2015年長沙高新區(qū)廖家坪街道招聘基層服務人員公告

　　 為提升社會管理工作能力和水平，長沙高新區(qū)廖家坪街道現(xiàn)決定面向社會公開招聘一批基層服務人員(含城管協(xié)管員、流動人口協(xié)管員、人社基層服務員、人民調(diào)解員)，現(xiàn)就招聘有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)

　　二、招聘計劃

　　基層服務人員共招聘12名。

　　三、招聘條件

　　1、政治素質(zhì)好，遵紀守法，品行端正(曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員不接受報名)。

　　2、責任心強，熱心為群眾服務，具有一定的口語溝通能力、組織管理能力和吃苦耐勞精神。

　　3、身體健康，具有正常履行職責的身體條件。

　　4、符合報考崗位所要求的其他具體資格條件(詳見附件《2015年廖家坪街道基層服務招聘計劃及崗位表》)。

　　四、招聘程序

　　(一)信息發(fā)布

　　發(fā)布網(wǎng)站：長沙高新區(qū)廖家坪街道辦事處官網(wǎng)http://ljpjd.cshtz.gov.cn/，授權在市人才網(wǎng)發(fā)布。

　　(二)報名

　　1、報名時間：2015年1月12日至1月19日(工作日上午9：00～11：30，下午3：00～5：00)。

　　2、報名地點(設兩個報名點)：

　�、匍L沙高新區(qū)麓通人力資源開發(fā)有限公司(118路、18路到高新區(qū)管委會站下車，車站對面麓谷大道662號長沙軟件園108室)。聯(lián)系人：李經(jīng)理，聯(lián)系電話：88992892

　�、陂L沙高新區(qū)廖家坪街道辦事處(長沙市高新區(qū)廖家坪街道三益村3組)。聯(lián)系人：丁哲，聯(lián)系電話：15874155906

　　紀洪詳，聯(lián)系電話：13874811894

　　3、報名方式：現(xiàn)場報名，不接受網(wǎng)絡報名。

　　4、報名資料：報名時需攜帶本人簡歷、有效身份證、戶口本、學歷學位原件及復印件，近期免冠同底2寸彩照2張，并如實填寫《廖家坪街道基層服務人員公開招聘報名表》。

　　5、報名要求：報名時，應聘人員須如實填寫公開招聘報名信息表，所提供的全部材料必須真實有效。凡弄虛作假或不符合崗位條件要求的，一經(jīng)查實，即刻取消考試資格或聘用資格。應聘人員聯(lián)系電話如有變更，應及時告知工作人員，否則后果自負。報名不收取任何報名費和考務費，每人限報一個崗位。

　　6、資格審查及筆試準考證領�。簩�報名應聘人員的基本情況進行資格審查。暫定于1月20日在廖家坪街道辦事處官網(wǎng)http://ljpjd.cshtz.gov.cn/公布資格審查合格人員名單以及準考證領取時間，筆試時間及地點以準考證為準。

　　(三)筆試

　　1、開考比例原則上不小于1：3，達不到比例的則視情縮減公開招聘計劃。

　　2、筆試內(nèi)容：綜合能力測驗。主要測試公共基礎知識、邏輯分析能力及運用理論知識解決實際問題的能力。本次考試不指定考試復習用書。

　　筆試資料：2015年長沙事業(yè)單位考試筆試復習資料[公共基礎知識]

　　3、筆試試卷滿分為100分，時量為120分鐘。

　　4、筆試成績暫定于1月29日在廖家坪街道辦事處官網(wǎng)http://ljpjd.cshtz.gov.cn/公布。

　　(四)面試

　　1、參加面試的人選，以筆試總成績從高分到低分按1：2的比例確定。參加面試人員名單、時間、地點暫定于2月4日在廖家坪街道辦事處官網(wǎng)http://ljpjd.cshtz.gov.cn/公布。

　　2、面試采用結構化面試的方式，由面試考官進行當場打分，主要測試應聘人員的儀表儀態(tài)、行為舉止、綜合分析能力、口頭表達能力和臨場應變能力等。面試成績低于70分的考生不得進入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　面試資料：2015年長沙事業(yè)單位考試面試復習資料

　　(五)總成績合成

　　面試結束后，按筆試、面試成績各占50%的比例合成考試綜合成績。綜合成績相同的，以面試成績確定排名順序。在同等條件下，優(yōu)先長沙市高新區(qū)范圍內(nèi)戶籍的應聘人員。

　　(六)體檢

　　體檢人選根據(jù)考試綜合成績從高到低的順序，按該崗位招聘計劃數(shù)1:1的比例確定。電話通知應聘人員進行體檢，具體體檢時間、地點待定。體檢工作參照公務員錄用體檢標準的要求實施。體檢如有不合格者，則按總成績從高分到低分依次遞補一次。體檢費用由應聘人員個人自理，攜帶本人身份證按要求到指定醫(yī)院集中體檢。

　　(七)考察

　　1、體檢合格的應聘人員，將組織進行考察;考察采取走訪調(diào)查、座談、查閱檔案等形式進行，主要考察應聘人員德、能、勤、績、廉等情況，并對報名資格條件進行復核，考核不合格的不予聘用。

　　2、考察不合格的或考察合格者棄權，導致招聘崗位考察人選空缺時，從報考同一崗位的考生中綜合成績排名由高分至低分順序遞補一次。

　　(八)錄取與試用、聘用

　　1、根據(jù)崗位要求以及考試、體檢、考察結果，經(jīng)廖家坪街道黨工委研究，確定擬錄取人員，并進行公示，公示期為5天。

　　2、公示期滿后沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理錄用手續(xù);反映的問題對錄用有影響并查有實據(jù)，不予錄用;反映的問題一時難以查實的，暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。

　　五、待遇及管理

　　1、此次招聘錄用人員實行勞務派遣制，合同期限為2年，試用期2個月，試用期內(nèi)考核不合格的予以解聘，試用期滿合格者予以聘用。

　　2、基層服務人員年收入4-5萬元(含五險一金)，根據(jù)實際聘用崗位，確定具體的工資標準。在試用期內(nèi)只發(fā)放基本工資、崗位工資。

　　六、紀律要求

　　本次招聘工作在街道黨工委的統(tǒng)一領導下進行，委托麓通人力資源開發(fā)有限公司具體組織實施，街道紀工委進行全程監(jiān)督。如有徇私舞弊、弄虛作假、泄露機密等行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴肅查處。

　　七、其他未盡事宜由廖家坪街道黨工委、辦事處進行解釋。

　　附件一：2015年廖家坪街道基層服務人員招聘計劃及崗位表.docx(同下表)

　　附件二：2015年長沙高新區(qū)廖家坪街道公開招聘基層服務人員報名表.docx

　　2015年廖家坪街道基層服務人員招聘計劃及崗位表

　　備注：年齡的計算以2014年12月31日為截止日期,35歲以下指1980年1月1日(含)以后出生，20歲以上指1995年1月1日(含)以前出生。