宣威市民政局根據(jù)工作需要，面向社會公開招聘臨時工作人員5名，現(xiàn)將《宣威市民政局招聘臨時工作人員方案》公告如下。

　　一、招聘工作崗位

　　(一)從事計算機(jī)操作維護(hù)3名;

　　(二)從事文秘工作2名。

　　二、招聘原則

　　按照“德才兼?zhèn)�，任人唯賢”的用人標(biāo)準(zhǔn)，堅持公開、公平、公正競爭擇優(yōu)的原則，采取業(yè)務(wù)考核和黨委組織考察的方式擇優(yōu)聘用。

　　三、招聘的條件

　　(一)熱愛中國共產(chǎn)黨和中華人民共和國;

　　(二)遵守國家的法律法規(guī);

　　(三)身心健康;

　　(四)有職業(yè)道德，熱愛民政工作。

　　有下列情形之一者不得報名：

　　(一)受過刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教、行政拘留的;

　　(二)有犯罪嫌疑尚未查清的;

　　(三)曾被辭退或被開除公職的;

　　(四)有精神病史的。

　　四、學(xué)歷和專業(yè)要求

　　(一)全日制大專以上學(xué)歷;

　　(二)計算機(jī)專業(yè);

　　(三)文秘及相應(yīng)專業(yè)。

　　五、年齡要求

　　年滿18周歲至30周歲(1985年1月1日以后出生至1997年1月1日以前出生)方可報名。

　　六、招聘方案發(fā)布

　　(一)宣威市民政局招聘方案在曲靖人事才信息網(wǎng)和宣威市廣播電視臺發(fā)布。

　　(二)發(fā)布時間：2015年1月26日至2015年1月30日共五個工作日。

　　七、報名

　　(一)現(xiàn)場報名;

　　(二)報名地點：宣威市民政局辦公室，聯(lián)系電話：0874-6180008;

　　(三)報名時間：2015年1月26日至2015年2月1日止;

　　(四)報名需持本人身份證、畢業(yè)證的原件和《招聘登記表》及近期免冠半寸照片2張到報名點報名;

　　(五)報名資格審查：在報名時由辦公室工作人員按必備條件進(jìn)行審查。

　　八、招聘程序及方法

　　(一)考核

　　1.考核分值：考核總分為200分，計算機(jī)操作和公文寫作各占100分;

　　2.考核地點：宣威一職中;

　　3.考核時間：2015年2月5日;

　　4.按1﹕3的比例從最高分依次取15名進(jìn)行考察，如果最后一名分?jǐn)?shù)并列，一同進(jìn)入考察范圍。

　　(二)考察

　　1.由民政局黨委組織對進(jìn)入考察范圍的人員進(jìn)行考察;

　　2.考察時間：另行通知;

　　3.根據(jù)考察結(jié)果，由民政局黨委集體討論決定聘用人員。

　　(三)公示。對聘用人員進(jìn)行公示，公示時間五個工作日。

　　(四)聘用人員公示期滿后，由民政局辦公室組織體檢，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行。

　　(五)遞補。有體檢不合格者，在同一崗位進(jìn)入考察范圍的考生中由民政局黨委決定人員遞補。

　　(六)體檢結(jié)束后，由民政局辦公室負(fù)責(zé)辦理與被聘用人員簽訂勞動合同及上崗協(xié)議等聘用手續(xù)。用人單位若需續(xù)聘采取一年一聘的方式進(jìn)行聘用。

　　(七)待遇。被聘用人員實習(xí)期為2個月，實習(xí)期間其工資待遇1500元/月，實習(xí)期滿正式簽訂聘用合同后工資待遇2000元/月，被聘用人員在聘用期間由民政局購買養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險(個人部分自負(fù))。被聘用人員在聘用期間需解除聘用合同的，尊重本人意愿。

　　九、組織、紀(jì)律與監(jiān)督要求

　　(一)加強領(lǐng)導(dǎo)。市民政局成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由李樹乖同志任組長，趙雄任副組長，周立均、徐飛、葉美仙、錢林、楊興義、孔德俊、李如繁等同志為成員，負(fù)責(zé)招聘工作的組織、協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)。

　　(二)加強監(jiān)督。必須嚴(yán)格按照本方案規(guī)定的程序要求執(zhí)行。在實施過程中有何情況和問題要及時報告市民政局招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組長。整個招聘工作要在市民政局紀(jì)委的全程監(jiān)督指導(dǎo)下進(jìn)行，自覺接受社會的監(jiān)督，確保本次招聘工作公開、公平、公正。

　　(三)嚴(yán)肅紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行市有關(guān)事業(yè)單位公開招聘臨時工作人員紀(jì)律規(guī)定，要認(rèn)真落實公開招聘工作中的公開制度，考試制度等。對違反公開招聘程序和紀(jì)律規(guī)定的工作人員，要視情節(jié)予以批評教育，造成不良影響或嚴(yán)重后果的要嚴(yán)肅處理;對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實要依規(guī)取消考試資格或聘用資格。

　　附：宣威市民政局招聘臨時工作人員報名登記表.doc

　　宣威市民政局

　　2015年1月26日