為進(jìn)一步加強(qiáng)新聞采編隊(duì)伍建設(shè)，解決緊缺急需人才空缺問(wèn)題，我社面向社會(huì)公開(kāi)招聘12名專業(yè)技術(shù)人員。
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開(kāi)招聘原則;
(二)堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、擇優(yōu)原則;
(三)堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t;
(四)招聘工作必須符合新聞行業(yè)特點(diǎn)和采編崗位需求;在嚴(yán)格思想道德標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上，側(cè)重對(duì)專業(yè)理論水平和實(shí)際工作能力的考核。
二、招聘條件
(一)遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，以及新聞工作者職業(yè)道德準(zhǔn)則。
(二)熱愛(ài)新聞事業(yè)，樂(lè)于奉獻(xiàn)，善于創(chuàng)新，品行端正，為人正派，有團(tuán)隊(duì)精神。
(三)身體健康，具有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感。
(四)2014年12月前取得全日制大專及以上學(xué)歷，且于1984年1月1日以后出生并持有阿拉善盟戶籍的高校畢業(yè)生。
(五)報(bào)考人員要具備符合職業(yè)要求的新聞敏感性和采訪寫(xiě)作能力。
三、招聘崗位及名額
招聘專業(yè)技術(shù)人員12名，其中漢文新聞采編專業(yè)技術(shù)人員9名，蒙文新聞采編專業(yè)技術(shù)人員3名。上述招聘人員采取筆試和專業(yè)測(cè)試。
四、考試程序及辦法
(一)信息發(fā)布
2015年1月15日通過(guò)阿拉善人事考試人才交流信息網(wǎng)(http://www.alsrcks.com/)、阿拉善日?qǐng)?bào)網(wǎng)(http://www.alsrb.me)發(fā)布公告，1月16日通過(guò)《阿拉善日?qǐng)?bào)》蒙、漢文版發(fā)布公告。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名方式：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
2.報(bào)名時(shí)間：2015年1月15日至20日(雙休日正常上班)。
上午：8:30-12:00，下午15:00-18:00。
3.報(bào)名地點(diǎn)：阿拉善日?qǐng)?bào)社綜合辦公室(阿拉善盟傳媒中心東樓3701室)
聯(lián)系人：栗燕 許有磊
聯(lián)系電話：0483-8770575 · 13948021001 15104838383
4. 報(bào)名手續(xù)：符合報(bào)考條件的人員，只能報(bào)考一個(gè)崗位。考生須持本人二代身份證、居民戶口簿、高校畢業(yè)證書(shū)(以上材料均要提供原件，同時(shí)提供復(fù)印件一份)、近期1寸同底免冠彩色照片4張�？忌救藷o(wú)法前來(lái)報(bào)名的，可將上述資料交與被委托人代為報(bào)名(被委托人必須持本人有效證件)。
5.報(bào)名截止時(shí)間：2015年1月20日下午18:00截止。
(三)資格審查
按照招聘所需條件，由阿拉善日?qǐng)?bào)社專業(yè)技術(shù)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)報(bào)名考生資格進(jìn)行審查、審定。如發(fā)現(xiàn)提交材料與實(shí)際不符或有弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考資格，一切責(zé)任后果自負(fù)。
以下人員不得報(bào)考：
1.現(xiàn)役軍人;
2.在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;
3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、在校期間受到留校察看處分的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;
4.在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;
5.法律法規(guī)規(guī)定其它不宜錄用的人員。
(四)《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取
2015年1月20日，考生憑身份證在報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，且以《準(zhǔn)考證》標(biāo)明的考試時(shí)間和地點(diǎn)為準(zhǔn)。
(五)考試時(shí)間
2015年1月21日 上午9:00——11:30
(六)考試方法
考試采取筆試、專業(yè)測(cè)試相結(jié)合的方式進(jìn)行，分值分別占總成績(jī)的40%、60%�？荚嚪椒ㄈ缦拢�
1.筆試：符合條件的應(yīng)聘人員均可參加，主要測(cè)試報(bào)考人員文字能力。按照各崗位擬招聘職位數(shù)1:5的比例進(jìn)行筆試，如達(dá)不到該比例，可放寬至1:3。蒙文新聞采編崗位考生開(kāi)考比例1:3，報(bào)考蒙文新聞采編崗位考生必須用蒙文答題。本次考試設(shè)定最低控制合格分?jǐn)?shù)線。
2.聘用計(jì)劃中20%的崗位(職位)定向招聘高校畢業(yè)生服務(wù)基層項(xiàng)目服務(wù)期滿且考核合格人員。15%的崗位(職位)定向招聘兼通蒙漢兩種語(yǔ)言文字人員。
3.專業(yè)測(cè)試內(nèi)容
(1)以新聞剖析、實(shí)戰(zhàn)能力測(cè)試為主。書(shū)面采取漢文試題，分別用蒙漢兩種文字答卷，分值為100分。
(2)加分條件：根據(jù)內(nèi)蒙古自治區(qū)統(tǒng)一要求，對(duì)蒙古族、鄂溫克族、鄂倫春族、達(dá)斡爾族考生在筆試成績(jī)加權(quán)后加2.5分。
4.專業(yè)測(cè)試：根據(jù)筆試成績(jī)排名先后按1:3的比例確定進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員。專業(yè)測(cè)試具體時(shí)間另定。
專業(yè)測(cè)試評(píng)委由3人組成，其中有關(guān)專家不少于2人，具體人選由公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組抽簽確定。參加專業(yè)測(cè)試人員實(shí)行封閉式管理，遲到的考生不得參加考試。
考試總成績(jī)=(筆試成績(jī)×40%)+2.5分<具備加分條件者>+(專業(yè)測(cè)試成績(jī)×60%)。
5.體檢、考核
考試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘者總成績(jī)排名，從高分到低分按照招聘名額1∶1比例確定體檢考核對(duì)象。在盟人事考試領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。體檢費(fèi)用本人承擔(dān)。
(七)遞補(bǔ)
體檢不符合要求的，取消聘用資格，空缺職位按照總成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。
(八)考試實(shí)施
筆試和專業(yè)測(cè)試在盟人事考試領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的指導(dǎo)和監(jiān)督下，由阿拉善日?qǐng)?bào)社專業(yè)技術(shù)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施。
(九)公示：考試、體檢工作結(jié)束后，對(duì)確定擬聘用人員名單進(jìn)行公示。公示時(shí)間為5個(gè)工作日。
(十)錄用
根據(jù)國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)文件規(guī)定，阿拉善日?qǐng)?bào)社對(duì)上述聘用人員實(shí)行為期一年的試用。試用期滿后，阿拉善日?qǐng)?bào)社對(duì)選用人員進(jìn)行綜合考核，考核合格者予以正式聘用，聘用期三年，報(bào)有關(guān)部門(mén)辦理定級(jí)手續(xù)。考核不合格者，取消聘用。
(十一)紀(jì)律要求
嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)考者的報(bào)名資格或聘用資格，且按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
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