中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院煙草研究所2013年面向國(guó)內(nèi)外公開(kāi)招聘科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)首席科學(xué)家和骨干專家公告

時(shí)間：2013-8-27 13:08:45 點(diǎn)擊：【大 中 小】

中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院煙草研究所是于1958年成立的以煙草為主要研究對(duì)象的多學(xué)科綜合性國(guó)家級(jí)農(nóng)業(yè)科研事業(yè)單位。為加快建設(shè)世界一流農(nóng)業(yè)科研院所，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，根據(jù)“中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院科技創(chuàng)新工程”加強(qiáng)科技創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)建設(shè)的需要，決定面向國(guó)內(nèi)外在7個(gè)學(xué)科方向公開(kāi)招聘首席科學(xué)家和骨干專家�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘學(xué)科方向及崗位人數(shù)

煙草遺傳育種研究方向，主要從事煙草種質(zhì)資源研究與利用、煙草品質(zhì)育種、煙草抗性育種等；

煙草功能基因組研究方向，主要從事煙草突變體的鑒定與利用、煙草品質(zhì)性狀功能基因研究、煙草腋芽發(fā)育的分子機(jī)制研究、植物葉片衰老功能基因研究等；

煙草栽培生理研究方向，主要從事煙草營(yíng)養(yǎng)機(jī)理與養(yǎng)分供應(yīng)技術(shù)研究、煙草生長(zhǎng)發(fā)育與代謝機(jī)理研究、煙草農(nóng)業(yè)減害機(jī)理及調(diào)控技術(shù)研究、煙草調(diào)制機(jī)理及調(diào)制技術(shù)研究等；

煙草質(zhì)量安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估研究方向，主要從事煙草外源性有害物質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估研究、煙草內(nèi)源性有害物質(zhì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估研究等；

特種植物功能成分研究方向，主要從事煙草特色功能成分研究與利用、茄科植物有益功能成分研究與利用等；

煙區(qū)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)技術(shù)研究方向，主要從事煙草生理生態(tài)與資源環(huán)境利用研究、山區(qū)優(yōu)質(zhì)高效栽培技術(shù)研究、煙區(qū)全程機(jī)械化與智能化標(biāo)準(zhǔn)與技術(shù)研究、煙區(qū)信息化與信息技術(shù)研究等；

病蟲(chóng)害綠色防控研究方向，主要從事農(nóng)業(yè)重要病蟲(chóng)種群遺傳分化與變異機(jī)制、主要病蟲(chóng)綠色防控關(guān)鍵技術(shù)及產(chǎn)品研究、海洋生物活性物質(zhì)研究與農(nóng)業(yè)應(yīng)用等。

以上7個(gè)學(xué)科方向各招聘首席科學(xué)家1名，骨干專家若干名。

二、聘用待遇

引進(jìn)首席科學(xué)家待遇：實(shí)行協(xié)議工資制，任期內(nèi)年薪60萬(wàn)元人民幣；提供200萬(wàn)元科研啟動(dòng)經(jīng)費(fèi)和相應(yīng)實(shí)驗(yàn)平臺(tái)條件；提供100平方米左右周轉(zhuǎn)房一套和50萬(wàn)元安家費(fèi)；協(xié)助安排配偶工作。

引進(jìn)骨干專家待遇面議。

對(duì)符合中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院“青年英才計(jì)劃”或國(guó)家其他人才計(jì)劃條件的人選，入選后享受相應(yīng)人才待遇。

三、應(yīng)聘條件

（一）基本條件：

1、熱愛(ài)農(nóng)業(yè)科研事業(yè)，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，具有良好的個(gè)人品質(zhì)、敬業(yè)精神、創(chuàng)新意識(shí)和團(tuán)隊(duì)精神；

2、具有良好的道德修養(yǎng)，治學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)，學(xué)風(fēng)正派，清正廉潔；

