南京銀行成立于1996年2月8日，是一家由國有股份、中資法人股份、外資股份和眾多個(gè)人股份共同組成的區(qū)域性股份制商業(yè)銀行。南京銀行先后于2001年、2005年引入國際金融公司(IFC)和法國巴黎銀行(BNP PARIBAS)入股，2007年在全國城商行中率先在上交所上市(股票交易代碼：601009)，同年2月，成功開啟了異地設(shè)立分支機(jī)構(gòu)的跨區(qū)域發(fā)展序幕，目前全行資產(chǎn)規(guī)模為5600多億元，下轄南京、北京、上海、杭州、蘇州等13家分行，現(xiàn)有員工5000多人。
南京銀行在做大做強(qiáng)傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)業(yè)務(wù)的同時(shí)，不斷發(fā)揮金融業(yè)務(wù)專營牌照基本齊全的優(yōu)勢(shì)和新興特色業(yè)務(wù)的技術(shù)專長(zhǎng)，在市場(chǎng)上保持中小企業(yè)業(yè)務(wù)和金融市場(chǎng)、投資銀行、金融同業(yè)、資產(chǎn)管理等業(yè)務(wù)的領(lǐng)先優(yōu)勢(shì);投資參股了日照銀行、江蘇金融租賃有限公司和蕪湖津盛農(nóng)村商業(yè)銀行;發(fā)起設(shè)立了昆山鹿城和宜興陽羨兩家村鎮(zhèn)銀行;投資組建了鑫元基金管理有限公司和鑫沅資產(chǎn)管理有限公司;順利開辦了金融衍生產(chǎn)品、資產(chǎn)托管等等現(xiàn)代金融業(yè)務(wù);攜手國內(nèi)80家余中小金融機(jī)構(gòu)發(fā)起設(shè)立紫金山Ÿ鑫合金融家俱樂部，成員行資產(chǎn)規(guī)模已超過4萬億元,獨(dú)樹一幟地拓展了與中小金融機(jī)構(gòu)合縱連橫、共享資源、共贏發(fā)展之路，在綜合化經(jīng)營、特色化轉(zhuǎn)型發(fā)展的道路上創(chuàng)新邁進(jìn)。
南京銀行自2006年首次入選英國《銀行家》雜志公布的全球1000家大銀行排行榜以來，排名逐年提升，2013年已升至第238位。南京銀行還榮膺了《金融時(shí)報(bào)》“中國金融機(jī)構(gòu)金牌榜”2012年度最具競(jìng)爭(zhēng)力中小銀行和2013年度最佳中小銀行，代表著中國中小銀行的最強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力。
南京銀行始終堅(jiān)持“以人為本、人盡其才、有為有位”的理念，加大員工培訓(xùn)和隊(duì)伍建設(shè)力度，拓展員工職業(yè)發(fā)展通道，使員工價(jià)值實(shí)現(xiàn)與企業(yè)成長(zhǎng)相統(tǒng)一。高度重視與自然、民生和社會(huì)的協(xié)調(diào)發(fā)展，強(qiáng)調(diào)員工、客戶、股東與民眾的普惠共贏，勇?lián)白尳鹑诘脑鲆嫫栈萑鐣?huì)”的光榮使命，秉承“責(zé)任金融、和諧共贏”的企業(yè)文化理念，踐行“誠信、責(zé)任、創(chuàng)新、互益”的核心價(jià)值觀，恪守對(duì)每一位客戶精準(zhǔn)服務(wù)、時(shí)刻相隨的鄭重承諾，出色實(shí)現(xiàn)了為股東創(chuàng)造價(jià)值的市場(chǎng)目標(biāo)。
南京銀行正在邁入以“穩(wěn)中求進(jìn)、改革創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型發(fā)展”為主題，以“做強(qiáng)做精做出特色”的南京銀行夢(mèng)為目標(biāo)的歷史發(fā)展最好時(shí)期，正朝著打造“中小銀行中一流的綜合金融服務(wù)商”戰(zhàn)略愿景奮力前行。
南京銀行常州分行成立于2013年4月8日，是服務(wù)于常州地區(qū)的一級(jí)分行。成立一周年以來，常州分行秉承“均衡、普惠、共贏”的發(fā)展模式，營造“和諧發(fā)展，共同進(jìn)步”的文化氛圍，各項(xiàng)業(yè)務(wù)穩(wěn)健、快速發(fā)展，在常州市場(chǎng)上初步樹立起良好的品牌形象�，F(xiàn)因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，誠邀有志金融精英加盟，共同開創(chuàng)美好成功的事業(yè)。我們將為您提供良好的職業(yè)發(fā)展環(huán)境和具有較高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利待遇，實(shí)現(xiàn)員工和本行事業(yè)的共同成長(zhǎng)!
