根據(jù)中央、省市委有關(guān)文件精神，淳安縣委組織部、淳安縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施2015年面向大學(xué)生村官公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次面向大學(xué)生村官公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員1名。
二、招聘條件
本次專門面向各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(青溪新城)招聘符合條件的在崗大學(xué)生村官，“在崗大學(xué)生村官”是指2007年至今，我縣統(tǒng)一選聘到村任職，招聘時(shí)依然在崗的大學(xué)生村官，包括2011年以前選聘到社區(qū)工作的在崗大學(xué)生村官和兩個(gè)聘期滿目前仍然留村(社區(qū))任“兩委”職務(wù)的村官。目前已離崗的大學(xué)生村官和通過其他渠道招錄到村(社區(qū))工作的高校畢業(yè)生不在招聘對象范圍。同時(shí)還須符合以下基本條件：
1、符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(浙人才〔2007〕184號)對應(yīng)聘人員規(guī)定的基本條件要求;
2、具有適應(yīng)崗位需要的身體條件;
3、截至2014年12月31日，任滿2個(gè)聘期、擔(dān)任村(社區(qū))“兩委”副職及以上職務(wù)滿3年、歷年考核均為稱職及以上的，或擔(dān)任村(社區(qū))“兩委”委員職務(wù)滿6年、歷年考核均為稱職及以上，且有兩次及以上為優(yōu)秀等次的大學(xué)生村官。
三、招聘程序
本次招聘工作堅(jiān)持公開、公平、公正，采取筆試面試與考核評價(jià)方式相結(jié)合，按照人崗相適的原則擇優(yōu)聘用。公開招聘按以下程序進(jìn)行：
1、報(bào)名和資格初審
時(shí)間：3月9日上午9：00—3月16日下午17:00
符合條件的大學(xué)生村官向淳安縣人力社保局(人才開發(fā)科)提出報(bào)名申請，填寫報(bào)名表，提交任職文件、歷年考核表等。
2、資格審查
時(shí)間：3月9日—3月17日
根據(jù)選聘崗位條件進(jìn)行資格初審，對未通過初審的說明理由并告知應(yīng)聘人員。
3、筆試
時(shí)間：3月21日上午9:00—11:00
筆試由市里統(tǒng)一命題和閱卷，考場設(shè)在杭州市區(qū)。筆試科目1門，內(nèi)容為綜合基礎(chǔ)知識與材料寫作。報(bào)名人數(shù)與選聘計(jì)劃數(shù)沒有達(dá)到3:1比例時(shí)，相應(yīng)核減選聘計(jì)劃數(shù)。考生于3月18日至20日期間登錄培訓(xùn)考試網(wǎng)(www.ttt.gov.cn)下載打印準(zhǔn)考證，按照準(zhǔn)考證上的時(shí)間地點(diǎn)參加考試�？忌捎�3月28日起在培訓(xùn)考試網(wǎng)上查詢筆試成績。
4、面試
時(shí)間：4月3日13:30—17:00
根據(jù)筆試成績，從高分到低分按照招聘計(jì)劃數(shù)的2倍確定面試和考核評價(jià)對象。面試由我縣組織，面試題由市里統(tǒng)一命題。
5、考核評價(jià)
時(shí)間：4月15日前
充分運(yùn)用年度考核、日常考核和聘期考核結(jié)果，對大學(xué)生村官日常表現(xiàn)進(jìn)行量化考核。
6、體檢、公示及聘用
時(shí)間：4月30日前
按照筆試、面試、考核評價(jià)各占30%、30%、40%的比例計(jì)算總成績，若總成績相等，以考核評價(jià)成績高的排位在前。從高分到低分根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)1:1確定擬聘用對象。體檢、公示及聘用均由我縣組織，按規(guī)定與聘用對象簽訂聘用合同。
四、有關(guān)事項(xiàng)
經(jīng)聘用的大學(xué)生村官，不再保留大學(xué)生村官身份，薪酬待遇按事業(yè)單位工資制度執(zhí)行，且要繼續(xù)留村(社區(qū))工作3年，并在事業(yè)單位聘用合同中明確。繼續(xù)留村工作期間，按大學(xué)生村官相關(guān)制度進(jìn)行管理。
淳安縣報(bào)考咨詢電話：64812751，64812033
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2015年淳安縣面向大學(xué)生村官公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表.zip
中共淳安縣委組織部
淳安縣人力資源和社會(huì)保障局
2015年3月6日