3、掌握本領(lǐng)域國(guó)際國(guó)內(nèi)科研動(dòng)態(tài)，專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，具有國(guó)際化的學(xué)術(shù)視野和較高的學(xué)術(shù)造詣，在農(nóng)業(yè)科研領(lǐng)域取得重要成就，知名度和影響力較高，善于開(kāi)展農(nóng)業(yè)科技國(guó)際交流合作；

（二）首席科學(xué)家條件：

國(guó)內(nèi)應(yīng)聘者：

1、具有正高級(jí)技術(shù)職稱，身體健康，具備相關(guān)專業(yè)背景，距退休年齡至少能夠任滿一個(gè)聘期；

2、應(yīng)聘者除具備上述條件外，還應(yīng)滿足下列條件之一：

（1）兩院院士；

（2）千人計(jì)劃人選；

（3）國(guó)家杰出青年科學(xué)基金獲得者；

（4）農(nóng)業(yè)科研杰出人才、百人計(jì)劃人才或長(zhǎng)江學(xué)者；

（5）國(guó)家百千萬(wàn)人才工程入選者；

（6）國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)勵(lì)第一完成人；

（7）國(guó)家各重大重點(diǎn)項(xiàng)目第一主持人（科技支撐項(xiàng)目主持人、863項(xiàng)目主持人、863主題專家組專家、973首席科學(xué)家、轉(zhuǎn)基因?qū)ｍ?xiàng)重大課題主持人、重點(diǎn)基金項(xiàng)目主持人、產(chǎn)業(yè)體系首席科學(xué)家、行業(yè)公益項(xiàng)目主持人等）。

（8）其他經(jīng)研究所推薦、院科技創(chuàng)新工程管理中心批準(zhǔn)的，在本研究領(lǐng)域取得顯著成績(jī)、具有重大影響的專家。

國(guó)外應(yīng)聘者：

在國(guó)外著名大學(xué)或研究機(jī)構(gòu)擔(dān)任相當(dāng)于副教授及以上職務(wù)，年齡45周歲以下；或在海外取得博士學(xué)位并有5年以上海外科研工作經(jīng)歷，取得突出的科研學(xué)術(shù)成就，年齡40周歲以下。能夠把握本學(xué)科的發(fā)展前沿，具有帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)在本領(lǐng)域開(kāi)展研究并做出國(guó)際先進(jìn)水平研究成果的能力。

（三）骨干專家條件

1、具有副研究員或副教授及以上職稱，或在海外取得博士學(xué)位并具有完整的博士后研究經(jīng)歷；

2、具備下列條件之一：

（1）熟悉本學(xué)科方向前沿發(fā)展動(dòng)態(tài)，有扎實(shí)的專業(yè)知識(shí)，在本研究方向從事研究工作時(shí)間不少于3年；獨(dú)立主持或作為主要骨干參與過(guò)課題(項(xiàng)目)研究；國(guó)家級(jí)、省部級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)的主要完成人或者以第一作者公開(kāi)發(fā)表3篇以上影響因子較高的SCI論文；

（2）中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院“青年英才計(jì)劃”引進(jìn)的A、B、C類人才。

四、崗位職責(zé)

首席科學(xué)家：

1、能夠正確把握學(xué)科前沿科學(xué)問(wèn)題、發(fā)展動(dòng)態(tài)和發(fā)展方向，在相關(guān)領(lǐng)域參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)，培育新興交叉學(xué)科，在學(xué)科和團(tuán)隊(duì)建設(shè)中發(fā)揮組織者和帶頭人的作用；

2、面向國(guó)家重大戰(zhàn)略需求和國(guó)際科技前沿，積極爭(zhēng)取和承擔(dān)國(guó)家重大科技計(jì)劃項(xiàng)目；