應(yīng)聘人員基本條件：
一、遵守國家法律、法規(guī)和各項(xiàng)金融規(guī)章制度，無不良記錄;
二、具有良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任心以及學(xué)習(xí)、溝通、協(xié)作能力;
三、年齡要求35周歲以下，身體健康，能夠承擔(dān)一定的工作壓力。
招聘崗位及具體要求：
(一)個(gè)人金融部
1、個(gè)人客戶經(jīng)理、理財(cái)經(jīng)理崗(若干名)
崗位描述：個(gè)人客戶經(jīng)理負(fù)責(zé)分行個(gè)人客戶資產(chǎn)、負(fù)債及中間業(yè)務(wù)的有效市場(chǎng)拓展與營銷;理財(cái)經(jīng)理負(fù)責(zé)個(gè)人客戶關(guān)系體系的持續(xù)建設(shè)、維護(hù)管理及理財(cái)業(yè)務(wù)推廣等工作。
任職要求：
(1)本科(含)以上學(xué)歷，2年以上商業(yè)銀行個(gè)人業(yè)務(wù)或理財(cái)業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷;
(2)掌握一定的商業(yè)銀行個(gè)人業(yè)務(wù)知識(shí)，熟悉銀行個(gè)人理財(cái)產(chǎn)品;
(3)應(yīng)聘理財(cái)經(jīng)理須取得AFP資格證書，取得《保險(xiǎn)代理從業(yè)人員基本資格證書》和《個(gè)人理財(cái)業(yè)務(wù)從業(yè)資格證書》者優(yōu)先錄取。
2、綜合管理崗(1人)
崗位描述：負(fù)責(zé)個(gè)人業(yè)務(wù)條線日常工作考核、報(bào)表統(tǒng)計(jì)、網(wǎng)點(diǎn)文明服務(wù)建設(shè)等工作。
任職要求：
(1)本科(含)以上學(xué)歷，2年以上商業(yè)銀行個(gè)人業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷;
(2)熟悉商業(yè)銀行個(gè)人業(yè)務(wù)知識(shí)及業(yè)務(wù)培訓(xùn)、考核管理;
(3)具備良好的綜合事務(wù)管理能力及寫作能力。
(二)小企業(yè)金融部
1、微貸客戶經(jīng)理崗(若干名)
崗位描述：負(fù)責(zé)微貸客戶資產(chǎn)、負(fù)債及中間業(yè)務(wù)的有效市場(chǎng)拓展與營銷等工作。
任職要求：
(1)本科(含)以上學(xué)歷，2年以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷，熟悉微貸業(yè)務(wù)或小企業(yè)業(yè)務(wù);
(2)具備良好的客戶分析和營銷策劃能力;
(3)具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能夠綜合運(yùn)用各類金融產(chǎn)品和服務(wù)功能。
(三)辦公室
行政安保崗(1人)
崗位描述：負(fù)責(zé)分行網(wǎng)點(diǎn)規(guī)劃和基建工作，負(fù)責(zé)分行安全保衛(wèi)工作任務(wù)的實(shí)現(xiàn)以及安防、消防和技防的日常管理等工作。
任職要求：
(1)本科(含)以上學(xué)歷，金融、行政管理等相關(guān)專業(yè);
(2)2年以上商業(yè)銀行行政安�；蛳嚓P(guān)工作經(jīng)歷;
(3)具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。
(四)風(fēng)險(xiǎn)管理部
1、授信業(yè)務(wù)作業(yè)崗(1人)
崗位描述：負(fù)責(zé)對(duì)放款資料的審核，授信額度控制及風(fēng)險(xiǎn)緩釋措施的落實(shí)，審查放款資料的檔案歸集等。
任職要求：
(1)本科(含)以上學(xué)歷，2年(含)以上商業(yè)銀行放款審核或相關(guān)工作經(jīng)歷;
