為加強(qiáng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議處理效能、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,推進(jìn)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁工作發(fā)展,根據(jù)《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源和社會(huì)保障部中央機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室財(cái)政部關(guān)于加強(qiáng)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議處理效能建設(shè)意見(jiàn)的通知》(桂人社發(fā)〔2012〕68號(hào))等文件的規(guī)定,本著“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則,面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名聘用制記錄人員,具體方案如下:
一、單位情況簡(jiǎn)介
防城港市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院是防城港市人力資源和社會(huì)保障局下屬事業(yè)單位。主要職責(zé)是:受理并承辦市本級(jí)、防城區(qū)、港口區(qū)轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件的調(diào)解和仲裁;根據(jù)防城港市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)的授權(quán),負(fù)責(zé)管理勞動(dòng)人事仲裁員及組成仲裁庭,負(fù)責(zé)仲裁員及仲裁工作人員的選聘、考核等工作;負(fù)責(zé)企業(yè)調(diào)解委員會(huì)的業(yè)務(wù)指導(dǎo);承辦市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議委員會(huì)授權(quán)或交辦的其他工作。
二、招聘條件
(一)遵紀(jì)守法,品行端正,具有良好的職業(yè)道德;
(二)具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(三)18周歲以上,30周歲以下(1983年9月12日以后出生);
(四)防城港市轄區(qū)內(nèi)戶籍;
(五)?萍皩?埔陨蠈W(xué)歷,法學(xué)類專業(yè),熟練掌握計(jì)算機(jī)文字輸入及文檔編輯等技能,理解、溝通能力強(qiáng)。同等條件下,有在人民法院、人民檢察院和勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院等部門(mén)任記錄員工作經(jīng)歷者,優(yōu)先錄用。
三、報(bào)名
(一)報(bào)名時(shí)間
2013年8月28日至9月12日上午8:00-12:00,下午15:00—18:00(除周末外)
(二)報(bào)名地點(diǎn)
防城港市金花茶大道市人力資源市場(chǎng)大樓七樓市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院辦公室,聯(lián)系電話:0770-3232116(傳真)
(三)報(bào)名材料及方式
報(bào)名人員按要求填寫(xiě)《報(bào)名表》,在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間內(nèi),須本人持身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、計(jì)算機(jī)等級(jí)證等相關(guān)材料原件以及復(fù)印件2份,一寸彩色近期免冠證件照片2張,個(gè)人簡(jiǎn)歷1份,到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行報(bào)名。
待資格審查合格后電話通知面試。
四、體檢
招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室根據(jù)面試成績(jī),確定體檢人選。體檢人員按照通知要求到指定醫(yī)院體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,體檢費(fèi)用由體檢人員本人自理。
五、待遇
本院與聘用人員簽定聘用合同,為聘用人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。聘用期間的工資等待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件:防城港市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院2013年公開(kāi)招聘記錄人員報(bào)名表.rar防城港市勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院
2013年8月20日
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