3、提出具有基礎(chǔ)性、戰(zhàn)略性、前瞻性的科學(xué)問(wèn)題和研究布局，帶領(lǐng)科研團(tuán)隊(duì)在本學(xué)科領(lǐng)域開(kāi)展具有國(guó)際一流水平的科學(xué)創(chuàng)新工作，聘期內(nèi)能夠取得國(guó)際同行認(rèn)同的重大獲獎(jiǎng)科研成果，在國(guó)際、國(guó)內(nèi)知名刊物上發(fā)表高水平的論文或取得相應(yīng)水平的其他成果；

4、加強(qiáng)國(guó)際國(guó)內(nèi)科技合作與交流，推動(dòng)與知名院校、學(xué)術(shù)組織或研究機(jī)構(gòu)建立長(zhǎng)期穩(wěn)定深入的合作關(guān)系；

5、承擔(dān)團(tuán)隊(duì)高層次人才培養(yǎng)任務(wù)；

6、定期向研究所報(bào)告重大科研進(jìn)展，自覺(jué)接受相關(guān)部門監(jiān)督，并積極配合研究所組織開(kāi)展的各項(xiàng)工作。

骨干專家：

在首席科學(xué)家的帶領(lǐng)下，開(kāi)展具有前瞻性的科研工作，取得相應(yīng)的科研進(jìn)展和成果；完成首席科學(xué)家交付的相關(guān)科學(xué)研究、學(xué)術(shù)交流、人才培養(yǎng)等任務(wù)。

五、招聘程序

（一）報(bào)名推薦

應(yīng)聘者下載并填寫(xiě)《中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院煙草研究所公開(kāi)招聘首席科學(xué)家報(bào)名表》或《中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院煙草研究所公開(kāi)招聘骨干專家報(bào)名表》并提供以下材料：

1、應(yīng)聘申請(qǐng)及個(gè)人簡(jiǎn)歷（需本人親筆簽名并承諾對(duì)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)）；

2、身份證（護(hù)照）復(fù)印件、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱證明、行政職務(wù)（或崗位聘任書(shū)）的復(fù)印件（面試時(shí)需帶原件）；

3、論文、著作目錄，公開(kāi)發(fā)表的代表性論文、論著及被收錄、引用情況；

4、主持完成的研究項(xiàng)目情況；

5、重要獲獎(jiǎng)證明及能充分反映本人學(xué)術(shù)水平的各種材料；

6、2～3名可供咨詢的學(xué)者名單；

7、海外應(yīng)聘者需提供2位相關(guān)領(lǐng)域知名專家學(xué)者的推薦信。

（二）資格審查

煙草研究所人才招聘委員會(huì)對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查，合格者通知面試。

（三）面試和考核

確定參加面試的候選人采用PPT方式進(jìn)行答辯（國(guó)內(nèi)應(yīng)聘者，采取現(xiàn)場(chǎng)答辯形式；國(guó)外應(yīng)聘者，可采取視頻答辯形式）。PPT報(bào)告內(nèi)容主要包括：個(gè)人簡(jiǎn)歷，所從事工作的主要業(yè)績(jī)，對(duì)應(yīng)聘崗位職責(zé)的認(rèn)識(shí)及學(xué)科團(tuán)隊(duì)建設(shè)方案（工作設(shè)想），自身優(yōu)勢(shì)與不足。

六、聘任方式及聘期

1、聘任方式：全職聘任；

2、人事關(guān)系：納入事業(yè)編制管理或簽訂聘用合同；

3、聘任期限：一個(gè)聘期5年，第一個(gè)聘期試用期1年。首席科學(xué)家由中國(guó)農(nóng)業(yè)科學(xué)院創(chuàng)新工程管理中心批準(zhǔn)并頒發(fā)聘書(shū)。

七、報(bào)名時(shí)間及聯(lián)系方式

報(bào)名截止時(shí)間：2013年9月10日

E-mail:ycszhc@caas.cn

單位地址：山東省青島市嶗山區(qū)科苑經(jīng)四路11號(hào)

郵編：266101

聯(lián)系人：趙濤

聯(lián)系電話：0532—88701030

傳真：0532—88702056