(2)業(yè)務(wù)技能熟練，具備一定的銀行信貸業(yè)務(wù)知識(shí);
(3)具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)和溝通協(xié)調(diào)能力。
2、平行作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)經(jīng)理崗(1人)
崗位描述：按照雙人四眼、崗位制衡的原則，參與分行小企業(yè)授信業(yè)務(wù)和個(gè)人經(jīng)營性貸款的貸前調(diào)查作業(yè)，負(fù)責(zé)對(duì)資料的完整性、真實(shí)性、合規(guī)性進(jìn)行全面的核實(shí)，并參與貸后管理過程。
任職要求：
(1)全日制本科(含)以上學(xué)歷，2年(含)以上商業(yè)銀行授信工作經(jīng)歷;
(2)熟悉商業(yè)銀行授信產(chǎn)品、流程及要求;
(3)具有較強(qiáng)的信貸管理和風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、判斷能力。
3、綜合管理崗(1人)
崗位描述：根據(jù)分行信貸政策及管理要求，負(fù)責(zé)分行信貸業(yè)務(wù)的指導(dǎo)和培訓(xùn)，負(fù)責(zé)分行信貸從業(yè)人員的培訓(xùn)和考核，負(fù)責(zé)分行信貸業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析、檔案管理等各項(xiàng)內(nèi)勤事務(wù)工作。
任職要求：
(1)本科(含)以上學(xué)歷，2年(含)以上商業(yè)銀行信貸工作經(jīng)歷;
(2)熟悉商業(yè)銀行授信業(yè)務(wù)產(chǎn)品、流程及要求;
(3)具有較強(qiáng)的統(tǒng)計(jì)分析和寫作能力。
4、個(gè)貸業(yè)務(wù)審批崗(1人)
崗位描述：根據(jù)總行及分行授信授權(quán)政策，負(fù)責(zé)個(gè)人客戶授信業(yè)務(wù)的審查、審批工作。
任職要求：
(1)本科(含)以上學(xué)歷，2年以上個(gè)貸業(yè)務(wù)授信審查、審批工作經(jīng)歷;
(2)熟悉商業(yè)銀行授信業(yè)務(wù)評(píng)估及貸款業(yè)務(wù)流程;
(3)具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析能力、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力及評(píng)估能力。
5、微貸業(yè)務(wù)審批崗(1人)
崗位描述：根據(jù)總行及分行授信授權(quán)政策，負(fù)責(zé)微貸客戶授信業(yè)務(wù)的審查、審批工作。
任職要求：
(1)本科(含)以上學(xué)歷，2年以上小企業(yè)業(yè)務(wù)授信審查、審批工作經(jīng)歷;
(2)熟悉商業(yè)銀行授信業(yè)務(wù)評(píng)估及貸款業(yè)務(wù)流程;
(3)具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)分析能力、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別能力及評(píng)估能力。
熟悉微貸業(yè)務(wù)審批者，可適當(dāng)放寬條件。
(五)法律合規(guī)部
法律事務(wù)崗(1人)
崗位描述：負(fù)責(zé)分行各類業(yè)務(wù)法律文件的審查及上報(bào)，管理分行法律事務(wù)和各類訴訟。
任職要求：
(1)30周歲以下，法律專業(yè)本科(含)以上學(xué)歷，2年(含)以上商業(yè)銀行法律事務(wù)部門工作經(jīng)歷;
