yè)水平和操作技能等。
筆試時(shí)間：2015年2月2日
筆試地點(diǎn)：自治縣人事和社會(huì)保障局。
(五)面試：由自治縣人事和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織，按專業(yè)測(cè)試成績，從高分到低分確定進(jìn)入面試程序人員。
面試時(shí)間：2015年2月5日
面試地點(diǎn)：自治縣人事和社會(huì)保障局。
(六)公示和體檢、聘用
嚴(yán)格按照考試聘用工作人員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，將擬聘用人員基本情況在自治縣電視臺(tái)、自治縣人社局人力資源市場(chǎng)、廣西隆林網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期滿無異議，體檢合格后按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
五、聘用人員管理及待遇 自治縣審計(jì)局依據(jù)相關(guān)法律、法規(guī)制定一系列制度和內(nèi)部管理規(guī)定加強(qiáng)對(duì)聘用審計(jì)人員的管理。
1.聘用人員列入自治縣審計(jì)局在職人員進(jìn)行工作、紀(jì)律等方面的管理。
2.聘用審計(jì)員月工資為1200元整(不含單位應(yīng)繳納的社保部份)，差旅補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按在職在編干部補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)核算，按現(xiàn)行政策辦理社會(huì)保險(xiǎn)。
3.聘用人員實(shí)行聘用制度，由隆林各族自治縣審計(jì)局按國家有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同，聘用期為一年(含試用期3個(gè)月)，勞動(dòng)合同(含試用期3個(gè)月)期滿后，工作表現(xiàn)優(yōu)秀，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的，經(jīng)本人申請(qǐng)，用人單位同意后，可續(xù)簽訂合同。試用期滿，考核不合格者，解除勞動(dòng)合同。
4.簽定勞動(dòng)合同后，由用人單位按國家規(guī)定為聘用人員辦理養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。單位負(fù)擔(dān)部分由縣財(cái)政核撥，個(gè)人負(fù)擔(dān)部分由單位代扣代繳。
六、紀(jì)律要求
1.實(shí)行回避制度。招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
2.嚴(yán)格按公開招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受社會(huì)和人民群眾的監(jiān)督。
3.工作人員必須嚴(yán)守工作紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)于律己。
招聘咨詢電話：0776—8202129(自治縣審計(jì)局辦公室)
隆林各族自治縣審計(jì)局
2015年1月16日