(2)熟悉國家法律、法規(guī)及本地監(jiān)管規(guī)定，熟悉商業(yè)銀行各項(xiàng)業(yè)務(wù)及管理流程，通過國家司法考試者優(yōu)先;
(3)具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)。
(六)公司金融管理部
產(chǎn)品經(jīng)理崗(2人)
崗位描述：負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研，根據(jù)市場(chǎng)需求，完善產(chǎn)品功能;參與制訂相關(guān)產(chǎn)品的管理制度和操作流程;負(fù)責(zé)新產(chǎn)品投放前的業(yè)務(wù)培訓(xùn)等工作。
任職要求：
(1)30周歲以下，本科(含)以上學(xué)歷，3年以上商業(yè)銀行從業(yè)經(jīng)歷，其中2年以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)歷;
(2)有豐富的經(jīng)濟(jì)、金融專業(yè)知識(shí);
(3)熟悉國家相關(guān)的法律和政策規(guī)定，能準(zhǔn)確分析把握市場(chǎng)，掌握產(chǎn)品研發(fā)與推廣的策劃流程和方法;
(4)具備較強(qiáng)的分析、預(yù)測(cè)、創(chuàng)新能力，有良好的文字功底。
(七)營運(yùn)管理部
信息技術(shù)崗(1人)
崗位描述：負(fù)責(zé)維護(hù)分行生產(chǎn)、業(yè)務(wù)系統(tǒng)的正常安全運(yùn)行;做好分行電子設(shè)備的日常維護(hù)和維修、業(yè)務(wù)系統(tǒng)的開發(fā)、測(cè)試等工作。
任職要求：
(1)全日制本科(含)以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、通信、網(wǎng)絡(luò)等相關(guān)專業(yè)，3年(含)以上商業(yè)銀行相關(guān)工作經(jīng)歷;
(2)熟悉各類計(jì)算機(jī)硬件產(chǎn)品及電子設(shè)備基礎(chǔ)設(shè)施，熟練掌握計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉交換路由技術(shù)，具有綜合布線、局域網(wǎng)建設(shè)經(jīng)驗(yàn);
(3)熟練Windows、Unix、Linux平臺(tái)下的各種應(yīng)用系統(tǒng)的使用、管理和維護(hù)工作，具備一定的計(jì)算機(jī)軟件開發(fā)能力;
(4)具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和溝通能力。
應(yīng)聘方法：
一、應(yīng)聘材料
應(yīng)聘者請(qǐng)登錄南京銀行網(wǎng)站(www.njcb.com.cn)點(diǎn)擊下載《南京銀行常州分行應(yīng)聘報(bào)名表》，填寫完好，并提供以下應(yīng)聘資料：
1、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書、職稱證書、崗位資格證書、任職證明等復(fù)印件;
2、近期1寸免冠彩照及生活照各一張。
二、應(yīng)聘方式
應(yīng)聘者可采用下列任何一種方式投遞簡(jiǎn)歷：
1、郵寄：應(yīng)聘者請(qǐng)將上述應(yīng)聘資料函寄至：常州市常武北路274號(hào)南京銀行常州分行辦公室收，郵編：213161，并在信封上注明“應(yīng)聘南京銀行常州分行XX崗位”。
2、電子郵件：應(yīng)聘者請(qǐng)將應(yīng)聘材料直接發(fā)至以下郵箱：xinl@njcb.com.cn
3、截止申請(qǐng)時(shí)間2015年3月25日，經(jīng)初審合格者，另行通知面試時(shí)間。兩個(gè)月內(nèi)未收到我行通知，視作申請(qǐng)未通過。應(yīng)聘材料代為保密，恕不退還，謝絕來訪。